Người lao động sẽ đóng thêm bao nhiêu tiền BHXH nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu/tháng?
BÀI LIÊN QUAN
Nếu muốn nhận lương hưu cao hơn, công dân có thể xin đóng thêm tiền BHXH hay không?Mới đóng BHXH được 12 năm đã đến tuổi nghỉ hưu, làm thế nào để được nhận lương hưu?Những trường hợp nào không được rút BHXH 1 lần?Ngày 13/10/2022 vừa qua đã diễn ra hội nghị tiếp xúc cử tri. Trong hội nghị này, Thủ tướng đã trả lời các cử tri về vấn đề triển khai cải cách tiền lương. Cụ thể, nhiều cơ quan đang đề xuất phương án theo hướng nâng mức lương cơ sở năm 2023 của các cán bộ, công chức và viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng. Dự kiến, thời gian để tiến hành nâng lương cơ sở 2023 của cán bộ, công chức và viên chức sẽ là từ ngày 1/7/2023. Bên cạnh đó, Chính phủ cũng sẽ trình Quốc hội nâng mức phụ cấp đối với một số ngành nghề và lĩnh vực sao cho phù hợp.
Những khoản như tiền lương, tiền phụ cấp cùng với các khoản thu nhập khác được xem là căn cứ để đóng BHXH. Chính vì thế, một khi tiền lương cơ sở tăng lên, mức đóng BHXH của người lao động - những người hưởng lương từ ngân sách nhà nước - cũng sẽ tăng theo.
Liên quan đến điều này, theo như quy định tại khoản 2 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cho thấy, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ bao gồm: Tiền lương, phụ cấp lương cùng với các khoản bổ sung khác theo đúng với quy định của pháp luật về lao động.
Tuy nhiên, có thể dễ dàng thấy được rằng, nhiều doanh nghiệp thời điểm hiện tại chưa tuân thủ việc đóng BHXH theo nguyên tắc này. Hầu hết các doanh nghiệp mới chỉ đóng BHXH cho các lao động dựa trên mức nền là tiền lương cùng với một số khoản phụ cấp chính. Cũng theo như quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, hàng tháng cả người lao động cùng với người sử dụng lao động phải trích một lần quỹ lương để đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và cả bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đáng chú ý, các doanh nghiệp sẽ đóng theo tỷ lệ 21,5% hoặc 21,3% quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động, Theo đó, người lao động sẽ đóng tổng cộng 10,5% tiền lương tháng đóng BHXH.
Có thể lấy ví dụ như sau: Tiền lương tính đóng BHXH hàng tháng của người lao động là 5 triệu đồng một tháng. Nếu như thế, mức trích đóng BHXH, BHYT và BHTN của người lao động sẽ là 525.000 đồng/tháng. Điều này đồng nghĩa với việc, các doanh nghiệp phải đóng BHXH, BHYT và BHTN gần 1,2 triệu đồng.
Một khi tăng lương cơ sở từ mức 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng/tháng thì khi đó lương của người cán bộ, công chức và viên chức sẽ tăng 20,8%. Tức là, khoản đóng BHXH bắt buộc của họ cũng đã tăng 20,8% so với khoản đóng trước khi tăng.