Tầm nhìn là gì? Ý nghĩa của tầm nhìn đến sự phát triển của doanh nghiệp

Khái niệm tầm nhìn là gì?

Tầm nhìn là suy nghĩ và hoạch định của một người về tương lai thông qua những dự tính, tưởng tượng của bản thân họ. Trong môi trường doanh nghiệp, tầm nhìn đại diện cho lý tưởng dài hạn, là tiêu chuẩn hoặc hình tượng mà doanh nghiệp hướng đến. Các chủ doanh nghiệp là người hoạch định tầm nhìn tương lai, vạch ra con đường phát triển phù hợp, lâu dài cho doanh nghiệp.

Bên cạnh tầm nhìn, khái niệm sứ mệnh cũng rất quan trọng. Sứ mệnh đại diện cho nhiệm vụ mà mỗi cá nhân, mắt xích của doanh nghiệp cần hoàn thành. Sứ mệnh thể hiện mục đích tồn tại của mỗi doanh nghiệp, công ty. Nếu doanh nghiệp hoạt động mà không có sứ mệnh rõ ràng, con đường tồn tại và phát triển sẽ thiếu động lực, hướng đi.

Khái niệm tầm nhìn và sứ mệnh luôn tồn tại song song, tuy cùng đại diện cho hướng phát triển của doanh nghiệp song lại thể hiện những điểm riêng biệt khác nhau. Sứ mệnh đại diện cho hiện tại, những kế hoạch thực hiện ngay hôm nay để đảm bảo sự tồn tại của doanh nghiệp. Trong khi đó, tầm nhìn đại diện cho tương lai, những cảm hứng, viễn cảnh mà doanh nghiệp sẽ hướng đến.

Phân biệt tầm nhìn và sứ mệnh

Về chức năng

Dựa vào sứ mệnh, người quản lý có cơ sở để tạo ra những kế hoạch hướng đến mục tiêu rộng. Các mục tiêu này là nhân tố tạo thành doanh nghiệp.

Sứ mệnh hình thành doanh nghiệp và xác định những giải pháp giúp doanh nghiệp thành công. Thông thường, sứ mệnh được vạch ra bởi lãnh đạo cấp cao, được lan tỏa tới toàn bộ nhân sự và cổ đông trong công ty.

Trong khi đó, dựa vào tầm nhìn, người quản lý tạo ra kế hoạch để xác định chỗ đứng, vị trí của tổ chức trong tương lai. Tầm nhìn thúc đẩy nỗ lực để doanh nghiệp tiến về đích đến cuối cùng. 

Về khả năng biến hoá

Sứ mệnh gắn liền với những giá trị cốt lõi ban đầu của doanh nghiệp, không thể tách rời những nhu cầu của khách hàng. Tầm nhìn có thể biến hoá khi doanh nghiệp đạt đến sự phát triển nhất định, cần có những sự cải tiến phù hợp. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp hạn chế việc thay đổi tầm nhìn nhằm đảm bảo nền tảng phát triển cơ bản.

Về mục đích tồn tại

Để xác định đúng tầm nhìn của doanh nghiệp, người lãnh đạo cần nắm được định hướng phát triển, tính toán thời gian đạt được đích đến cũng như định hướng thực hiện.

Để xác định đúng sứ mệnh, người lãnh đạo cần nắm rõ doanh nghiệp đang hoạt động như thế nào, hoạt động vì mục đích gì, phục vụ cho đối tượng nào?

Cách mở rộng tầm nhìn hiệu quả

Mở rộng tầm nhìn là cách chúng ta mở rộng hiểu biết, nhận thức của bản thân khi tìm hiểu về một lĩnh vực nào đó. Mở rộng tầm nhìn giúp bạn hiểu rõ bản chất cốt lõi của sự việc, tăng phạm vi kiến thức. Đây là điều cực kỳ cần thiết trên con đường khám phá, tìm hiểu kiến thức, nâng cấp bản thân của mỗi người.

Trong phạm vi doanh nghiệp, mở rộng tầm nhìn giúp người lãnh đạo trang bị tầm nhìn rộng mở để phát triển doanh nghiệp được hoàn thiện. 

Dưới đây là một số cách cơ bản giúp bạn mở rộng tầm nhìn ngày một hoàn thiện hơn:

• Liệt kê những thứ, kế hoạch mà bạn đã thực hiện mỗi ngày để hoàn thành, phát triển công việc hiện tại. Tạo nhật ký công việc, so sánh những việc đã làm trong các khoảng thời gian. Bên cạnh đó, viết vào cuốn nhật ký những việc bạn sẽ hoạch định trong tương lai.
• Điểm danh những việc bạn muốn làm bên cạnh công việc hằng ngày. Ví dụ như những đam mê riêng, những hoạt động ngoại khoá... đây là giải pháp tuyệt vời giúp bạn thỏa sức sáng tạo, hình thành các ý tưởng tuyệt vời, xây dựng các sở thích cá tính riêng trong công việc.
• Quyết định và lựa chọn kỹ năng tốt nhất mà bạn đang có liên quan tới công việc hiện tại.
• Phát triển tư duy, tri thức song hành với kỹ năng hiện tại của bản thân.
• Tự đánh giá năng lực và mức lương bổng của bản thân trong mặt bằng chung với đồng nghiệp, bạn bè. Vạch ra những động lực, hướng đi trong tương lai.
• Viết mô tả công việc bạn đang thực hiện, ghi chú những kỹ năng đặc biệt có thể giúp bạn thăng tiến.
• Mạnh dạn đưa ra yêu cầu tăng chức, tăng lương khi năng lực, cống hiến đạt đến ngưỡng phù hợp.

Ý nghĩa tầm nhìn của doanh nghiệp

Tầm nhìn vẽ ra bức tranh toàn cảnh của doanh nghiệp hướng đến trong tương lai. Tầm nhìn của mỗi doanh nghiệp cần được xác định cụ thể, là động lực, cơ sở xây dựng những kế hoạch, chiến lược mục tiêu. Một doanh nghiệp không có tầm nhìn, sứ mệnh sẽ thiếu đi cơ sở rõ ràng để xây dựng, hình thành và phát triển mọi hoạt động tổ chức, không thể mang tới những giá trị hiện thực mang tính ổn định, bền vững.

Những ý nghĩa quan trọng của tầm nhìn:

• Tạo sự liên kết, chuyển hoá những lý tưởng, kế hoạch tương lai thành những kết quả thật mà tổ chức, doanh nghiệp hướng đến.
• Tạo ra đích đến cuối cùng cho doanh nghiệp, tổ chức. Dựa vào tầm nhìn, những lãnh đạo cấp cao có tiêu chí, mục tiêu xây dựng tổ chức rõ ràng.
• Vạch ra con đường hoạt động cho tổ chức, doanh nghiệp bởi tầm nhìn xác định mục tiêu. Khi tầm nhìn càng rõ ràng, mục tiêu càng chi tiết thì việc tìm ra giải pháp thực hiện càng nhanh chóng, hiệu quả.
• Tầm nhìn thúc đẩy những kế hoạch, hành động đúng đắn, phù hợp. Điều này buộc doanh nghiệp phải hành động ngay lập tức, nhanh chóng, quyết liệt với khát khao thành công. Chính vì thế, tầm nhìn là thứ cần xác định ngay từ đầu khi xây dựng và phát triển doanh nghiệp.

Với tất cả những kiến thức đầy đủ, chi tiết trên, hy vọng đã giúp bạn hiểu rõ về khái niệm, chức năng của tầm nhìn và có những áp dụng phù hợp trong quá trình xây dựng, phát triển doanh nghiệp.