Mức lương cao chót vót của nhân viên tại các tập đoàn khủng như Apple, Facebook, Tiktok: Kiếm hàng trăm nghìn USD mỗi năm
BÀI LIÊN QUAN
Giá nhà vượt quá xa thu nhập trung bình của người dân, giấc mơ an cư gặp “khó”Khởi nghiệp từ cây ớt, 9x Thanh Hóa gây bão TikTok với mức thu nhập 100 triệu đồng/tháng chỉ với 45 triệu tiền vốnLao động tại TP Hồ Chí Minh có mức thu nhập bình quân cao nhất cả nướcGoogle: Các kỹ sư phần mềm có mức lương hơn 300.000 USD
Google được biết đến là một trong những địa điểm làm việc tốt nhất với mức lương vô cùng lý tưởng. Theo đó, mức lương của một kỹ sư phần mềm là 353.000 đô la. Bên cạnh đó, phó chủ tịch về kỹ thuật có thể được trả 475.000 USD.
Ngoài ra, một phó chủ tịch cấp cao tại Google sẽ nhận được mức lương hàng năm lên tới 650.000 USD, một con số khiến nhiều người phải xuýt xoa.
DoorDash: Công việc cao cấp trong lĩnh vực kỹ thuật và kinh doanh có thể được trả 250.000 USD
DoorDash gồm những dịch vụ thiết yếu được các hộ gia đình trên khắp nước Mỹ ưa chuộng. Với tham vọng mở rộng ra cả thị trường nước ngoài, DoorDash đã chi trẻ rất nhiều tiền để thu hút những nhân tài hàng đầu về dưới trướng của mình.
Theo như dữ liệu tổng hợp của Insider về mức tiền lương, một kỹ sư phần mềm tại DoorDash có thể “cá kiếm” được 250.000 USD tiền lương mỗi năm. Bên cạnh đó, một nhà quản lý dự án tăng trưởng có thể thu về 240.000 USD/năm. Chưa kể, DoorDash sẵn sàng chi trả 265.000 USD cho một giám đốc về chiến lược bán hàng và hoạt động ở mảng kinh doanh.
Amazon: Những kiến trúc sư về giải pháp đám mây được chi trả từ 90.800 - 185.000 USD
Được biết, đơn vị đám mây của Amazon hiện tại được điều hành bởi Adam Selipsky. Để giữ vững vị trí thống trị của mình, Amazon liên tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh.
Theo dữ liệu được thu thập và tổng hợp từ Insider, những nhân viên ở đây sẽ được chi trả mức lương cơ bản lên tới 185.000 USD một năm.
Apple: Những công việc marketing cấp cao có thể nhận được mức lương lên tới 325.000 USD
Táo Khuyết tiếp tục khẳng định vị thế của mình khi ghi nhận mức tăng doanh thu 33% trong năm 2021, thu về 95 tỷ lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cùng các thiết bị và dịch vụ khác. Theo các nhà phân tích dự đoán, gã khổng lồ công nghệ đang từng bước tiến tới mục tiêu trở thành công ty đầu tiên đạt được 3 nghìn tỷ USD vốn hóa thị trường trong năm nay.
Góp phần lớn cho sự thành công của công ty chắc chắn không thể bỏ qua các quảng cáo của Apple. Đây cũng là lý do mà Táo Khuyết sẵn sàng chi trả khoản lương khủng lên tới 325.000 USD cho những nhân viên đảm nhiệm công việc marketing cấp cao tại đây.
Facebook: Mức lương của Giám đốc kỹ thuật rơi vào khoảng 360.000 USD
Facebook cũng là một trong những doanh nghiệp trả lương khá cao cho nhân viên. Tại đây, một giám đốc quảng cáo nội bộ có thể nhận mức lương 330.000 USD, còn mức lương của một giám đốc kỹ thuật là khoảng 360.000 USD.
