Ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng cách trả lời phỏng vấn thông minh
Kể cả với các ứng viên có rất nhiều kinh nghiệm trong những buổi phỏng vấn tìm việc làm thì việc trả lời phỏng vấn rất quan trọng và luôn là thử thách khó khăn. Điều cần có vẫn là sự tự tin, chuyên nghiệp và trao đổi linh hoạt. Một điều khá quan trọng mà những người tìm việc cần phải lưu ý đó là trang phục khi đi phỏng vấn xin việc, hãy sử dụng trang phục gọn gàng và không quá màu mè, …
Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc là gì?
Bạn hãy giới thiệu về bản thân?
Đừng nghĩ rằng đây chỉ là câu hỏi suông. Câu hỏi này như phần thi khởi động, nếu bạn trả lời mượt mà thì buổi phỏng vấn sẽ diễn ra suôn sẻ. Ngược lại, ngay cả các thông tin về bản thân bạn cũng phải ngập ngừng, mắc lỗi, thì nhà tuyển dụng ắt sẽ bắt đầu nghi ngờ về khả năng và tố chất của bạn.
Bạn nên nói trong khoảng từ 2-3 phút về họ tên, tuổi, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và tất cả những gì liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.
Bạn có điểm mạnh, điểm yếu nào?
Điểm mạnh được nêu ra phải là các yếu tố có liên quan, có thể hỗ trợ đắc lực cho công việc bạn đang ứng tuyển.
Đừng dại mà hùng hồn tuyên bố rằng bạn không có điểm yếu nào. Điều quan trọng nhất ở đây là phải trung thực và hãy thoải mái đưa ra những điểm chưa hoàn hảo của bản thân, kèm theo lời “hứa hẹn” như bạn đang rất cố gắng khắc phục và cải thiện chúng.
Bạn nghĩ bạn có phù hợp với công việc này hay không?
Đây là câu hỏi thường gặp nhất trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng. Hãy tự tin khẳng định với các điểm mạnh, kỹ năng đang có và bạn chắc chắn là ứng viên sáng giá với vị trí còn trống và mong nhà tuyển dụng sẽ trao cho bạn cơ hội đó.
Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?
Trước khi trả lời câu hỏi này, hãy tìm hiểu kỹ lưỡng về nhiệm vụ, mục tiêu và uy tín của công ty. Sau đó, cho nhà tuyển dụng thấy bạn hứng thú và khao khát có được công việc ra sao, muốn được hỗ trợ, góp phần vào sự phát triển công ty như thế nào. Hãy tranh thủ “đánh bóng”, nâng tầm giá trị của công ty qua câu hỏi này, chắc chắn, bạn sẽ “lấy lòng” được các nhà tuyển dụng.
Bạn có chịu được áp lực công việc hay không?
Đương nhiên, câu trả lời không thể là “Không” rồi nhỉ. Hãy khéo léo bày tỏ quan điểm rằng áp lực đem đến hiệu quả tốt cho công việc và bạn sẽ cố gắng để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Cách trả lời phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm
Đôi khi, nhà tuyển dụng hỏi khó, “vặn vẹo” bạn không phải để nhận lại một câu trả lời thật chính xác mà thực chất, họ đang đánh giá thái độ, tư duy và phẩm chất của bạn đến đâu mà thôi. Hãy tỉnh táo và khôn ngoan nhé!
Bạn hãy miêu tả bản thân bằng một từ?
Nhà tuyển dụng đang kiểm tra tính cách bao quát và mức độ tự tin của bạn đấy. Hãy nhớ, hầu hết các nhà tuyển dụng ngày nay đều đang cần tìm những người tận tụy, chịu được áp lực, lạc quan, trung thực và đáng tin cậy. Cố gắng “lèo lái” bản thân về các phẩm chất này.
Nếu được nhận vào bất kỳ công ty nào, bạn sẽ lựa chọn vào đâu?
Đừng bị “đánh lừa”, xao nhãng dẫn tới việc để lộ rằng bạn đang quan tâm tới các công ty khác. Nhà tuyển dụng đang muốn biết họ có phải là lựa chọn hàng đầu của bạn hay không mà thôi. Tập trung vào công ty hiện tại chắc chắn là lời khuyên hữu ích trong trường hợp này.
Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?
Bạn có thể trả lời là “Tôi muốn có cơ hội phát triển bản thân ở môi trường khác”, tuyệt đối không được nói xấu sếp, đồng nghiệp, công ty cũ nhé. Chắc chắn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn cao hơn dựa vào thái độ tích cực này. Đừng để họ có suy nghĩ rằng, sau này, bạn cũng sẽ đi nói xấu họ với bên khác.
