Doanh nhân Dương Thanh Francois: Người dẫn dắt Bảo hiểm PVI khẳng định vị thế vững chắc trên thương trường

Bộ Tài chính phê chuẩn chức danh Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Bảo hiểm PVI

Theo đó, căn cứ đơn đề nghị thay đổi Chủ tịch HĐTV cùng hồ sơ bổ sung của Tổng Công ty Bảo hiểm PVI, Bộ Tài Chính đã có văn bản phê duyệt Chủ tịch HĐTV của Tổng Công ty Bảo hiểm PVI. 

Chi tiết, tại văn bản số 2145/BTC-QLBH ngày 28/2/2020, Bộ Tài chính đã chấp thuận việc ông Dương Thanh Francois có quốc tịch Pháp giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên thay cho ông Bùi Văn Thuận. 

Chủ tịch Dương Thanh Francois: Dù thời tiết có thất thường thế nào thì hãy vững vàng đi theo con đường đã chọn

Có thể thấy, Việt Nam có 32 doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ nhưng lại có rất ít doanh nghiệp có mức doanh thu 5 chữ số (tính theo tỷ đồng). 

Chia sẻ về kết quả kinh doanh năm 2021, ông Dương Thanh Francois cho biết: “Tôi thấy vui mừng và tự hào với những gì Bảo hiểm PVI làm được năm qua. Từ đầu năm, khi Ban Điều hành đề xuất mốc doanh thu 10.000 tỷ đồng với Hội đồng Thành viên (HĐTV), chúng tôi nhìn thấy sự quyết tâm, tự tin, đồng lòng của tập thể Bảo hiểm PVI trong mức doanh thu đầy khát vọng này, nhất là vào thời điểm cả thế giới đối mặt với thách thức Covid-19”. Cũng theo ông Dương Thanh Francois thì vào dịp Noel năm 2021, công ty đã đạt mốc doanh thu đề ra. Kết thúc năm 2021 thì bảo hiểm PVI ghi nhận tổng doanh thu là 10.200 tỷ đồng, hoàn thành được 106,4% kế hoạch đặt ra.

Nhấn mạnh, nếu bằng mọi cách để đạt đến một mức doanh thu trong ngành bảo hiểm thì không phải là điều bất khả thi. Nhưng đối với PVI thì hướng tới mục tiêu doanh thu cao và vẫn luôn duy trì được hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận ở mức cao nhất trên thị trường. Và lợi nhuận cả năm của Bảo hiểm PVI là 790 tỷ đồng và hoàn thành được 122,4% kế hoạch. Ông Dương Thanh cho hay: “Sau 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của chúng tôi đã hoàn thành 106,4% kế hoạch cả năm 2021”. 

Và với những kết quả đạt được, trong năm 2021, Bảo hiểm PVI đã tiếp tục được vinh danh là doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, lợi nhuận tốt khi góp mặt cũng như tăng hạng (so với năm 2020) trong danh sách TOP 500 Doanh nghiệp có lợi nhuận tốt nhất Việt Nam, là doanh nghiệp bảo hiểm duy nhất lọt vào TOP 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc nhất Việt Nam; Doanh nghiệp phi nhân thọ duy nhất của Việt Nam được tạp chí International Finance (Vương quốc Anh) vinh danh Công ty Bảo hiểm Phi nhân thọ Tốt nhất Việt Nam 2021. 

Có một điều khác biệt trong hoạt động của Bảo hiểm PVI trong năm 2021 chính là khả năng thích ứng với tình hình mới, hiện thực hóa được chủ trương của Chính phủ Việt Nam đó là vừa chống dịch lại vừa phát triển. Vì thế, trong nội bộ, PVI luôn tuân thủ chặt chẽ các quy định phòng chống dịch để có thể hạn chế tối đa sức ảnh hưởng của dịch bệnh đến hoạt động. Còn đối với cộng đồng, bảo hiểm PVI luôn xông xáo trong các hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp như trao tặng, hỗ trợ nhiều tỷ đồng cho Quỹ Vắc-xin của Chính phủ và cho Công đoàn Y tế Việt Nam cùng các bệnh viện tuyến đầu chống dịch; tiến hành phối hợp với công đoàn Y tế Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác triển khai các chương trình như “Bảo hiểm an toàn cho cán bộ Y tế trong giai đoạn phòng chống dịch Covid-19”. Chính vì thế, những hoạt động vì cộng đồng của Bảo hiểm PVI đã nhận được thư cảm ơn cũng như ghi nhận của ngành y tế, các địa phương của Việt Nam đồng thời được vinh danh Công ty Bảo hiểm phi nhân thọ thực hiện hoạt động trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam năm 2021. 