Không chỉ chi trả lương theo công việc mà Facebook còn trả theo địa điểm làm việc. Cụ thể, một nhân viên phân tích dữ liệu ở California có thể nhận được 130.000 - 150.000 USD mỗi năm, trong khi cùng một công việc đó ở Texas chỉ kiếm được 128.000 USD hoặc 111.000 USD/năm. Một kỹ sư phần mềm ở New York được trả mức lương lên tới 160.000 USD, nhưng với vị trí tương tự ở Rhode Island và Texas chỉ nhận về 118.000 USD - theo dữ liệu từ Business Insider.
Microsoft: Giám đốc kinh doanh có mức lương 250.000 USD
Business Insider tiếp tục thu thập dữ liệu, tiến hành tổng hợp và phân tích các vị trí có thu nhập bằng hoặc cao hơn 175.000 USD. Theo đó, tại Microsoft người có mức lương cao nhất chính là Giám đốc kinh doanh khi có thể “cá kiếm” được 250.000 USD/năm.
Uber: Mức lương cao đầy cạnh tranh
Tại Uber, các kỹ sư cấp cao mỗi năm có thể kiếm được hơn 200.000 USD. Trong khi đó, mức lương của các nhà khoa học dữ liệu là gần 150.000 USD, còn các giám đốc sản phẩm cấp cao có thể kiếm được khoảng 190.000 USD trở lên. Số tiền này chưa bao gồm vốn chủ sở hữu hay tiền thưởng.
Intel: Giám đốc kỹ thuật nhận được hơn 300.000 USD/năm
Những năm gần đây, Intel đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, lợi nhuận giảm sút cùng với sự cạnh tranh gay gắt từ Đài Loan Semiconductor, AMD, Nvidia và các hãng khác. Chưa kể, Intel còn rơi vào tình trạng thiếu hụt chất bán dẫn, mất đi những khách hàng lớn, trong đó phải kể đến Apple.
Đây chính là lý do mà Intel quyết chi đậm lương cho các nhà nghiên cứu, nhà khoa học, quản lý, tiếp thị và các kỹ sư phần mềm cũng như phần cứng khác nhau. Tại Intel, một giám đốc kỹ thuật có thể nhận được mức lương lên tới hơn 300.000 USD.
IBM: Các nhân tài có thể nhận được 335.000 USD/năm
Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM vẫn đang cố gắng tái tạo chính mình cho kỷ nguyên điện toán đám mây. Một phần trong công cuộc đổi mới này chính là phát triển cơ sở 350.000 nhân viên hùng hậu với mục đích bổ sung tài năng kỹ thuật trong đám mây, đám mây lai và AI.
Ngoài ra, IBM còn đẩy mạnh nhân sự tại các lĩnh vực như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh. Những nhân tài này sẽ được chi trả số tiền đáng mơ ước lên tới 335.000 USD hàng năm, con số này chưa tính tiền thưởng.
Dell: Mặt bằng lương chung là hàng trăm nghìn USD/năm
Dù chuỗi cung ứng có nhiều vấn đề nhưng Dell vẫn ghi nhận mức thu nhập kỷ lục do nhu cầu về phần cứng tăng cao trong thời kỳ đại dịch. Nhờ đóng góp cho sự phát triển vượt bậc của công ty trong các mảng phân tích kinh doanh, kỹ thuật và bán hàng, một số nhân viên đã được chi trả lên tới gần 200.000 USD.
TikTok: Mức lương khủng, dao động từ 60.000 USD đến gần 500.000 USD
TikTok - ứng dụng truyền thông xã hội phát triển chóng mặt trong thời gian gần đây, đồng thời là công ty con của ByteDance đã chi trả mức lương vô cùng hấp dẫn cho nhân viên, đặc biệt là các vị trí mảng công nghệ.
Cụ thể, các giám đốc kỹ thuật cấp cao nhận về từ 440.000 đến 480.000 USD mỗi năm. Bên cạnh đó, nhân viên kế toán cũng được trả tới 59.700 USD, còn chuyên gia nhân sự có mức lương 68.408 USD.