Incentive là gì? Những cách khích lệ tinh thần người khác hiệu quả

Incentive là gì?

Incentive được dịch từ tiếng Anh mang ý nghĩa là sự khuyến khích và động viên ai đó. Đôi khi trong cuộc sống chúng ta sẽ cần một người động viên, khích lệ tinh thần chúng ta đi lên để tăng thêm sức mạnh, khả năng làm việc, học tập. Những người nhận được những câu nói động viên sẽ trở nên hăng hái hơn, làm việc tích cực hơn và mang lại hiệu quả cao hơn.

Một số khái niệm liên quan đến incentive

Dưới đây là một số khái niệm về incentive phổ biến nhất:

Tax incentive là gì?

Tax incentive nghĩa là ưu đãi thuế hay miễn một nghĩa vụ thuế. Đây là hình thức cho phép người nộp thuế được hưởng những điều kiện thuận lợi khi nộp thuế.

Việc cấp các ưu đãi thuế cho phép nhà nước có thể linh hoạt điều chỉnh nền kinh tế tùy thuộc vào cục diện của thị trường. Sự kích thích của các ưu đãi thuế được xem như một hình thức cấp phát vốn trực tiếp cho doanh nghiệp.

Scheme incentive là gì?

Incentive Scheme nghĩa là kế hoạch hay phương án khuyến khích. Kế hoạch ưu đãi có thể là cách để tận dụng tối đa khả năng làm việc của nhân viên. Trong số các loại kế hoạch khuyến khích khác nhau là kế hoạch công nhận cá nhân và phần thưởng dựa trên nhóm là 2 phương án hiệu quả nhất để nhân viên đóng góp hết mình cho doanh nghiệp. 

Program incentive là gì?

Incentive program là các gói hỗ trợ bằng tiền được đưa vào để các hệ sinh thái phát triển theo nhiều mặt. Có thể là phát triển các dự án cơ sở hạ tầng, khuyến khích dự án khác xây dựng trên hệ sinh thái của mình,…Thật chất, program incentive nhìn theo một hướng nào đó cũng có thể xem là một dạng đầu tư. 

Financial incentive là gì?

Financial incentive nghĩa là khích lệ tài chính. Đây là một hình thức bồi dưỡng trực tiếp khác ngoài tiền lương. Hay nói cách khác là hệ thống bồi dưỡng nhân lực dựa trên hiệu suất làm việc. Sự khích lệ này sẽ tăng cường động lực làm việc của nhân viên và họ sẽ nỗ lực làm việc để đạt được các mục tiêu đã đề ra.

 Vai trò của incentive là gì?

Nhà giáo dục vĩ đại Timothy Evans đã từng nói: “Trẻ em cần sự khích lệ giống như cây cần đến nước. Nhờ sự khích lệ đúng đắn, trẻ em sẽ cảm thấy chúng có ích và được quý trọng.”

Có thể chúng ta đang sống trong thời đại với sự phát triển quá nhanh và phức tạp của xã hội. Với nhiều quan điểm sống chồng chéo lên nhau dẫn đến việc chúng ta quá bận rộn để nhìn lại xung quanh mình.

Sự khích lệ thực sự đem lại giá trị rất lớn. Chúng ta hoàn toàn có thể khích lệ người khác thông qua những điểm mạnh hoặc phẩm chất tốt của họ. Đồng thời, chúng ta có thể an ủi động viên người khác khi họ gặp khó khăn, khích lệ họ vượt qua những nỗi buồn và yếu điểm của bản thân.

Phân loại incentive

Có 4 loại incentive điển hình dưới đây:

Incentive đạo đức

Incentive đạo đức được cho là tồn tại khi một quan điểm, một sự việc nào đó được mọi người công nhận là đúng đắn hoặc đáng ngưỡng mộ. Khi ai đó không làm theo thì có thể bị chỉ trích, lên án.

