Ngành bán lẻ tuyển dụng sôi động nửa đầu năm: Riêng Thế Giới Di Động tuyển mới 8.000 nhân sự, FPT Retail thêm 3.500 người

Ngành bán lẻ tuyển dụng sôi động nửa đầu năm

Trong nửa đầu năm 2022 đã chứng kiến nhiều tín hiệu tích cực đến từ sự phục hồi của các doanh nghiệp sau 2 năm bị kìm nén bởi dịch bệnh Covid-19. Điều này khiến cho công cuộc tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng trở nên sôi động hơn bao giờ hết, điển hình nhất phải kể đến các doanh nghiệp bán lẻ.

Theo như thống kê, tính trong 6 tháng đầu năm nay, các doanh nghiệp bán lẻ đã ghi nhận việc tuyển dụng nhân sự mạnh mẽ nhất. Trong đó, dẫn đầu về số lượng nhân sự tuyển mới chính là 3 "ông lớn" trong lĩnh vực bán lẻ bao gồm: Thế Giới Di Động, Tập đoàn FPT cùng với Tập đoàn Masan. Việc tuyển dụng thêm nhân sự là điều thiết yếu để những công ty này có thể phục vụ cho việc mở rộng quy mô và thúc đẩy phát triển những ngành hàng mới trong thời gian tới.

Cụ thể, chỉ trong vòng nửa năm, Thế Giới Di Động đã tuyển dụng thêm hơn 8.000 nhân sự. Con số khổng lồ này vẫn còn chưa tính đến hàng nghìn cộng tác viên làm việc bên ngoài. Tính tại thời điểm cuối tháng 6 năm nay, số lượng nhân sự tại Thế Giới Di Động đã lên đến con số 78,6 nghìn người. Được biết, việc doanh nghiệp này tuyển dụng nhân sự đông đảo như thế là do liên tục mở mới các chuỗi bán lẻ trong thời gian qua.

Trong 7 tháng đầu năm nay, chỉ tính riêng chuỗi Nhà thuốc An Khang đã mở mới thêm 332 cửa hàng. Trong khi đó, số lượng mở mới của chuỗi Điện Máy Xanh là 193 điểm bán còn chuỗi cửa hàng Thế giới di động cũng đã mở thêm 90 cửa hàng. Chưa kể, tập đoàn này còn đóng cửa nhiều cửa hàng Bách Hóa Xanh hoạt động kém hiệu quả để tiến hành tái cấu trúc, nhưng số lượng nhân viên vẫn tăng chóng mặt trong những tháng vừa qua.

Riêng tại Tập đoàn FPT, trong 6 tháng vừa qua doanh nghiệp này đã ghi nhận thêm hơn 2.100 nhân sự. Tính tại thời điểm cuối quý 2 năm nay, số lượng nhân sự của FPT ở trên toàn hệ thống là 39,3 nghìn người. Đáng chú ý, trong những năm gần đây FPT vẫn là doanh nghiệp sở hữu tốc độ mở rộng quy mô nhân sự ở mức tương đối ổn định. Điều đáng nói, đối với FPT Retail – thành viên thuộc hệ sinh thái FPT cũng đã tuyển mới hơn 3.500 người chỉ trong vòng 6 tháng đầu năm. Thời điểm hiện tại, FPT Retail đang sở hữu 2 chuỗi bán lẻ, bao gồm FPT Shop và F.Studio By FPT.

Trong một diễn biến khác, trong 6 tháng đầu năm nay Tập đoàn Masan đã tuyển mới thêm 2.300 nhân sự. Tính tại thời điểm cuối quý 2 năm 2022, tổng số nhân sự trên toàn hệ thống của tập đoàn này ở mức 34,5 nghìn nhân viên. Đây là một con số kỷ lục đối với một “ông lớn” ngành bán lẻ tại thị trường Việt. 

Trong mảng này, chuỗi bán lẻ trang sức PNJ được biết đến là doanh nghiệp có số lượng nhân sự tuyển mới khiêm tốn nhất trong nửa năm nay. Cụ thể, công ty này chỉ tuyển thêm 378 người trong 6 tháng đầu năm.  

Mức độ tuyển dụng đối lập tại các nhóm ngành khác

Đáng chú ý, nhóm những doanh nghiệp thâm dụng lao động như thủy sản và dệt may, trong đó có Dệt may TNG, Thủy sản Minh Phú, May Sông Hồng cũng nằm trong danh sách những công ty tuyển dụng hơn 1.000 lao động trong 6 tháng đầu năm. Trong đó, Dệt may TNG dẫn đầu khi có thêm 2.195 nhân sự mới. Trong khi đó, những doanh nghiệp cùng ngành như Sao Ta, Vinatex lại chỉ tuyển mới khá ít, lần lượt là 401 và 525 nhân sự mới. Thậm chí, những doanh nghiệp dệt may lớn tại thị trường Việt như Dệt may Thành Công, May 10 còn chứng kiến tình trạng nhân sự giảm mạnh trong thời gian qua.

Đối với lĩnh vực xây dựng, trong nửa đầu năm 2022, “ông lớn” Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình (HBC) đã tuyển thêm gần 600 người. Ngoài ra, Coteccons tuyển mới thêm 284 người. Ở chiều trái ngược, Công ty công trình Viettel (CTR) đã tiến hành cắt giảm 155 nhân viên trong thời gian này.

Sự đối lập này cũng thể hiện rõ rệt ở ngành hàng không. Trong khi hãng hàng không Vietjet tăng thêm 473 người trong 6 tháng đầu năm thì hãng hàng không quốc gia Việt Nam - Vietnam Airlines đã phải cắt giảm gần 400 người vì liên tục thua lỗ. 

Đối với nhóm những ngân hàng đã được thống kê, những cái tên sở hữu nhiều nhân sự bậc nhất tính đến thời điểm cuối quý 2 năm nay là ngân hàng BIDV với 27,8 nghìn nhân sự; theo sau là VPBank với hơn 27 nghìn nhân sự,  Vietcombank với gần 22,4 nghìn nhân sự. Trong đó VPBank là ngân hàng ghi nhận mức tuyển dụng mạnh nhất trong nửa đầu năm khi đã tuyển mới thêm 1,4 nghìn nhân sự. Ngược lại, Sacombank lại trong chiều giảm khi đã “cắt bớt” 279 người. Đồng cảnh ngộ, “nhà băng đỏ” Techcombank cũng đã cắt giảm gần 500 người.

Trong danh sách của những ngân hàng được thống kê, Techcombank chính là đơn vị cắt giảm nhân sự nhiều thứ hai. Đứng đầu danh sách là Viettel Post, doanh nghiệp này đã tiến hành cắt giảm 535 nhân sự trong nửa đầu năm nay - một con số khá lớn.