[Bí kíp trúng tuyển] Kinh nghiệm phỏng vấn Bách hoá Xanh

Sơ lược về Bách hoá Xanh

Bách hóa Xanh là chuỗi siêu thị mini do Công ty Cổ phần Thế giới Di động thành lập và điều hành. Đây là dự án mở đầu cho chuỗi dự án đưa Thegioididong.com trở thành doanh nghiệp bán lẻ đa ngành nghề. Bên cạnh việc tiếp tục phát triển các ngành thương mại điện tử, Thế giới Di động bắt đầu phát triển đa dạng các lĩnh vực kinh doanh khi khai trương chuỗi siêu thị Bách hoá Xanh.

Bách hoá Xanh hoạt động theo mô hình Susanto. Đây được xem là một nước đi rất khôn ngoan của Thế giưới đi động nhằm hạn chế sự cạnh tranh trên thị trường với các ông lớn như Vinmart, Big C,….Sau hơn 4 năm hoạt động, Bách Hóa Xanh phát triển rất tốt và cho thấy doanh thu đang ngày một tăng cao.

Quy trình ứng tuyển việc làm do Bách hoá Xanh tuyển dụng

Hình thức ứng tuyển

Hiện tại Bách hoá Xanh đang áp dụng hình thức nộp hồ sơ việc làm trực tuyến. Hình thức này mang lại sự tiện lợi và nhanh chóng cho các ứng viên, đặc biệt là các ứng viên ở xa, không tiện đi lại.

Quy trình phỏng vấn Bách hoá Xanh 

• Ứng viên truy cập vào trang việc làm của thegioididong.com để xem các vị trí đang tuyển dụng.
• Sau khi chọn vị trí và địa điểm mong muốn làm việc, ứng viên tiếp tục điền các thông tin cần thiết theo yêu cầu trong mẫu.
• Ứng viên đợi kết quả xét duyệt hồ sơ từ Bách hoá Xanh.

Thông thường, trong vòng 1 tuần kể từ ngày nộp hồ sơ, ứng viên sẽ nhận được kết quả phỏng vấn Bách hoá Xanh. Nếu sau thời gian trên mà vẫn chưa nhận được thông báo, bạn có thể liên hệ trực tiếp đến Bách hoá Xanh để hỏi thăm.

Hình thức phỏng vấn Bách hoá Xanh trực tuyến

Tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng hoặc số lượng ứng viên ứng tuyển nhiều hay ít và quy trình chung của Thế Giới Di Động nên vòng phỏng vấn trực tuyến có thể có hoặc không.

Ở vòng này, các ứng viên sẽ nhận được thông báo phỏng vấn và tạo tài khoản trả lời câu hỏi trực tuyến trên hệ thống của Bách hoá Xanh bằng điện thoại hoặc máy tính.

Khi tham gia vòng phỏng vấn trực tuyến, ứng viên sẽ trả lời 36 câu hỏi trong vòng 18 phút. Bạn có thể chọn nhiều câu trả lời cho một câu hỏi và thay đổi câu trả lời trước khi nhấn gửi. Các câu hỏi phỏng vấn Bách hóa Xanh luôn giống nhau đối với tất cả các ứng viên.

Sau đây là những câu hỏi phỏng vấn Bách hoá Xanh mà bạn có thể tham khảo:

• Kết quả đánh giá năng lực cho thấy bạn chỉ đáp ứng được 80% yêu cầu đối với vị trí đang ứng tuyển, bạn sẽ làm gì?
• Bạn đang tư vấn sản phẩm cho một khách hàng, con của khách hàng quấy rối và la khóc rất nhiều, bạn cần làm gì trong tình huống này?
• Khi bạn đang phục vụ khách hàng, một khách quen đến siêu thị và họ muốn được phục vụ trước, bạn sẽ làm thế nào trong tình huống này?
• Khi tư vấn cho khách hàng mà bạn quên không phổ biến chương trình khuyến mãi, khách hàng cũng không biết đang có thông tin khuyến mãi thì bạn phải xử lý làm sao?
• Điều gì sẽ xảy ra nếu sếp muốn bạn đi làm vào ngày đó nhưng bạn lại muốn về sớm vì có việc gia đình?
• Bạn sẽ làm gì nếu sếp đánh giá cuối năm về năng lực làm việc của bạn không đủ tốt so với những gì bạn đã đóng góp trong năm qua?