Nói về lý do mà Bảo hiểm PVI đạt được kết quả như trên, ông Dương Thanh cho hay: “Vào tháng 6/2019, Bảo hiểm PVI đã có thay đổi quan trọng về chiến lược kinh doanh, từ tăng trưởng quy mô sang ưu tiên tập trung vào hiệu quả và chỉ tăng trưởng về quy mô nếu có hiệu quả”. 

Xét phương diện khác, từ giữa năm 2019, Bảo hiểm PVI đã chú trọng đến hiệu quả trong mọi lĩnh vực hoạt động như tiết giảm chi phí để có hiệu quả trong hoạt động, hiệu quả cũng như có lãi từ các nghiệp vụ bảo hiểm - đây là điều mà rất ít doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ làm được. Và khi có cơ hội tăng trưởng về doanh thu thì PVI sẽ tiến hành đánh giá hiệu quả của việc tăng trưởng này và chỉ mở rộng quy mô nếu thực sự có kết quả. Ông Thanh nhấn mạnh: “Chúng tôi không chấp nhận mọi dịch vụ bảo hiểm để có doanh thu nhằm duy trì kinh doanh dù trong bối cảnh đại dịch Covid-19 kéo theo suy thoái kinh tế toàn cầu”. 

Có thể thấy, đây chính là nền tảng cơ bản cho những kết quả sau đó của Bảo hiểm PVI. Trong năm 2019, lợi nhuận trước thuế của PVI ghi nhận là 623 tỷ đồng, so với năm 2018 tăng trưởng đến 38%. Phần nhiều trong số lợi nhuận này đến ở 6 tháng cuối năm và sau đó thì PVi đã áp dụng chiến lược kinh doanh mới. 

Cho đến năm 2020, lợi nhuận trước thuế của Bảo hiểm PVI ghi nhận là 787 tỷ đồng, tiếp tục đà tăng trưởng 26,3% so với năm 2019. Điều này cũng càng chứng minh sau thời gian hơn 1 năm áp dụng chiến lược kinh doanh ưu tiên tập trung vào hiệu quả và chỉ tăng trưởng về quy mô nếu như có hiệu quả cũng đã thực sự phát huy được tác dụng đồng thời thể hiện được tính đúng đắn và hợp lý. Chủ tịch PVI nhắn nhủ, nỗ lực cải thiện chế độ lương - thưởng - phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên và luôn đảm bảo được thu nhập cũng như quyền lợi dành cho người lao động năm sau cao hơn năm trước. 

Trong 3 năm từ 2019 - 2021, Bảo hiểm PVI cũng đã đóng góp lớn cho ngân sách nhà nước thông qua thuế lần lượt các năm là 561 tỷ đồng và 646 tỷ đồng, ước 800 tỷ đồng. Hơn thế, PVI còn nỗ lực cải thiện các chế độ lương, thưởng và phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên, luôn đảm bảo thu nhập cũng như quyền lợi của người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước. Đây cũng chính là động lực thiết thực để cho người lao động ngày càng gắn bó chặt chẽ hơn với doanh nghiệp để từ đó đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp. Ông Thanh cho hay: “Nói như vậy không có nghĩa là chúng tôi chỉ việc thay đổi chiến lược kinh doanh và lợi nhuận, hiệu quả tự động đến”. 

Ông Dương Thanh Francois: Bảo hiểm PVI thay đổi mô hình để tạo điều kiện cho đội ngũ nhân sự thực hiện hóa được chiến lược kinh doanh

Sau quá trình hình thành và phát triển, PVI đã có được một đội ngũ nhân sự với chuyên môn cao, năng lực có thể đáp ứng được tiêu chuẩn quốc tế và có sự kết hợp hài hòa giữa những cá nhân dày dặn kinh nghiệm cùng những nhân tố mới xông xáo và năng động. Đến khi công ty áp dụng chiến lược kinh doanh mới thì đồng thời bảo hiểm PVI cũng thay đổi mô hình làm việc, môi trường làm việc để có thể tạo điều kiện cho đội ngũ nhân sự thực hiện hóa được chiến lược kinh doanh mà Hội đồng thành viên đề ra. 

