meeyland app
Meey Land
Cổng thông tin bất động sản xác thực 4.0
Tải ứng dụng

Làm thời vụ là gì? Những công việc thường xuyên tuyển nhân viên thời vụ

Thứ năm, 01/12/2022-16:12
Làm thời vụ vừa giúp nhà tuyển dụng giải quyết nhu cầu nhân lực trong thời gian ngắn, vừa giúp người lao động tranh thủ kiếm thu nhập khi rảnh rỗi. Vậy có những việc làm thời vụ là gì? Những công việc thời vụ nào mang đến thu nhập tốt?

Việc làm thời vụ là gì?

Việc làm thời vụ không diễn ra quanh năm như công việc toàn thời gian. Vậy việc làm thời vụ là gì? Đó là những công việc ngắn hạn. Công việc này chỉ tập trung vào một hoặc một vài thời điểm nhất định trong năm. Với tính chất công việc như vậy, nhà tuyển dụng thường tuyển người lao động trong một thời hạn ngắn.

Một số công việc có tính thời vụ do tác động của thời tiết và địa hình. Một số khác lại gắn liền với các ngày lễ, tết, kỳ nghỉ. Ví dụ như tại các trung tâm thương mại, khu vui chơi giải trí, siêu thị, ... lượng khách hàng ghé thăm thường đông hơn vào các dịp lễ tết, nghỉ hè. Khi đó, người ta cần đến các lao động thời vụ để đủ nhân lực tổ chức thêm các hoạt động vui chơi, hướng dẫn khách hàng,...


Công nhân thời vụ tại xưởng may
Công nhân thời vụ tại xưởng may

Một số lĩnh vực thường tuyển dụng nhân viên thời vụ

Bạn chỉ muốn tìm một công việc tạm thời để kiếm thêm thu nhập vào lúc rảnh rỗi? Bạn muốn làm nhiều việc cùng lúc để trải nghiệm và phát triển bản thân? Cơ hội dành cho bạn trong việc làm thời vụ luôn rộng mở. Bạn có thể xin việc làm thời vụ trong một số lĩnh vực như:

Bán lẻ

Nhiều cửa hàng cần tuyển thêm nhân viên vào các ngày lễ, tết, các dịp đặc biệt. Khi đó số lượng khách hàng họ cần phục vụ tại cửa hàng tăng gấp nhiều lần so với ngày thường. Để tìm được công việc này, bạn có thể truy cập vào các trang website tuyển dụng, các trang chủ của cửa hàng hoặc đến trực tiếp cửa hàng.


Bạn có thể làm nhân viên phục vụ, pha chế tại cửa hàng
Bạn có thể làm nhân viên phục vụ, pha chế tại cửa hàng

Vận tải

Hiện nay, số lượng người mua hàng online ngày càng nhiều, điều này đồng nghĩa với việc nhu cầu tuyển dụng nhân viên vận chuyển, nhân viên giao hàng cũng tăng theo. Đặc biệt là vào các dịp cao điểm trong năm, nhu cầu lưu thông hàng hóa tăng gấp nhiều lần so với ngày thường. Các công ty cần phải tuyển thêm nhân viên thời vụ bao gồm lái xe, nhân viên bốc xếp hàng hóa,... để có thể đáp ứng được nhu cầu thị trường.

Dịch vụ

Phần lớn các khu du lịch nghỉ dưỡng sẽ tuyển thêm nhân viên thời vụ vào các mùa du lịch cao điểm. Ví dụ như các khách sạn gần bờ biển sẽ cần tuyển thêm nhân viên vào mùa hè. Đây là thời gian số lượng khách du lịch tăng mạnh nhất trong năm. Bạn cũng có thể tìm việc làm thời vụ liên quan đến lĩnh vực dịch vụ tại các nhà hàng, khách sạn, công ty du lịch, địa điểm vui chơi,...


Việc làm thời vụ nhân viên khu vui chơi trẻ em
Việc làm thời vụ nhân viên khu vui chơi trẻ em

Thời điểm nào để ứng tuyển công việc thời vụ?

