Hàng nghìn môi giới bỏ nghề khi chứng khoán bớt "hot"

Theo Nhịp sống thị trường, sau giai đoạn bùng nổ của thị trường chứng khoán Việt Nam nhờ vào dòng tiền rẻ, nhân sự của các công ty chứng khoán theo đó cũng tăng mạnh nhằm mục đích đáp ứng kịp thời nhu cầu của các nhà đầu tư. Mặc dù vậy thì thị trường đang ngày càng khó khăn khiến cho công ty ở trong ngành chứng khoán đã bắt buộc phải cắt giảm lao động khi mà khách hàng không còn quá mặn mà giao dịch. 

Và xét trong số 30 công ty chứng khoán được thu thập số liệu, tổng số nhân sự cuối quý 1/2023 ghi nhận 8.324 người, so với đầu năm giảm 3.757 người.

Chứng khoán VNDirect cũng ghi nhận lượng nhân sự tại thời điểm ngày 31/3/2023 đạt mức 1.233 người, so với thời điểm đầu năm giảm 325 người. Hay thậm chí là nếu so với giai đoạn bùng nổ vào cuối quý 3/2022 ghi nhận là 1.635 người thì lượng lao động đầu ngành này đã chứng kiến mức giảm hơn 400 người. 

Điều này cũng tương đồng với tình hình kinh doanh của Chứng khoán VNDirect khi sau quý 4/2022 bất ngờ báo lỗ, kết quả là quý 1/2023 tiếp tục phủ mây mù khi mà lợi nhuận giảm 82% so với cùng kỳ xuống còn 177 tỷ đồng. Phía công ty cũng giải trình điều này bởi tác động tiêu cực từ thị trường chung đã dẫn đến doanh thu giảm 27% xuống chỉ còn 1.290 tỷ đồng.

Và khá khẩm hơn chút đó là anh cả chứng khoán SSI, công ty này ghi nhận nhân sự sụt giảm 53 người sau thời gian 3 quý đầu năm 2023. Mặc dù vậy thì con số 1.550 người ở thời điểm hiện tại vẫn cao hơn đáng kể so với số lượng nhân sự 1.310 người thời điểm đầu năm 2022.

Tuy nhiên, khác với Chứng khoán VNDirect thì SSI ghi nhận lợi nhuận phục hồi sau quý 3 trước đó cũng liên tục đi lùi. Cụ thể là lãi trước thuế đạt mức hơn 590 tỷ đồng trong quý 1, mặc dù giảm 30% so với cùng kỳ tuy nhiên là mức gấp đôi so với quý 4 trước đó. Đây cũng chính là mức lợi nhuận cao nhất ngành chứng khoán trong quý đầu năm 2023. 

Còn Chứng khoán MB (MBS) cũng tiến hành cắt giảm lao động trong quý 1, số lượng nhân sự hiện tại chỉ đạt mức 618 người, so với thời điểm đầu năm giảm 16 người. Chứng khoán Tân Việt (TVSI) thậm chí còn ghi nhận giảm tới 75 người chỉ sau thời gian 3 tháng, lượng nhân sự hiện lùi về ngưỡng 334 người (thời điểm đầu năm 409 người).

Bên cạnh những cái tên kể trên, một số công ty chứng khoán cũng đã ghi nhận những biến động lùi, tuy nhiên không quá lớn về mặt nhân sự, có thể nhắc đến như Mirae Asset giảm quy mô nhân sự về mức 501 người so với con số 531 người hồi đầu năm. Còn lượng nhân sự của Chứng khoán Kỹ Thương (TCBS) cũng ghi nhận giảm 5 người sau thời gian 3 tháng, hay Chứng khoán Tiên Phong (TPS) cũng ghi nhận giảm 18 lao động so với hồi đầu năm.

Sau thời kỳ thăng hoa đã trở về mặt đất

Bên cạnh việc cắt giảm những bộ phận không cần thiết nhằm mục đích tối ưu chi phí, lượng nhân sự ở các công ty chứng khoán sụt giảm khá mạnh khả năng cao đến từ sự suy giảm của đội ngũ môi giới chứng khoán. 

Và nhóm này cũng từng rất bùng nổ trong giai đoạn thị trường thăng hoa, được xem là công việc cực hot bởi thu nhập khá khủng. Mặc dù vậy thì khó khăn xuất hiện từ khoảng đầu năm 2022 khi mà thị trường giảm mạnh cả điểm số lẫn thanh khoản cũng đã khiến cho hoạt động môi giới ngày càng bị thu hẹp lại. 

Theo thống kê trong quý 1/2023, tổng doanh thu hoạt động môi giới ngành chứng khoán đạt mức khoảng 2.000 tỷ đồng, so với quý trước  giảm 34% và chưa tới 1/3 giá trị giai đoạn bùng nổ trong quý 4/2021. Cũng tương tự, biên lãi gộp co lại chỉ còn vỏn vẹn là 9% thấp hơn nhiều so với con số 24% của quý trước và đỉnh là 38% vào quý 1/2021.

Trên thực tế, thu nhập của các môi giới chứng khoán trích phần lớn từ phí giao dịch của khách hàng nộp vào cho Công ty chứng khoán. Và với việc doanh thu môi giới trên toàn thị trường chưa đến ⅓ so với đỉnh, tính một cách đơn giản thì thu nhập của nghề môi giới trong quý 1 vừa qua cũng đã giảm 1/23 so với thời kỳ đỉnh cao. 

Ngoài ra thì xu hướng giao dịch chứng khoán phí 0 đồng cũng dự báo sẽ tạo nên sức ép lớn đến với nghề môi giới ở trong tương lai. Điều này cũng sẽ làm ảnh hưởng trực tiếp đến nghề môi giới chứng khoán - những người đang phụ thuộc rất lớn vào phí giao dịch của các khách hàng.

Không những thế, với mục đích tối ưu hóa chi phí, các công ty chứng khoán cũng đang rất mạnh tay triển khai mạnh các mảng công nghệ để có thể thay thế phần việc của con người nhờ vào Chatbox, AI, môi giới ảo tự động trả lời cho đến hướng dẫn mở tài khoản tự động, eKyc. Đây chính là nguyên nhân không nhỏ đẩy số lượng nhân sự chạy bằng cơm ở nhóm công ty chứng khoán phải chịu thêm áp lực sụt giảm.