Theo ông Dương Thanh Francois, việc thay đổi mô hình đầu tiên là việc điều chỉnh nhân sự cấp cao với mục đích tạo động lực cho toàn hệ thống. Tiếp đến sẽ là việc xây dựng chương trình thưởng hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kinh doanh, hoạt động cũng như hiệu quả dành cho từng vị trí khác nhau. Song song với đó là một môi trường mở hơn, minh bạch hơn, năng động hơn từ đó khích lệ cao hơn đến từng cá nhân nhưng cũng yêu cầu cao hơn về tư duy, kỹ năng, kỷ luật của từng cá nhân đã được vận hành. Theo vị chủ tịch này, may mắn chính là bảo hiểm PVI có thể thích ứng nhanh chóng với môi trường làm việc theo tiêu chuẩn quốc tế và thậm chí môi trường mới cũng đã giúp cả hệ thống có cơ hội phát triển cũng như thể hiện hết khả năng vốn có. Cũng trong sự chuyển mình của tập thể cán bộ nhân viên, ông Dương Thanh Francois đã nhìn thấy được phẩm chất, trình độ cũng như sự quyết tâm, nỗ lực của từng con người và cả hệ thống. 

Và điều cuối cùng nhưng lại vô cùng quan trọng mà chủ tịch Dương Thanh Francois nhắn nhủ tới Ban điều hành đó là: “Trong 2 năm qua, đại dịch Covid-19 làm thay đổi mọi dự đoán và kế hoạch của thế giới. Quả là thách thức khi điều hành doanh nghiệp hoạt động ổn định trong bối cảnh kinh tế xã hội mà cụm từ 'diễn biến phức tạp, khó lường' đã trở nên phổ biến. Nhưng Ban điều hành của Bảo hiểm PVI còn làm xuất sắc hơn thế khi đưa doanh nghiệp lần lượt hoàn thành vượt xa mức kế hoạch kinh doanh các năm qua nhờ các chính sách kinh doanh vừa theo sát chiến lược kinh doanh vừa linh hoạt, nhanh nhạy, phù hợp điều kiện thị trường”. 

Theo lời vị chủ tịch này, trong bối cảnh dịch bệnh, ban điều hành vẫn luôn theo sát hoạt động của cả hệ thống với các cuộc họp trực tuyến hay các trao đổi trực tuyến hàng ngày theo từng nhóm chuyên đề như quản trị, nghiệp vụ, bồi thường. Theo đó, mọi chỉ tiêu kinh doanh tài chính, kinh doanh cũng như bồi thường luôn được cập nhật trên hệ thống quản trị theo thời gian thực và được phân tích ngay để có thể đưa ra những quyết sách kịp thời và phù hợp. Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ các đơn vị và cá nhân trong hệ thống gặp khó khăn bởi vì dịch bệnh, giãn cách cũng được ban hàng và thực hiện một cách nhanh chóng đã giúp cho cả hệ thống yên tâm, ổn định hoạt động trong bối cảnh đại dịch. 

Để có thể giữ được đà tăng trưởng trong năm 2022, ông Dương Thanh Francois nhấn mạnh, năm 2022 bắt đầu trong bối cảnh bình thường mới. Vậy nên ban lãnh đạo của Bảo hiểm PVI vẫn khẳng định quyết tâm kiên định và vững vàng với chiến lược đã phát huy được hiệu quả trong thời gian 3 năm qua. Công ty cũng đặt mục tiêu tăng trưởng bền vững với tính hiệu quả, doanh thu tăng ở mức 2 con số và có thể duy trì lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu ở mức cao như các năm trở lại đây đồng thời cũng duy trì vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực bảo hiểm thương mại cũng như công nghiệp tại thị trường trong nước và tiến từng bước vững vàng trên con đường vươn ra thị trường Đông Nam Á. 

Cũng trong năm 2022, Bảo hiểm PVI cũng vẫn sẽ linh hoạt trong chính sách kinh doanh để có thể ứng phó với biến động của dịch bệnh từ đó tiếp tục đẩy mạnh đầu tư vào công nghệ số để có thể mang đến trải nghiệm mới cho khách hàng cũng như có thể nâng cao được hiệu quả hoạt động kinh doanh, quản lý cũng như giải quyết bồi thường cho khách hàng. Bên cạnh đó, bảo hiểm PVI cũng sẽ tiếp tục phát huy tiềm năng của cán bộ, nhân viên thông qua những khóa đào tạo chuyên ngành nhất là các khóa đào tạo với các cổ đông lớn. Cùng với đó là sẽ nâng xếp hạng năng lực tài chính lên mức A trong thời gian sớm nhất để có thể đảm bảo được sự phát triển bền vững và hiệu quả không chỉ ở thị trường trong nước mà còn ở khu vực và toàn thế giới.