Hãy bắt đầu tìm hiểu và ứng tuyển các vị trí tuyển thời vụ từ sớm, trước khoảng 1 - 2 tháng. Ví dụ như nếu bạn đang tìm kiếm công việc vào mùa hè, hãy tìm hiểu về nó và ứng tuyển ngay từ mùa xuân. Hoặc nếu bạn quan tâm đến những công việc liên quan đến Giáng sinh, năm mới, thì tháng 10, 11 sẽ là thời điểm thích hợp để ứng tuyển.

Bạn vẫn có thể được nhận ngay cả khi ứng tuyển muộn. Bởi công việc này có tính chất ngắn hạn nên một số lao động có thể nghỉ giữa chừng vì chán nản hoặc tìm được cơ hội mới. Khi đó nhà tuyển dụng sẽ tuyển thêm người để thay thế.

Các quy định cần biết về việc làm thời vụ là gì?

Khi làm công việc thời vụ bạn cần phải nắm rõ các quy định để không bị mất quyền lợi.

Các điều kiện khi ký hợp đồng lao động thời vụ là gì?

Với các công việc thời vụ cần ký hợp đồng, người lao động cần xem kỹ và nắm rõ tính chất công việc, các yêu cầu được liệt kê trong hợp đồng. Vậy, làm thời vụ có cần hồ sơ không?

Trước đây, theo quy định của pháp luật, với công việc thời vụ không thường xuyên và có thời gian làm dưới 12 tháng, người lao động sẽ được ký hợp đồng. Tuy nhiên, theo quy định tại điều 20 Bộ Luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/2021 hợp đồng thời vụ không còn hiệu lực. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 36 tháng với người lao động.

Và thời hạn cụ thể trong hợp đồng sẽ được người lao động và doanh nghiệp tự thỏa thuận với nhau. Ví dụ: 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng,... nhưng không được quá 36 tháng.

Vì vậy, khi đặt bút ký kết hợp đồng lao động để ứng tuyển nhân viên thời vụ, các bên phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản đối với các trường hợp:

  • Thuê người lao động làm từ 01 tháng trở lên.
  • Thuê người lao động nhỏ hơn 15 tuổi (điểm a, khoản 1, Điều 145, Mục 1, Chương XI, Bộ luật Lao động năm 2019).
  • Ký hợp đồng với người lao động giúp việc gia đình (khoản 1, Điều 162, Mục 5, Chương XI, Bộ luật Lao động năm 2019).
  • Ký hợp đồng với nhóm người lao động thông qua người được ủy quyền (khoản 2, Điều 18, Mục 1, Chương III, Bộ luật Lao động năm 2019).

Bạn cần xem kỹ các điều khoản trong hợp đồng thời vụ
Bạn cần xem kỹ các điều khoản trong hợp đồng thời vụ

Thời hạn và hình thức của hợp đồng thời vụ

Theo khoản 2 Điều 12 của Luật Lao động 2012, nếu công việc thời vụ có thời hạn dưới 3 tháng thì được phép không ký hợp đồng trên giấy tờ mà có thể thỏa thuận bằng lời nói. Các công việc từ 3 tháng trở lên bắt buộc phải ký hợp đồng bằng hình thức văn bản.

Sau 30 ngày, kể từ khi Hợp đồng hết hạn, người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng mới nếu có nhu cầu tiếp tục việc làm với người lao động. Nếu sau thời gian 30 ngày không ký kết mới, bản hợp đồng cũ sẽ trở thành Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Chính sách bảo hiểm xã hội đối với lao động thời vụ

Tại Điểm a, b Khoản 1, Điều 2 của Luật BHXH 2014 có quy định về những đối tượng bắt buộc tham gia BHXH gồm:

  • Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, có thời hạn hoặc thời vụ có thời gian từ 3 tới 12 tháng. Bao gồm cả Hợp đồng lao động ký kết với người đại diện pháp luật cho người dưới 15 tuổi.
  • Công nhân thời vụ hợp đồng từ 1 đến dưới 3 tháng.