Kinh nghiệm khi tham gia phỏng vấn Bách hoá Xanh

Đầu tiên khi tham gia phỏng vấn Bách hoá Xanh bạn cần đến đúng giờ hẹn, tuyệt đối không đến muộn, sẽ mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Thứ hai, khi đi phỏng vấn, bạn cần ăn mặc chỉnh tề, lịch sự và nghiêm túc.

Trong ngành dịch vụ, thái độ nghiêm túc là điều rất quan trọng. Điều này không chỉ được thể hiện khi bạn đi làm mà còn được thể hiện khi bạn ăn mặc ở nơi làm việc. Ăn mặc lịch sự vừa thể hiện sự tôn trọng đối với nhà tuyển dụng, vừa thể hiện sự hiểu biết của bạn về văn hóa doanh nghiệp. 

Thứ ba, luôn tự tin và lạc quan trong mọi tình huống. Theo kinh nghiệm phỏng vấn, hầu hết các ứng viên thường rất ngại ngùng khi đối mặt với nhà tuyển dụng và tỏ ra sợ hãi mỗi khi đặt câu hỏi. Đây là điều tối kỵ khi tham gia phỏng vấn.

Hãy luôn nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng, đứng thẳng và nói rõ ràng trong buổi phỏng vấn để thể hiện phong thái tự tin trong giao tiếp, thể hiện năng lực của bạn. Hãy coi đây là một cuộc nói chuyện với bạn bè, người thân, bạn bè, nhất là khi trả lời các câu hỏi. Điều đó sẽ khiến bạn cảm thấy thoải mái hơn và cách trình bày sẽ nhất quán và rõ ràng hơn.

Bên cạnh đó, đừng quên nởb nụ cười, bởi đây chính là công cụ hữu ích. Không chỉ thể hiện bạn là người thân thiện và trung thực, nụ cười của bạn còn giúp không khí trong buổi phỏng vấn vui vẻ và thoải mái hơn.

Tuy nhiên, hãy cười đúng lúc. Ví dụ, khi chào hỏi các nhà tuyển dụng và bước vào phòng phỏng vấn. Tất nhiên bạn luôn phải niềm nở, nói về những tình huống thú vị, hoặc trước mỗi câu hỏi giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Thứ tư, hãy chủ động bắt chuyện với nhà tuyển dụng và đặt những câu hỏi mà bạn quan tâm về doanh nghiệp của mình. Tôn trọng và lắng nghe nhà tuyển dụng là điều cơ bản khi phỏng vấn, điều đó thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn trong công việc.

Hỏi nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn là kỹ năng mà không phải ứng viên nào cũng có. Việc tương tác qua lại giữa nhà tuyển dụng và ứng viên có thể làm dịu không khí cuộc phỏng vấn, giảmđi căng thẳng suy nghĩ của cuộc phỏng vấn và biến lo lắng thành một cuộc trò chuyện thân thiện. Hơn nữa, khi bạn hỏi nhà tuyển dụng, bạn đã cho họ thấy sự quan tâm của bạn đến vị trí và công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Thứ năm, nói chuyện và trả lời nhẹ nhàng và lưu loát. Cuối cùng, ứng viên cần phải lắng nghe một cách thiện chí những lời khuyên và hướng dẫn của nhà tuyển dụng 

Lời kết

Qua bài viết trên đây, chúng tôi đã giải đáp thắc mắc cho bạn đọc về quy trình ứng tuyển và hình thức phỏng vấn Bách hoá Xanh. Đồng thời chia sẻ những câu hỏi thường gặp và kinh nghiệm khi phỏng vấn. Hy vọng bài viết đã đem lại cho bạn những thông tin hữu ích và giúp bạn có buổi phỏng vấn như mong đợi.