Cựu CEO Google: Công ty đang thua OpenAI và Anthropic vì nhân viên làm việc tại nhà

Cựu Giám đốc điều hành và Chủ tịch của Google là Eric Schmidt mới đây đã có những phát biểu khiến giới công nghệ, đặc biệt là những công ty được cho là có môi trường làm việc “thoáng” đối với nhân viên phải suy nghĩ lại cách điều hành của mình. Eric Schmidt cho biết làm việc từ xa đã làm giảm khả năng cạnh tranh của Google trong cuộc đua AI.

Cựu CEO của Google đã có bài phát biểu trước các sinh viên tại Đại học Stanford trong một bài giảng vào tháng 4 khi ông được hỏi về vị trí dẫn đầu hiện tại của các công ty khởi nghiệp như OpenAI và Anthropic so với Google khi nói đến AI. 

Schmidt cho biết: "Google quyết định rằng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, việc về nhà sớm và làm việc tại nhà quan trọng hơn chiến thắng". "Và lý do các công ty khởi nghiệp thành công là vì mọi người làm việc rất chăm chỉ".

"Tôi rất tiếc phải nói thẳng như vậy, nhưng thực tế là, nếu tất cả các bạn rời trường đại học và thành lập một công ty, bạn sẽ không để mọi người làm việc tại nhà và chỉ đến làm một ngày một tuần nếu bạn muốn cạnh tranh với các công ty khởi nghiệp khác."

Schmidt là CEO và Chủ tịch của Google từ năm 2001 đến 2011 trước khi trao lại quyền điều hành cho người đồng sáng lập gã khổng lồ tìm kiếm Larry Page. Ông tiếp tục giữ Chức chủ tịch điều hành và cố vấn kỹ thuật của Google trước khi rời công ty vào đầu năm 2020.

Schmidt không phải là giám đốc điều hành duy nhất cho rằng làm việc từ xa gây tổn hại đến doanh nghiệp. CEO của JPMorgan là Jamie Dimon cũng đã lên tiếng ủng hộ việc nhân viên quay trở lại văn phòng.

"Nó không hiệu quả với những người trẻ trong thời gian học nghề, nó không thực sự hiệu quả với sự sáng tạo và tính tự phát, nó không thực sự hiệu quả với các nhóm quản lý", Dimon nói trong một cuộc phỏng vấn được phát sóng vào tháng 7/2023.

Google đã nới lỏng chính sách làm việc từ xa 100% cho nhân viên kể từ năm 2022.

Theo Báo cáo thường niên về sự đa dạng năm 2022 của công ty, hiện tại các nhân viên của Google đang làm việc theo mô hình kết hợp, trong đó họ dành "khoảng ba ngày tại văn phòng và hai ngày ở bất kỳ nơi nào họ làm việc tốt nhất, có thể là tại văn phòng hoặc ở nhà".

Google cũng bắt đầu theo dõi việc chấm công bằng thẻ ra vào văn phòng và sử dụng nó làm thước đo trong đánh giá hiệu suất.
"Tất nhiên, không phải ai cũng tin vào 'những cuộc trò chuyện kỳ diệu trên hành lang', nhưng không còn nghi ngờ gì nữa, việc cùng nhau làm việc trong cùng một phòng sẽ tạo ra sự khác biệt tích cực", Fiona Cicconi, Giám đốc nhân sự của Google, đã viết trong một email gửi cho nhân viên trước đó.