meeyland app
Meey Land
Cổng thông tin bất động sản xác thực 4.0
Tải ứng dụng

Đi ngược xu hướng cắt giảm, các công ty Nhật Bản lại “chạy đua” tăng lương cho nhân viên

Thứ năm, 12/01/2023-06:01
Quốc gia châu Á này đang thể hiện làn sóng mới - tăng lương cho người lao động nhằm giữ chân nhân tài trước bối cảnh lạm phát tăng cao.

Theo Nhịp sống thị trường, ông chủ của Uniqlo mới đây cho biết họ đang tiến hành tăng lương cho các nhân viên làm tại Nhật Bản lên tới 40%. Cụ thể, công ty Fast Retailing - chủ sở hữu của Uniqlo Nhật Bản sẽ tăng lương hàng năm cho nhân viên toàn thời gian của mình lên 40%, để giữ chân và động viên người lao động tại quốc gia này khi họ đang phải đối mặt với lạm phát cao nhất lịch sử. 

Theo kế hoạch tăng lương cho các công nhân tại trụ sở chính và tại các cửa hàng chi nhánh lớn nhỏ trong nước. Công ty cho biết, động thái này sẽ ảnh hướng tới việc tuyển dụng mới, quản lý cửa hàng cùng nguồn nhân sự dồi dào. 

Các nhà bán lẻ cùng nhà cung cấp quần áo thời trang nhanh hàng đầu châu Á cùng các doanh nghiệp trong nước khác như Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Nippon, Công ty Suntory cũng bắt đầu tăng lương cho nhân viên của mình khi giá tiêu dùng tại Tokyo đã vượt dự báo, lần đầu chạm mức 4% kể từ năm 1982. Trong khi, mức lương trung bình tại Nhật Bản đang thấp nhất trong các quốc gia G-7, nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới đã trì trệ trong nhiều năm nay. 


Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm
Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm

“Trong tương lai, mức lương mới của mỗi nhân viên sẽ được quyết định dựa trên tiêu chí cấp bậc phù hợp toàn cầu theo hiệu suất và kết quả công việc cùng khả năng đóng góp cho công ty” - Fast Retailing cho biết.

Uniplo sẽ tăng lương cho người lao động nhằm giữ chân nhân tài trước bối cảnh lạm phát tăng cao. Mức lương khởi điểm hàng tháng cho một sinh viên đã tốt nghiệp đại học từ 255.000 Yên tăng lên 300.000 Yên (tức khoảng 2.270 USD). Trong khi đó, mức lương cho quản lý cửa hàng mới từ 290.000 Yên lên 390.000 Yên. Còn với các nhân viên khác, Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm. 

Theo Fast Retailing, dựa theo kết quả sửa đổi, gồm cả việc tăng lương theo giờ cho người lao động bán thời gian vào năm ngoái, thì tổng chi phí nhân sự tại Nhật Bản có đà tăng khoảng 15% trong năm nay. Đây là một tác động mạnh mà Uniqlo có thể hấp thụ bằng cách nâng cao năng suất.

Động thái của nhà bán lẻ này xuất hiện ngay sau một loạt những động thái tương tự của nhiều công ty Nhật Bản. Chẳng hạn, bảo hiểm nhân thọ Nippon lên kế hoạch tăng lương khoảng 7% cho các đại diện bán hàng, đẩy chi phí nhân sự lên 100 triệu Yên. Hay như Suntory tăng lương khoảng 6% cho nhân viên. Ngoài ra, Brewers Asahi Group, Sapporo Holdings, Kirin Holdings cũng xem xét tăng lương cơ bản cho người lao động. 

Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho biết, mức lương trung bình hàng năm tại Nhật Bản là 39.700 USD trong năm 2021. Trong khi mức lương trung bình của các nước OECD là 51.600 USD, còn tại Mỹ cao nhất là 74.700 USD. 

Chia sẻ:

Cùng chủ đề

Đường Vành đai 2: TPHCM bồi thường theo giá đất mới, tối đa 111 triệu đồng/m2

Vì sao Long An thông báo dừng lựa chọn nhà đầu tư thực hiện 2 dự án NOXH?

Bình Dương: Khu dân cư nghìn tỷ sắp "hồi sinh" sau nhiều năm bị cơ quan chức năng "tuýt còi"

"Ông lớn" bán lẻ Nhật Bản rót 35 triệu USD xây TTTM tại Hà Nam

Hòa Bình: Khu đô thị Trung Minh chậm tiến độ, chủ đầu tư nợ gấp 31 lần vốn chủ

Toàn cảnh khu vực vừa được khởi công dự án xây cầu gần 2.200 tỷ

Hải Phòng: 1 dự án NOXH được phép bán 636 căn hộ, mở ra cơ hội an cư

TP.HCM: Hơn 12.000ha đất dân cư xây dựng mới vẫn chờ hướng dẫn

Tin mới cập nhật

Chuyên gia dự báo, thị trường bất động sản sẽ bật lên sau 3-4 năm nữa

1 ngày trước

Huyện Hoài Đức tiếp tục đấu giá đất tại khu Lòng Khúc: Kịch bản nào sẽ xảy ra?

1 ngày trước

Chưa thể cấm ngay Temu, 1688 và Shein, Bộ Công Thương và Tổng cục Thuế nói gì?

1 ngày trước

Đề xuất đánh thuế bất động sản thứ hai: Lo ngại những "phản ứng ngược"!

1 ngày trước

Giá bất động sản tăng vọt do thiếu cạnh tranh?

1 ngày trước