Những người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên đều cần phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Những người lao động làm việc từ 1 tháng trở lên đều cần phải tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Những nội dung cần chú ý trong hợp đồng lao động thời vụ là gì?

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần lưu ý những nội dung có trong hợp đồng lao động, cụ thể như sau:

  • Tên, địa chỉ của đơn vị, người sử dụng lao động hoặc người đại diện hợp pháp
  • Thông tin của người lao động bao gồm tên tuổi, năm sinh, nơi ở, CCCD/CMND,… 
  • Công việc sẽ làm và địa chỉ làm việc
  • Thời hạn của hợp đồng thời vụ
  • Mức lương, thời hạn trả lương, hình thức chi trả lương,… 
  • Chế độ nâng lương, nâng bậc 
  • Thời gian quy định làm việc và nghỉ ngơi
  • Chế độ bảo hộ lao động
  • Các loại bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
  • Chế độ đào tạo nghề, bồi dưỡng tay nghề

Có nên ký kết hợp đồng lao động thời vụ không?

Khi tham gia lao động thời vụ, người lao động được khuyến khích nên ký hợp đồng lao động. Đây là một hình thức để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động khi có vấn đề gì xảy ra trong quá trình làm việc. Cụ thể:

  • Được tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội khi đáp ứng đủ yêu cầu theo quy định. Bên cạnh đó, còn được hưởng các trợ cấp về chế độ thai sản, thất nghiệp, hưu trí, … 
  • Được bảo vệ các quyền lợi chính đáng, đúng theo pháp luật như: Trả lương đúng thời hạn, không bị chấm dứt công việc khi không rõ lý do,…

Người lao động nên ký hợp đồng để bảo vệ quyền lợi của chính mình
Người lao động nên ký hợp đồng để bảo vệ quyền lợi của chính mình

Lời kết

Trên đây chúng tôi đã chia sẻ một số thông tin tổng hợp cơ bản để người lao động nắm rõ về việc làm thời vụ là gì. Hy vọng các thông tin trong bài viết của chúng tôi đã cung cấp các thông tin hữu ích và cần thiết cho bạn đọc. Hãy áp dụng những kiến thức chúng tôi cung cấp để tìm được công việc thời vụ nhanh nhất nhé.

Theo: Reatimes.vn
Copy link
Chia sẻ:

Cùng chủ đề

"Nhập cuộc" đường đua NOXH, Nam Định sắp có dự án hơn 900 tỷ đồng với 1.100 căn hộ

Đường Vành đai 2: TPHCM bồi thường theo giá đất mới, tối đa 111 triệu đồng/m2

Vì sao Long An thông báo dừng lựa chọn nhà đầu tư thực hiện 2 dự án NOXH?

Bình Dương: Khu dân cư nghìn tỷ sắp "hồi sinh" sau nhiều năm bị cơ quan chức năng "tuýt còi"

"Ông lớn" bán lẻ Nhật Bản rót 35 triệu USD xây TTTM tại Hà Nam

Hòa Bình: Khu đô thị Trung Minh chậm tiến độ, chủ đầu tư nợ gấp 31 lần vốn chủ

Toàn cảnh khu vực vừa được khởi công dự án xây cầu gần 2.200 tỷ

Hải Phòng: 1 dự án NOXH được phép bán 636 căn hộ, mở ra cơ hội an cư

Tin mới cập nhật

"Nhập cuộc" đường đua NOXH, Nam Định sắp có dự án hơn 900 tỷ đồng với 1.100 căn hộ

20 giờ trước

Thấy gì từ gần 26.000 sản phẩm tồn kho của doanh nghiệp bất động sản?

20 giờ trước

Thí điểm mở rộng đất xây dựng nhà ở thương mại: Tránh tạo cơ chế xin cho

20 giờ trước

Kết thúc đấu giá đất Hoài Đức: 2 lô đắt nhất 15 tỷ đồng/lô, gấp 14 lần khởi điểm

20 giờ trước

Công nghệ đang định hình tương lai cho người mua nhà lần đầu như thế nào?

1 ngày trước