Các phương pháp phát triển sở trường của bản thân

Sở trường của bản thân là gì

Sở trường của bản thân hay còn gọi là thế mạnh của bản thân vốn có hoặc tự mình rèn dũa trong quá trình học tập và phát triển. Điểm mạnh của mỗi người có thể khác nhau. 

Ví dụ về sở trường của bản thân, có những người có tài năng bẩm sinh là học được nhiều thứ tiếng, và có những người rất giỏi giao tiếp trước đám đông. Hay những điểm mạnh trong công việc, học hỏi nhanh, tiếp thu tốt, có khả năng tạo nội dung nhanh chóng, v.v.

Các phương pháp tìm ra sở trường bản thân 

Xác định sở trường thông qua đam mê

Đam mê là thứ giúp mọi người tìm thấy chính mình. Niềm đam mê cũng giúp con người làm việc không mệt mỏi. Thông thường mọi người sẽ làm việc hiệu quả nếu họ tìm thấy đam mê phù hợp với bản thân. Do đó có thể xác định sở trường thông qua một đam mê nào đó

Xác định sở trường nhờ thực hiện các bài test năng lực

Hiện nay, có rất nhiều bài kiểm tra giúp mọi người tìm ra sở trường của mình. Các bài kiểm tra thường được nghiên cứu từ hành vi thực tế của con người nên có độ chính xác cao.

Những bài kiểm tra này thường hướng đến những khả năng cơ bản của con người. Cụ thể, bài kiểm tra phân biệt mọi người là người hướng nội hay hướng ngoại. Nhờ đó, mọi người có định hướng nghề nghiệp cho tương lai.

Xác định sở trường là gì nhờ thấu hiểu bản thân

Thấu hiểu bản thân là phương pháp tiếp theo giúp bạn tìm ra sở trường của mình. Bạn có thể tìm ra sở trường của bản thân bằng cách trả lời các câu hỏi sau:

• Bản thân mong muốn trong tương lai được làm công việc như thế nào?
• Bản thân muốn được làm việc tạimôi trường ra sao?
• Thần tượng hiện tại của bạn là gì?
• Bạn muốn trở thành một con người như thế nào?

Trả lời những câu hỏi phía trên sẽ giúp bạn biết được bản thân đang mong muốn, mong đợi điều gì? Từ những câu trả lời đó mà bạn sẽ có cách tìm ra sở trường của bản thân.

Xác định sở trường nhờ góp ý của những người xung quanh

Bạn bè thường là những người cho chúng ta những lời khuyên chân thành. Bạn bè là những người ngoài cuộc hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của bạn. Nhận phản hồi từ bạn bè sẽ giúp bạn hiểu được giá trị và khả năng của mình. Nhờ những đóng góp này, bạn sẽ tìm ra điểm mạnh của bản thân để phát huy khả năng của mình.

Xác định sở trường nhờ làm nhiều công việc

Cuối cùng, để tìm ra sở trường của mình, bạn cần phải nỗ lực rất nhiều. Đa nhiệm sẽ giúp bạn biết được điểm mạnh của mình trong công việc. Ví dụ, trong quá trình làm việc, bạn sẽ biết được thế mạnh bán hàng của mình. Từ thế mạnh này, bạn sẽ chọn được nghề phù hợp với mình.

Cách phát huy sở trường của bản thân 

Tự nhận thức về việc phát huy sở trường của bản thân

Người biết mình có những điểm mạnh nào sẽ biết cách tận dụng những điểm mạnh đó vào những công việc phù hợp. Ngược lại, người chưa xác định được điểm mạnh sẽ luôn đặt dấu chấm hỏi cho mình, đó là dấu hiệu của việc xác định sai sở trường (sức mạnh) của họ.

Xác định động lực công việc hiện tại

Thay vì chỉ lập danh sách để xác định đúng điểm mạnh và dừng lại, chúng tôi nghĩ bạn nên lập cho mình một mục tiêu công việc cụ thể. Đó có thể là mục tiêu để bản thân xác định được hướng đi và hướng phát triển đúng đắn để vận dụng thế mạnh của mình đúng lúc, đúng môi trường làm việc!

Sử dụng đúng thế mạnh của bản thân

Khi có bất cứ vấn đề gì cần giải quyết, dường như mọi người thường quên đi các sở trường cá nhân và thay vào đó là giải quyết vấn đề bằng cách suy nghĩ theo bản năng. Chính vì vậy, hãy tập cho mình thói quen bình tĩnh để mỗi khi có vấn đề xảy ra, bạn luôn biết vận dụng những điểm mạnh của mình đúng lúc, và nếu không sử dụng được điểm mạnh của mình thì đừng không yêu cầu sự giúp đỡ từ người khác.

Một số sở trường của bản thân cần có

Giải quyết vấn đề

Đôi khi, bản thân phải sử dụng kỹ năng phân tích để giải quyết các công việc hàng ngày của họ. Bạn nên biết cách xử lý những thử thách đó theo cách không có trong sách giáo khoa để có thể giải quyết những vấn đề bất ngờ đòi hỏi kiến thức chuyên môn. Kỹ năng giải quyết vấn đề là nền tảng cho sự thành công của nhân viên và doanh nghiệp.

Giao tiếp

Giao tiếp tốt là một sở trường của bản thân rất nên có. Bất kể ngành nghề nào, kỹ năng giao tiếp, bằng văn bản và lời nói, đều quan trọng. Trong những thời điểm xã hội hiện nay, giao tiếp tốt có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn.

Tinh thần đồng đội

Bất kỳ tổ chức nào dù lớn hay nhỏ đều cần sự hợp tác của nhân viên đối với quy trình làm việc của mình. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn những người làm việc tốt và còn cần những người có tinh thần đồng đội. Điều này sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động chung của công ty.

Kỹ năng kỹ thuật

Những kỹ năng kỹ thuật rất quan trọng đối với bất kỳ vị trí nào, bởi vì những kỹ năng này quyết định chất lượng và mức độ công việc mà họ có khả năng thực hiện.

Sự chính trực

Sự liêm chính của nhân viên giúp xác định triển vọng thành công lâu dài của một công ty. Mặc dù không có cách nào để định lượng tính chính trực của một cá nhân, nhưng nhà tuyển dụng có thể xác định điều đó dựa trên sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm…

Lời kết

Điều quan trọng nhất là bạn phải hiểu mình cần gì và muốn gì, để phát triển được sở trường của bản thân. Vì vậy, nếu bạn vẫn còn bối rối về “sở trường của bạn là gì? Hãy tham khảo bài viết và trải nghiệm để xác định rõ hơn sở trường mà mình có nhé!