HR Recruitment là gì? Công việc của một HR Recruitment gồm những gì?

Giải đáp HR Recruitment là gì? 

HR Recruitment là một thuật ngữ tiếng Anh chỉ vị trí chuyên viên tuyển dụng. HR là một trong những vị trí quan trọng nhất của doanh nghiệp. Nhất là trong quá trình tuyển nhân sự cho doanh nghiệp.

Có thể nói, các chuyên viên tuyển dụng như những “nam châm” thu hút những ứng viên tài năng nhất đến với doanh nghiệp. Chính vì vậy, họ có rất nhiều kiến thức liên quan đến vị trí cần tuyển dụng.

Mô tả công việc của HR Recruitment 

Vậy sau khi hiểu khái niệm của HR Recruitment là gì, bạn có thắc mắc công việc của nhân viên tuyển dụng là gì không? Công việc chính của chuyên viên tuyển dụng là đi tìm nhân sự tài năng về cho doanh nghiệp. Không chỉ vậy. họ còn là người đảm bảo chất lượng nhân sự. 

Họ đào tạo các nhân sự trong quá trình doanh nghiệp vận hành và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự. Các chuyên viên nhân sự kết nối các đơn vị khác nhau trong công ty. 

Chi tiết các công việc chính của một chuyên viên tuyển dụng như sau: 

+ Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, trang web, hội nhóm. 

+ Tư vấn cho ứng viên về nội dung của vị trí công việc và các điều khoản của công ty.

+ Sàng lọc CV/ hồ sơ xin việc của các ứng viên.

+ Thực hiện vấn sơ lược đối với ứng viên thông qua hình thức gọi điện trực tiếp.

+ Kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên khi tham gia ứng tuyển. 

+ Xây dựng mạng lưới ứng viên có tiềm năng cho doanh nghiệp. 

+ Thực hiện sắp xếp các buổi phỏng vấn trực tiếp với các ứng viên.

+ Lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch thu hút ứng viên. Đánh giá những ưu điểm, nhược điểm của các kế hoạch tuyển dụng đã thực hiện. 

Ngoài những công việc chính, chuyên viên tuyển dụng cũng làm các công việc khác. Có thể kể đến như kết nối các phòng ban bằng cách tổ chức các sự kiện cho công ty trong dịp lễ. Thực hiện giải quyết các vấn đề của nhân sự khi chưa có chương trình tuyển dụng.

Con đường phát triển của HR Recruitment

Khi bạn được trở thành một chuyên viên tuyển dụng HR Recruitment, sau những nỗ lực và cống hiến trong công việc với khoảng thời gian nhất định bạn sẽ được thăng tiến lên: từ HR Recruitment Executive - HR Coordinator - HR Manager - HR Director. Tuy nhiên, trong trường hợp đặc biệt, bạn cũng có thể không cần đi qua các bước này. Bạn có thể có được vị trí cao hơn nhờ những năng lực vượt trội của bản thân.

Những thuận lợi khi trở thành HR Recruitment là gì?

Khi bạn là HR, bạn sẽ có một số thuận lợi sau.

Tiếp xúc nhiều người

Thứ nhất, khi bạn làm việc trong môi trường tuyển dụng, bạn sẽ có cơ hội được tiếp xúc với nhiều người. Mỗi người sẽ có những phong cách và định hướng công việc khác nhau. Từ đây, bạn có thể được tiếp xúc với nhiều người, tiếp thu được nhiều lối suy nghĩ. 

Rèn luyện khả năng tìm kiếm người tài

Lợi ích thứ hai cũng xuất phát từ môi trường làm việc. Bạn sẽ được rèn khả năng tìm kiếm nhân sự tài năng. Ứng viên phải được sàng lọc nhanh chóng và phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

Luyện kỹ năng giao tiếp

Khi ở vị trí tuyển dụng, bạn sẽ được rèn luyện khả năng giao tiếp. Vì tính chất công việc là phải giao tiếp với rất nhiều người. Nên khả năng giao tiếp là một điều rất quan trọng.

HR phải làm sao để các ứng viên có thể thoải mái chia sẻ về mình. Từ đó mới nhận ra được ứng viên có thực sự tài năng. Vì từ cách nói chuyện cũng có thể phần nào biết được năng lực của ứng viên.

