Chính thức trình Thủ tướng 2 phương án nghỉ Tết Quý Mão 2023

Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023

Theo vnexpress.net, tờ trình của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được xây dựng trên cơ sở lấy ý kiến của 16 Bộ, ngành, trong đó 14 Bộ, ngành đã gửi văn bản góp ý. 

  Đối với phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày, có 10/14 Bộ, ngành góp ý chọn phương án này; 2 Bộ, ngành chọn phương án nghỉ 9 ngày; một cơ quan đề xuất phương án nghỉ 8 ngày. 

Từ những góp ý của các Bộ, ngành, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã xây dựng Tờ trình về đề xuất nghỉ Tết Quý Mão năm 2023 với cả 2 phương án nghỉ 7 ngày và nghỉ 9 ngày. 

Phương án 1, nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày. Trong đó 5 ngày nghỉ theo quy định, gồm 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động. Như vậy, với phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ sáu (ngày 20/1/2023) đến hết thứ năm (ngày 26/1/2023), tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. 

Phương án này được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đánh giá đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài, hài hòa giữa số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày và nghỉ sau Tết là 3 ngày, thuận lợi cho người dân đi lại, mua sắm Tết. Đây cũng là phương án được đa số các Bộ, ngành gửi văn bản đồng ý. 

Phương án 2, nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày. Trong đó 5 ngày nghỉ theo quy định, gồm 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết. Cùng với đó công chức, viên chức sẽ được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần. 

Như vậy, với phương án này, tổng số ngày công chức, viên chức được nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày từ thứ bảy (ngày 21/1/2023) đến hết chủ nhật (ngày 29/1/2023), tức từ 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Với phương án này, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đánh giá có ưu điểm là số ngày nghỉ dài và liên tục lên tới 9 ngày, 1 ngày trước Tết và 8 ngày sau Tết. Tuy nhiên nhược điểm là ngày nghỉ trước Tết ít sẽ tạo áp lực về giao thông rất lớn. Công chức, viên chức có ít thời gian di chuyển và chuẩn bị mua sắm Tết, không đảm bảo hài hòa nghỉ trước và sau Tết. Chỉ có 2 Bộ, ngành lựa chọn phương án nghỉ Tết này.  

Với hai phương án nêu trên, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất thực hiện nghỉ Tết Nguyên đán 2023 theo phương án 1. 

Lịch nghỉ Tết trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Còn đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị. 

Tuy nhiên, phương án nghỉ Tết Quý Mão năm 2023 của các đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết hoặc 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Trong trường hợp, ngày nghỉ Tết chính thức mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động phải bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động. 

Phương án nghỉ Tết Âm lịch các đơn vị phải thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. 

Các phương án nghỉ lễ, Tết năm 2023

Trong Tờ trình gửi Thủ tướng, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cũng báo cáo trình 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023. 

Bộ này đề xuất ưu tiên chọn phương án nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày nghỉ 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề phía trước ngày 2/9. Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ dịp Quốc khánh trong 4 ngày, từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023, gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần. Ưu điểm của phương án này là ngày nghỉ không trùng với ngày khai giảng 5/9. 

Ba ngày nghỉ còn lại trong năm là nghỉ Tết Dương lịch, nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), nghỉ Ngày thống nhất 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.  

Theo đó, Tết Dương lịch công chức, viên chức sẽ được nghỉ 3 ngày, từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023. Bởi ngày đầu năm rơi vào chủ nhật nên được nghỉ bù vào thứ hai của tuần kế tiếp. 

Dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào thứ bảy ngày 29/4/2023 dương lịch và Ngày thống nhất 30/4 - Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau, rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Như vậy, tổng số ngày nghỉ dịp lễ này là 5 ngày từ 29/4 đến hết 3/5/2023. 

Như vậy, trong năm 2023, dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết. Trong đó, có 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định, 8 ngày nghỉ bù, nối dài do trùng vào ngày nghỉ cuối tuần. 

Theo quy định, người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào dịch nghỉ lễ, Tết sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300%. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì ngoài các ngày nghỉ trên sẽ được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày nghỉ Quốc khánh của nước họ.