Status Tuyển Dụng Hay Thu Hút Ứng Cử Viên

Status tuyển dụng là gì?

Status tuyển dụng là một kế hoạch nhằm mục đích tìm kiếm các ứng viên đang cần việc làm, có các tố chất phù hợp với từng vị trí tại công ty. Ngoài ra, các stt tuyển nhân viên trên facebook hoặc bất kỳ phương tiện truyền thông nào cũng là phương thức giúp cho danh tiếng của doanh nghiệp hoặc công ty được phủ sóng rộng rãi hơn đến với mọi người.

Có thể nói rằng, nội dung của một status tuyển dụng hay chính là điều quan trọng đầu tiên trong các quy trình tuyển dụng các ứng cử viên cho các doanh nghiệp. Nếu như stt tuyển nhân viên của bạn không hấp dẫn người đọc, không xuất hiện rộng rãi trên các kênh truyền thông tin việc tìm kiếm các ứng cử viên phù hợp sẽ rất khó khăn.

Tại sao các stt tuyển dụng cần chú trọng đến nội dung? 

Nội dung thông tin stt tuyển dụng còn được xem như sự tiếp thị của công ty đối với các ứng cử viên. Vì thế, nhà tuyển dụng cần phải để lại ấn tượng tốt thông qua việc lên nội dung.

Các thông trong các stt tuyển dụng nếu như viết quá cẩu thả thì chắc chắn sẽ khó thu hút các ứng cử viên, để tuyển dụng được những người thực sự có các kỹ năng nghề nghiệp tốt để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty.

Những thông tin cần phải có trong các mẫu tin tuyển dụng 

Tên công ty, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động của công ty 

Tên công ty và địa chỉ của công ty, cũng như lĩnh vực hoạt động chính là một trong những thông tin mà các ứng cử viên sử dụng để đánh giá doanh nghiệp. Trong phần này, hãy nêu một cách thật ngắn gọn và rõ ràng về doanh nghiệp của bạn. 

Vị trí công việc, số lượng ứng cử viên cần tuyển 

Với các vị trí công việc, số lượng ứng cử viên cần tuyển dụng cũng là thông tin cần có khi đăng các stt tuyển nhân viên. Các vị trí công việc, số lượng nhân sự cần tuyển dụng bạn nên in đậm, để làm nổi bật các thông tin trên.

Thông tin mô tả vị trí tuyển dụng 

Mô tả vị trí tuyển dụng là một nội dung rất quan trọng của các mẫu status tuyển dụng hay. Các ứng cử viên cần phải nắm rõ những thông tin vị trí tuyển dụng để có thể biết mình có phù hợp với vị trí công việc không. 

Mức lương của các ứng cử viên 

Mức lương cũng chính là sự quan tâm đặc biệt của các ứng cử viên. Điều này sẽ thu hút hơn nếu bạn thêm các thông tin về lộ trình thăng tiến trong công việc.

Quyền lợi của ứng cử viên khi ứng tuyển 

Các ứng cử viên trong quá trình làm việc nhận được gì nếu làm tốt công việc, hoàn thành hết các KPI mà công ty đặt ra? Đây sẽ là những điều hấp dẫn các ứng cử viên khi nộp CV tuyển dụng vào công ty.

Phương thức liên lạc của nhà tuyển dụng

Phương thức liên lạc của các nhà tuyển dụng như: điện thoại, email sẽ là công cụ giúp cho các ứng cử viên có thể gửi CV xin việc hoặc các thắc mắc. Thông thường, thì các ứng viên có thể nộp CV trực tuyến hoặc liên hệ qua email của nhà tuyển dụng nếu như có những điều thắc mắc về công việc cần nhà tuyển dụng giải đáp.

Cách viết các mẫu status tuyển dụng hay

Tiêu đề của stt độc đáo, hài hước 

Không chỉ với các mẫu stt tuyển nhân viên mà bất cứ bài viết nào nếu có sự độc đáo sẽ giúp bạn thu hút được nhiều ứng cử viên hơn. Tiêu đề của status là sự quyết định 80% khả năng liệu người đọc có quyết định đọc tiếp hay không. Đối với các nội dung, nếu tiêu đề của bài đăng hấp dẫn sẽ thu hút được ứng viên quyết định ứng tuyển.

Làm rõ được nội dung của công việc 

Các ứng cử viên thường chú ý nhiều hơn tới việc công việc sắp ứng tuyển có thích hợp với khả năng và kinh nghiệm làm việc của bản thân. Vì thế, nội dung của mẫu stt tuyển nhân viên cần chi tiết, ngắn gọn và súc tích. Đây chính là những phần thông tin cần phải làm rõ để ứng viên hiểu rõ mình phù hợp với vị trí của công ty.

Nêu rõ quyền lợi được hưởng của ứng viên 

Trong đó, những nội dung các mẫu stt tuyển nhân viên cần có những quyền lợi mà ứng viên sẽ nhận được. Hãy chú ý tới phần này trong mẫu bài đăng tuyển dụng.

Nội dung của tin đăng tuyển độc đáo, thú vị 

Để tránh việc nhàm chán khi đăng tin tuyển nhân sự, bạn có thể đăng tin tuyển dụng sử dụng những ngôn từ mới lạ, hài hước. Dạng nội dung này hiện nay đang thu hút được nhiều ứng cử viên tới tham gia tuyển dụng tìm việc làm.

Một số mẫu status tuyển dụng hay 

Mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh 

Nhân viên kinh doanh là một vị trí cần rất nhiều kỹ năng nghề nghiệp, tính chuyên cần. Chính vì thế, mẫu tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh cần phải ngắn gọn nhưng vẫn phải đầy đủ được yêu cầu cần thiết. 

Mẫu tin tuyển dụng nhân viên marketing

Marketing cũng là một vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Các nhân sự nhận nhiệm vụ tiếp thị các sản phẩm và dịch vụ của thương hiệu tới người tiêu dùng. Vì thế, mẫu tin tuyển dụng phải nêu rõ được những yêu cầu công việc và quyền lợi của ứng viên nhận được. 

Mẫu tin tuyển dụng lao động phổ thông 

Các vị trí lao động phổ thông thường được tuyển dụng với số lượng rất lớn. Trong đó, nhiều nhất là các vị trí tại các nhà máy, xí nghiệp. Cùng với đó, các thông tin tuyển dụng việc làm được đăng tải thường xuyên. Do đó, ứng cử viên cần có nhiều thông tin cụ thể về vị trí công việc tuyển dụng.

Đối với vị trí lao động phổ thông, ứng cử viên trong vị trí này thường không cần quá nhiều thông tin về lộ trình thăng tiến trong công việc. Do đó, bạn cần chú ý tới các thông tin cụ thể cần có trong mẫu stt tuyển nhân sự như: địa điểm làm việc, mức lương tháng có thể nhận được. 

Mẫu tin tuyển dụng nhân sự sáng tạo, theo xu hướng 

Các mẫu status tuyển dụng hay cần phải có sự sáng tạo, theo xu hướng thường rất phổ biến hiện nay. Những tin tuyển dụng này thường sẽ được rất nhiều người chú ý. Vì thế, bộ phận nhân sự nên chú ý liên tục sáng tạo để không khiến các tin tuyển dụng không bị nhàm chán.

Lời kết

Trên đây là các thông tin về các mẫu status tuyển dụng hay. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với bạn cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết của chúng tôi.