Tại sao có một khoảng thời gian bạn không làm việc gì?
Nói nôm na, đây chính là khoảng thời gian “thất nghiệp” của bạn. Hãy khéo léo giải thích theo hướng như lúc đó, bạn đang thực hiện dự án cá nhân, đi du lịch khám phá, trải nghiệm, học thêm tiếng Anh, làm tình nguyện, khóa học bổ trợ cho công việc… Hãy thành thật và đừng lo sợ. Ngoài ra, bạn có thể nâng tầm cho khoảng thời gian tưởng chừng vô giá trị này bằng cách đưa ra các đúc kết, kinh nghiệm và bài học nhận về.
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn vào vị trí này?
Đi xin việc ở đâu, bạn cũng sẽ nhận được câu hỏi này, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng từ trước sao cho nhà tuyển dụng thấy được bạn thực sự nổi bật hơn các ứng viên khác. Hãy nhắc khéo với nhà tuyển dụng rằng, người xuất sắc nhất chưa chắc đã bằng người phù hợp nhất.
Nếu được nhận việc, bạn định làm tại công ty chúng tôi bao lâu?
Đương nhiên, bạn cần thể hiện rằng mình sẽ cố gắng và dốc sức hỗ trợ cho công ty ở mức tối đa. Không một công ty nào muốn tuyển dụng, đào tạo nhân viên để rồi họ sang chỗ khác “cống hiến” và bỏ công việc cũ dở dang. Chẳng một doanh nghiệp nào ưa chuộng các nhân viên thích “nhảy việc” cả.
Bạn có sẵn sàng đặt công ty lên trước lợi ích cá nhân không?
Lại là một câu hỏi “đánh lừa” để kiểm tra độ trung thành của bạn. Bạn sẽ chẳng mất gì nếu câu trả lời là “Có” phải không nào. Đừng cố gắng thể hiện mình là một người “sâu sắc” không đúng lúc.
Bạn chưa có kinh nghiệm thì làm sao chúng tôi dám tuyển bạn?
Nếu như là sinh viên mới ra trường, ít kinh nghiệm, bạn có thể đề cập đến công việc làm thêm, hoạt động ngoại khóa, dự án cộng đồng hay công việc tình nguyện đã từng tham gia hoặc các đề án, nghiên cứu khoa học, các khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ (nếu có).
Bạn muốn mức lương là bao nhiêu?
Hãy tham khảo mức lương tại các công ty khác và nói ra một con số hợp lý, đừng để bị “hố” lẫn “hớ”. Sau đó, bày tỏ rằng hy vọng công ty sẽ có mức lương thích hợp cho các vị trí và tương xứng với công sức mà nhân viên bỏ ra.
Các lưu ý để có buổi phỏng vấn hiệu quả
+ Tuyệt đối không đến muộn
+ Ăn mặc thanh lịch và gọn gàng
+ Luôn nở nụ cười vui vẻ và thân thiện
+ Không nói xấu sếp và đồng nghiệp cũ
+ Không nói dối, trung thực với các thông tin đưa ra
+ Không được đùa cợt thiếu nghiêm túc
+ Không được cướp lời khi người khác đang nói
+ Không chia sẻ lan man, dài dòng về những vấn đề riêng tư
+ Tìm hiểu tỉ mỉ, chi tiết về văn hóa của công ty cùng các thành tựu, sự kiện quan trọng
+ Cố gắng (tỏ ra) thoải mái khi gặp phải các câu hỏi hóc búa, đòi hỏi tư duy và phản biện
+ Khéo léo nhấn mạnh cá tính của bản thân và đừng quá phô trương, khoe khoang, phản cảm
+ Hít một hơi thật sâu để lấy lại sự tự tin
+ Nếu được nhận việc, bạn hãy viết email gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng trong vòng 24h.
+ Giữ bình tĩnh trong bất cứ tình huống nào, không chút thái độ, kể cả khi buổi phỏng vấn thất bại và bạn là người bị loại.
Trước khi gặp nhà tuyển dụng, bạn nên chuẩn bị kỹ càng, ghi nhớ các thông tin cần thiết, tập trả lời trơn tru, mượt mà để có được các câu trả lời phỏng vấn thông minh. Đừng quá căng thẳng, hãy thoải mái, tự tin và chân thành, có như thế, bạn mới được trao cơ hội việc làm. Cũng đừng quá lo lắng nếu bạn bị loại mà coi đó là kinh nghiệm để cải thiện lần sau. Chúc bạn thành công!