Quỹ lương “khủng” của FPT giúp nhân viên nhận 33,8 triệu đồng/tháng 

Tập đoàn FPT đã có một năm làm ăn khá thuận lợi và giành được nhiều thành quả vượt bậc so với năm 2020. Năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào khủng hoảng nhưng riêng với FPT lại là trường hợp ngoại lệ. Thời gian giãn cách xã hội kéo dài nên tình hình chung mọi người phải làm việc và học tập trực tuyến tại nhà, điều đó khiến cho việc bán sản phẩm và sử dụng mạng gia tăng giúp cho doanh thu của FPT tăng đáng kể.

Kết quả này đã giúp cho quỹ lương của FPT cũng tăng theo, cụ thể, trong năm 2021 tập đoàn FPT đã chi tận 15.080 tỷ đồng chi phí chi trả lương cho nhân viên, tăng 21,7% so với năm trước. Trong năm 2021, số nhân viên của tập đoàn FPT đã tăng thêm 6529 nhân viên và có tổng cộng 31170 người. Như vậy, tính trung bình mỗi nhân viên của FPT nhận tổng số lương là 405,6 triệu đồng trong năm, trung bình mỗi tháng một nhân viên nhận được 33,8 triệu đồng mỗi tháng. 

Ngoài ra, trong năm 2021, công ty có thêm những đãi ngộ cho nhân viên có thành tích và đóng góp xuất sắc trong năm 2020 bằng cách phát hành thêm 3.919.468 cổ phiếu ESOP cho các cán bộ công nhân viên  đó, thời gian hạn chế chuyển nhượng là 3 năm kể từ ngày phát hành với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Hiện tại, giá cổ phiếu ESOP của FPT có giá là 94.600 đồng/cp, tổng giá thị trường số cổ phiếu ESOP đó là gần 371 tỷ đồng. 

Năm 2021, doanh thu và lợi nhuận trước thuế của FPT tăng vọt so với năm 2020 lần lượt đạt được 35.657 tỷ đồng và 6.335 tỷ đồng, tăng 19,5% và 20,4%. Lãi cơ bản trên cổ phiếu đạt 4.346 đồng, tăng 21,4% so với cùng kỳ. Theo đó các số liệu đưa ra, doanh thu đạt được 103% kế hoạch tập đoàn đề ra đầu năm và 103% kế hoạch lợi nhuận trước thuế cả năm. 

Năm 2021, FPT tiếp tục chú trọng vào xu hướng chuyển đổi số trên toàn cầu với nhu cầu gia tăng tại mọi thị trường. Trong năm 2021, doanh thu từ chuyển đổi số tập đoàn đạt 5522 tỷ đồng, tăng 72% so với năm ngoái. Trong đó, tập đoàn chú trọng vào phát triển một số công nghệ mang lại hiệu quả cao như dịch vụ điện toán đám mây (Cloud), trí tuệ nhân tạo (AI)...

Doanh thu của khối công nghệ chiếm phần lớn doanh thu của tập đoàn khi đạt 20736 tỷ đồng và 2799 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, lần lượt tăng trưởng 23,4% và 24,3% so năm 2020. So với tổng doanh thu của cả tập đoàn, khối công nghệ đóng góp 58% doanh thu và 44% lợi nhuận trước thuế, giữ vị trí chủ lực của tập đoàn.

Năm 2021, doanh thu tại thị trường nước ngoài của tập đoàn cũng tăng mạnh, đặc biệt là ở khu vực châu Âu và Mỹ khi các hoạt động dần phục hồi và thế giới mở cửa trở lại. Tại thị trường Mỹ doanh thu tăng 52%, đạt 4.369 tỷ đồng. Năm 2021, với những đổi mới và không ngừng nâng cao chất lượng về công nghệ và nhân lực, nhờ đó, FPT đã kí kết được 19 dự án lớn với giá trị trên 5 triệu USD/dự án.

Tại thị trường nước ngoài, doanh thu trung bình của dịch vụ công nghệ thông tin đạt 14.541 tỷ đồng tăng 21,2%, lợi nhuận trước thuế đạt 2.423 tỷ đồng tăng 23% so với năm 2020. Doanh thu trung bình của dịch vụ công nghệ thông tin tại thị trường trong nước cũng ghi nhận đạt được 6.196 tỷ đồng và 377 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng lần lượt 29% và 33,9% so với năm trước.

Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, tập đoàn FPT luôn chú trọng đến yếu tố con người và coi đó là tài sản lớn nhất với công ty. Do vậy, FPT luôn có những chính sách đãi ngộ tốt nhất dành cho nhân viên của họ. Trên thị trường môi trường làm việc và mức lương của FPT luôn theo hướng cạnh tranh, khuyến khích nhân viên đổi mới, sáng tạo. Đồng thời, tập đoàn cũng triển khai các chương trình đào tạo theo kỳ để nâng cao chất lượng nhân viên của mình trong quá trình làm việc.