Khủng hoảng toàn cầu khiến 112 triệu việc làm "bốc hơi" trong quý I
BÀI LIÊN QUAN
Samsung kỳ vọng sẽ tạo ra 80.000 việc làm mới bằng kế hoạch đầu tư 356 tỷ USD trong 5 năm tớiĐại gia trang sức ngoại đầu tư 100 triệu USD vào Việt Nam, tạo việc làm cho 6.000 thợ thủ côngLạm phát gia tăng ảnh hưởng nặng nề tới thị trường việc làm tại MỹTheo Zingnews, báo cáo mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), những cuộc khủng hoảng trên toàn cầu đã khiến công cuộc phục hồi thị trường lao động suy giảm rõ rệt. Bên cạnh đó là sự gia tăng bất bình đẳng trong nội tại và giữa những quốc gia.
Trong báo cáo cho biết, sau khi đạt được những thành tựu đáng kể trong quý IV/2021, số giờ làm việc trên toàn cầu của quý I/2022 đã giảm xuống, thấp hơn 3,8% so với mức trước khủng hoảng quý IV/2019. Được biết, con số này tương đương với mức thâm hụt 112 triệu việc làm toàn thời gian.
Báo cáo đã thể hiện mức sụt giảm mạnh mẽ so với các số liệu mà Tổ chức lao động Quốc tế (ILO) đã công bố vào tháng I/2022.
Khủng hoảng nối tiếp khủng hoảng
Theo Tổ chức lao động Quốc tế (ILO), những cuộc khủng hoảng toàn cầu mới và có tác động qua lại với nhau, bao gồm cả những vấn đề như lạm phát (đặc biệt là giá năng lượng và thực phẩm), bất ổn tài chính, nguy cơ vỡ nợ và gián đoạn chuỗi cung ứng toàn cầu đã trở nên vô cùng trầm trọng hơn do xung đột tại Ukraine.
Điều này đã đồng nghĩa với việc thời gian làm việc đang đứng trước nguy cơ giảm sâu hơn nữa trong năm 2022, cũng như để lại nhiều tác động lớn hơn đối với thị trường lao động toàn cầu trong nhiều tháng tới.
Trong báo cáo cho biết, sự khác biệt lớn và ngày càng gia tăng giữa những nền kinh tế vẫn là đặc điểm nổi bật của công cuộc hồi phục này. Những nước có thu nhập cao đã ghi nhận được sự phục hồi về số giờ làm việc trong quý đầu tiên của năm nay.
Mặc dù vậy, trong cùng một thời kỳ, những nền kinh tế có thu nhập và trung bình thấp hơn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn với tổng số giờ làm việc thấp hơn mức tiền khủng hoảng lần lượt là 3,6% và 5,7%. Báo cáo chỉ ra rằng những xu hướng cách biệt này có thể sẽ còn xấu đi trong quý II/2022.
Tại một số nước đang phát triển, những chính phủ đang ngàg càng gặp nhiều khó khăn do thiếu không gian tài khoá và nhiều thách thức về tính bền vững của các khoản nợ, trong khi các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều bất ổn kinh tế, tài chính, còn người lao động vẫn không được tiếp cận đầy đủ những chế độ an sinh xã hội.
Kể từ khi đại dịch bùng phát trong 2 năm trở lại đây, nhiều người lao động hiện vẫn phải hứng chịu nhiều tác động đối với thị trường lao động.
Được biết, thu nhập từ lao động vẫn chưa phục hồi đối với đa số người lao động. Trong năm 2021, có khoảng 3/5 số người lao động sinh sống ở các quốc gia mà thu nhập từ lao động chưa phục hồi hoàn toàn lại mức được ghi nhận trong quý IV/2019.
Khoảng cách trong số giờ làm việc cũng gia tăng trong thời kỳ đại dịch. Số lượng công việc cần tuyển người đã tăng vọt tại nhiều nền kinh tế tiên tiến tại thời điểm cuối năm 2021 và đầu năm 2022 đã khiến thị trường lao động bị siết chặt.
Tổng quan, theo Tổ chức lao động Quốc tế (ILO), không có bằng chứng chắc chắn nào cho thấy thị trường lao động đang phát triển quá nóng do số lượng lao độgn thất nghiệp và lao động không được quá tận dụng đầy đủ tiềm năng vẫn ở mức đáng kể tại nhiều quốc gia.
Sụt giảm 112 triệu việc làm
Cuộc xung đột vũ trang tại Ukraine đã làm thêm trầm trọng những đứt gãy trong sản xuất và thương mại, dẫn tới giá lương thực và hàng hoá tăng cao lên, ảnh hưởng nặng nề tới các hộ gia đình nghèo và doanh nghiệp nhỏ, đặc biệt là những đối tượng thuộc khu vực kinh tế phi chính thức.
Tổng giám đốc Tổ chức lao động Quốc tế (ILO), ông Guy Ryder nhận định rằng: "Công cuộc hồi phục thị trường lao động toàn cầu đã và đang ghi nhận sự đảo chiều đáng kể. Tác động đối với người lao động và gia đình của họ, đặc biệt là ở các nước đang phát triển, sẽ ở mức vô cùng nghiêm trọng và có thể dẫn tới tình trạng mất trất tự xã hội và chính trị".
Trong báo cáo còn đề ra hàng loạt những biện pháp trong thời gian tới bao gồm cả sự hỗ trợ kịp thời và hiệu quả để có thể duy trì được sức mua và mức sống chung của những người lao động và gia đình, khẩn trương tổ chức đối thoại 3 bên để có thể hỗ trợ điều chỉnh tiền lương phù hợp và công bằng.
Bên cạnh đó là điều chỉnh những chính sách kinh tế vĩ mô một cách cẩn trọng để có thể giải quyết những sức ép liên quan tới lạm phát và tính bền vững của những khoản nợ, song song với việc hỗ trợ quá trình phục hồi bao trùm và tạo ra thêm nhiều việc làm.
Những biện pháp còn bao gồm cả việc hỗ trợ cho những nhóm và lĩnh vực bị ảnh hưởng mạnh mẽ, những chính sách mang tính dài hạn, được thiết kế nhằm thúc đẩy thêm tạo việc làm xanh và thoả đáng, bên cạnh đó còn trợ giúp cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa.