meeyland app
Meey Land
Cổng thông tin bất động sản xác thực 4.0
Tải ứng dụng

Đi ngược xu hướng cắt giảm, các công ty Nhật Bản lại “chạy đua” tăng lương cho nhân viên

Thứ năm, 12/01/2023-06:01
Quốc gia châu Á này đang thể hiện làn sóng mới - tăng lương cho người lao động nhằm giữ chân nhân tài trước bối cảnh lạm phát tăng cao.

Theo Nhịp sống thị trường, ông chủ của Uniqlo mới đây cho biết họ đang tiến hành tăng lương cho các nhân viên làm tại Nhật Bản lên tới 40%. Cụ thể, công ty Fast Retailing - chủ sở hữu của Uniqlo Nhật Bản sẽ tăng lương hàng năm cho nhân viên toàn thời gian của mình lên 40%, để giữ chân và động viên người lao động tại quốc gia này khi họ đang phải đối mặt với lạm phát cao nhất lịch sử. 

Theo kế hoạch tăng lương cho các công nhân tại trụ sở chính và tại các cửa hàng chi nhánh lớn nhỏ trong nước. Công ty cho biết, động thái này sẽ ảnh hướng tới việc tuyển dụng mới, quản lý cửa hàng cùng nguồn nhân sự dồi dào. 

Các nhà bán lẻ cùng nhà cung cấp quần áo thời trang nhanh hàng đầu châu Á cùng các doanh nghiệp trong nước khác như Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Nippon, Công ty Suntory cũng bắt đầu tăng lương cho nhân viên của mình khi giá tiêu dùng tại Tokyo đã vượt dự báo, lần đầu chạm mức 4% kể từ năm 1982. Trong khi, mức lương trung bình tại Nhật Bản đang thấp nhất trong các quốc gia G-7, nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới đã trì trệ trong nhiều năm nay. 


Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm
Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm

“Trong tương lai, mức lương mới của mỗi nhân viên sẽ được quyết định dựa trên tiêu chí cấp bậc phù hợp toàn cầu theo hiệu suất và kết quả công việc cùng khả năng đóng góp cho công ty” - Fast Retailing cho biết.

Uniplo sẽ tăng lương cho người lao động nhằm giữ chân nhân tài trước bối cảnh lạm phát tăng cao. Mức lương khởi điểm hàng tháng cho một sinh viên đã tốt nghiệp đại học từ 255.000 Yên tăng lên 300.000 Yên (tức khoảng 2.270 USD). Trong khi đó, mức lương cho quản lý cửa hàng mới từ 290.000 Yên lên 390.000 Yên. Còn với các nhân viên khác, Uniqlo có kế hoạch tăng lương lên tới 40%/năm. 

Theo Fast Retailing, dựa theo kết quả sửa đổi, gồm cả việc tăng lương theo giờ cho người lao động bán thời gian vào năm ngoái, thì tổng chi phí nhân sự tại Nhật Bản có đà tăng khoảng 15% trong năm nay. Đây là một tác động mạnh mà Uniqlo có thể hấp thụ bằng cách nâng cao năng suất.

Động thái của nhà bán lẻ này xuất hiện ngay sau một loạt những động thái tương tự của nhiều công ty Nhật Bản. Chẳng hạn, bảo hiểm nhân thọ Nippon lên kế hoạch tăng lương khoảng 7% cho các đại diện bán hàng, đẩy chi phí nhân sự lên 100 triệu Yên. Hay như Suntory tăng lương khoảng 6% cho nhân viên. Ngoài ra, Brewers Asahi Group, Sapporo Holdings, Kirin Holdings cũng xem xét tăng lương cơ bản cho người lao động. 

Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) cho biết, mức lương trung bình hàng năm tại Nhật Bản là 39.700 USD trong năm 2021. Trong khi mức lương trung bình của các nước OECD là 51.600 USD, còn tại Mỹ cao nhất là 74.700 USD. 

Chia sẻ:

Cùng chủ đề

Hoạt động M&A bất động sản sẽ có một cuộc sàng lọc lớn

Cao tốc Nam Định - Thái Bình dài hơn 60km sẽ khởi công vào thời điểm nào?

Quảng Ninh quy hoạch cả hòn đảo làm khu du lịch nghỉ dưỡng

"Nhập cuộc" đường đua NOXH, Nam Định sắp có dự án hơn 900 tỷ đồng với 1.100 căn hộ

Đường Vành đai 2: TPHCM bồi thường theo giá đất mới, tối đa 111 triệu đồng/m2

Vì sao Long An thông báo dừng lựa chọn nhà đầu tư thực hiện 2 dự án NOXH?

Bình Dương: Khu dân cư nghìn tỷ sắp "hồi sinh" sau nhiều năm bị cơ quan chức năng "tuýt còi"

"Ông lớn" bán lẻ Nhật Bản rót 35 triệu USD xây TTTM tại Hà Nam

Tin mới cập nhật

Vì sao khó giảm lãi suất cho vay mua NOXH?

2 ngày trước

Khách hàng “ngậm đắng nuốt cay” vì dự án bất động sản vướng pháp lý

4 ngày trước

Người dân TP.HCM bức xúc về cách tính tiền sử dụng đất

5 ngày trước

Nghịch lý thị trường bất động sản: Giá cao, tỷ lệ hấp thụ tốt nhưng kết quả kinh doanh èo uột

5 ngày trước

Cơ hội tăng giá nhiều lần của đất nền phía Nam sẽ khó xuất hiện

5 ngày trước