Những khó khăn của một HR Recruitment là gì?

Bên cạnh những thuận lợi, công việc của một chuyên viên tuyển dụng cũng gặp nhiều những thách thức và khó khăn như:

Áp lực chỉ tiêu

Áp lực từ chỉ tiêu tuyển dụng trong kế hoạch của doanh nghiệp khá lớn. Tuy rằng hiện nay thị trường nguồn lao động khá dồi dào. Nhưng hiện nay ứng viên cũng dần trở nên khắt khe hơn trong việc lựa chọn nơi làm việc. Vì vậy chuyên viên tuyển dụng cũng cần phải xây dựng nhiều kế hoạch tuyển dụng hợp lý.

Nhiều công việc khác

Khi làm trong môi trường nhân sự, bạn sẽ thường xuyên nhận được những các câu hỏi từ bộ phận nhân viên. Nhân viên thường thắc mắc về các chính sách, lương thưởng và công việc khác. Chỉ khi bạn có đủ kiên nhẫn mới có thể theo đuổi được công việc này lâu dài.

Đáp ứng được chất lượng nhân sự

Thách thức đối với chuyên viên tuyển dụng vô cùng lớn. Đó là phải đáp ứng ngay được nguồn nhân lực khi cấp trên yêu cầu trong khoảng thời gian ngắn nhất. Đồng thời phải tuyển chọn được ứng viên chất lượng và phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.

Cơ hội việc làm của HR Recruitment hiện nay

Khi nền kinh tế đang trở nên phát triển, các doanh nghiệp trong và ngoài nước ngày càng phát triển thì ngành nhân sự đang có cơ hội rất lớn. Bởi vì đây là vị trí chính để tuyển dụng được nhân viên phù hợp đối với doanh nghiệp.

Đối với vị trí chuyên viên tuyển dụng HR Recruitment, mức lương tại Việt Nam hiện nay đang giao động từ 6 - 10 triệu đồng/tháng. Lương tăng hay giảm tùy vào năng lực và kinh nghiệm việc làm của ứng viên.

Nếu bạn vẫn đang chưa có định hướng và có nhiều nỗi sợ về công việc khi ra trường thì hãy cân nhắc ngành nhân sự. Với ngành nhân sự, bạn hoàn toàn có thể phát triển năng lực của bản thân để có những vị trí việc làm phù hợp nhất.

Học những ngành gì để có thể làm HR Recruitment?

Hiện nay rất nhiều trường đào tạo giúp bạn có thể trở thành một chuyên viên tuyển dụng. Bạn có thể tham gia các khóa đào tạo ở các trung tâm. Hoặc theo chuyên ngành nhân sự của các trường trong nước hoặc nước ngoài.

Đối với các trường Đại học, Cao đẳng trong nước bạn có thể xét tuyển thông qua các khối như:

+ Khối D01 (Toán – Văn – Anh) 

+ Khối A01 (Toán – Lý – Anh) 

+ Khối D03 ( Toán – Văn- Tiếng Pháp) 

+ Khối D09 ( Toán – Anh- Lịch sử) 

+ Khối D03 ( Toán – Văn- Tiếng Pháp) 

+ Khối A00 (Toán – Lý – Hóa)

Có thể thấy, để có thể trở thành chuyên viên tuyển dụng, bạn có rất nhiều cơ hội. Không chỉ vậy, bạn cũng có nhiều lựa chọn trong việc chọn trường học. Một số trường Đại học lớn đào tạo ngành HR như: ĐH Kinh tế Quốc Dân, trường ĐH Thương Mại, trường Lao động - Xã Hội, ĐH Công nghiệp,... 

Lời kết

Từ những thông tin trong bài viết phía trên, chúng tôi hy vọng đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích về HR Recruitment là gì? Cùng với đó hiểu rõ công việc chính của một HR Recruitment cần phải thực hiện và nắm bắt được những thông tin quan trọng khác. Mong những thông tin này sẽ giúp bạn có thể định hướng tốt nhất trên con đường chọn ngành, chọn nghề của mình.