Người nghỉ hưu đi làm có phải tiếp tục đóng BHXH hay không?

Nhiều người lao động nghỉ hưu nhưng vẫn còn sức khỏe hoặc mong muốn có thể tiếp tục gắn bó với công việc. Vì thế, có nhiều vấn đề liên quan, đặc biệt là không ít người thắc mắc rằng: Người nghỉ hưu đi làm có phải tiếp tục đóng BHXH hay không?

Người lao động đã nghỉ hưu có tiếp tục ký được hợp đồng lao động hay không?

Theo như quy định của Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động khi tiếp tục đi làm trở lại sau độ tuổi nghỉ hưu sẽ được xếp vào nhóm người lao động cao tuổi. Vì thế, khoản 1 Điều 149 Bộ luật Lao động năm 2019 có nêu rõ, những người lao động và người sử dụng lao động trong trường hợp này phải có thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động để xác định thời hạn.
Chính vì thế, dù là sau khi đã nghỉ hưu thì người lao động đi làm vẫn sẽ tiếp tục được ký hợp đồng lao động như bình thường.

Đáng chú ý, nhóm lao động cao tuổi đã được pháp luật dành cho một số đặc quyền như sau:

Không phải làm những công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe của người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm được các điều kiện làm việc an toàn.

Được thỏa thuận về việc rút ngắn thời gian làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

Người nghỉ hưu đi làm có phải tiếp tục đóng BHXH hay không?

Theo như quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH, trong trường hợp người lao động là công dân Việt Nam và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định nào đó có thời hạn từ đủ từ 3 đến 12 tháng dù là HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của những người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 1 đến 3 tháng (thực hiện kể từ ngày 1/1/2018).

Đáng chú ý, theo như quy định tại khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: “Người hưởng lương hưu mà đang giao kết HĐLĐ thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc”. Chính vì thế, những người lao động đang được hưởng lương hưu thì sẽ không phải đóng BHXH.

Tuy nhiên, dù không thuộc đối tượng đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) thế nhưng những người lao động cao tuổi lại được nhận thêm một khoản trả thêm cùng một lúc với kỳ trả lương của mình, tương đương với mức mà người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo đúng như quy định của pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế cũng như bảo hiểm thất nghiệp.