Ví dụ: Mọi người đều chấp nhận rằng chúng ta nên nhường chỗ cho phụ nữ mang thai, người già, trẻ em khi tham gia phương tiện giao thông công cộng. Chúng ta sẽ thấy thiện cảm với hành động thanh niên và những người trẻ nhường chỗ ngồi cho một cụ già khi đi xe buýt chẳng hạn.

Một người hành động dưới incentive đạo đức vì cảm giác tự trọng hoặc họ đã được giáo dục như vậy. Cũng có thể họ mong đợi được công nhận hoặc thậm chí xứng đáng với sự ngưỡng mộ từ cộng đồng;

Ngược lại, một người hành động đi ngược với incentive đạo đức sẽ cảm thấy tội lỗi, bị lên án hoặc thậm chí sự khai trừ khỏi cộng đồng.

Incentive tiền bạc 

Incentive tiền bạc tồn tại khi một người có thể mong đợi một dạng phần thưởng vật chất (cụ thể là tiền) để đổi lại việc hành động theo một cách nhất định. Nói cách khác, incentive tiền bạc là dạng khích lệ người khác làm việc hiệu quả hơn bằng tiền.

 Incentive cưỡng chế

Incentive cưỡng chế tồn tại khi một người nghĩ rằng không hành động theo một quy luật nào đó sẽ dẫn đến việc họ (hoặc thân nhân của họ) bị tấn công vũ lực đối bởi những người khác trong cộng đồng. Sự tấn công này có thể là gây ra sự đau đớn, phạt tù, phá huỷ hoặc tịch thu tài sản.

Ví dụ: Việc khuyến khích không lái xe khi đã uống rượu bia đã trở thành incentive cưỡng chế khi nhà nước ban hành các nghị định xử phạt hành chính rõ ràng với mức phạt tiền đối với những người vi phạm điều này.

Incentive tự nhiên 

Incentive tự nhiên được hiểu là sự tò mò, sợ hãi, tức giận, sự ngưỡng mộ, đau đớn, truy tìm sự thật, niềm vui, hoặc sự kiểm soát. Điển hình như khi các nhà làm kinh tế so sánh công việc do incentive như làm công, kinh doanh, hoặc làm tình nguyện được thúc đẩy bởi đạo đức, tiền công, hay mong muốn cá nhân.

Những việc này hoàn toàn trái ngược với công việc bị ép buộc như nô lệ hoặc nông nô. Nơi con người phải làm việc do mối đe dọa vũ lực, đau đớn hoặc tước đoạt quyền được sống. Với cách dùng này, incentive cưỡng chế không được xem là một incentive. Tuy nhiên,vì mục đích của bài viết này, incentive được dùng với nghĩa rộng hơn như được hiểu như trên.

Một số hành động khích lệ tinh thần người khác

Dưới đây là gợi ý một số hành động truyền động lực và khích lệ tinh thần người khác. Cùng tham khảo và áp dụng bạn nhé:

• Chăm chút khi đưa ra lời khen hoặc lời khuyên cho một ai đó.
• Khi ai đó tổn thương hoặc bế tắc, hãy đưa ra sự giúp đỡ một cách cụ thể và thiết thực.
• Thường xuyên chúc mừng những thành tựu lớn nhỏ của người khác. Có thể chỉ là một lời nhắn, một tách cà phê, bữa ăn đặc biệt, một cuộc gọi chúc mừng hoặc đơn giản chỉ là đập tay một cái!
• Hãy khen ngợi cách cụ thể thì sự khích lệ của bạn sẽ trở nên đáng tin cậy và có giá trị hơn.
• Tạo động lực cho bản thân bởi sự nhiệt tình và cảm hứng rất dễ lan truyền cho những người khác.

Sự khích lệ là điều cần thiết cho mỗi người. Điều đó không chỉ giúp chúng ta vượt qua những rào cản mà còn khiến chúng ta yêu đời hơn, cảm thấy bản thân có giá trị và được tôn trọng. Bài viết trên để giải thích rõ khái niệm incentive là gì và một số câu hỏi xoay quanh cụm từ này. Hy vọng những chia sẻ của chúng tôi sẽ có ích cho đọc giả.