Top mẫu tuyển dụng công nhân mới nhất 2022

Định nghĩa về tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là nhà tuyển dụng thu hút các ứng viên nộp hồ sơ, ứng tuyển và mong muốn làm việc ở vị trí mà doanh nghiệp đang thiếu. Tuyển dụng thành công là khi nhà tuyển dụng thu hút được những ứng viên phù hợp, xứng đáng và thực sự muốn làm việc với doanh nghiệp. 

Cách viết mẫu tuyển dụng công nhân hay

Tiêu đề độc đáo, hài hước 

Không chỉ với các mẫu đăng tuyển mà bất kỳ bài viết nào có status việc làm hay và độc đáo sẽ giúp bạn thu hút được nhiều ứng viên hơn. Tiêu đề quyết định 80% việc người đọc có quyết định đọc tiếp phần nội dung tiếp theo hay không. Đối với nội dung tuyển dụng, nếu tiêu đề hấp dẫn sẽ thu hút được ứng viên quyết định ứng tuyển.

Làm rõ được nội dung công việc 

Các ứng viên thường quan tâm tới công việc, vị trí của nhà tuyển dụng đặt ra, liệu có thích hợp với khả năng, kinh nghiệm làm việc của bản thân hay không. Vì thế, nội dung của mẫu đăng tin tuyển dụng cần chi tiết, ngắn gọn. Đây chính là phần thông tin cần phải làm rõ để cho ứng viên có thể hiểu rõ được mình phù hợp với vị trí công ty đang cần tìm người.

Nêu rõ quyền lợi của ứng viên 

Trong các mẫu đăng tuyển, nhiều công ty thường chỉ chú ý đến yêu cầu công việc mà đánh mất quyền lợi cho ứng viên. Trong đó, nội dung mẫu tin tuyển dụng nêu bật những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được. Do đó, hãy chú ý hơn đến phần này của mẫu tin tuyển dụng.

Nội dung độc đáo, thú vị 

Để tránh việc nhàm chán khi đăng tin, bạn có thể phát triển các tin bài tuyển người thông qua việc sử dụng ngôn từ mới lạ; hài hước. Dạng nội dung này hiện nay đang khá thành công và thu hút được nhiều ứng viên tới tham gia tuyển dụng tìm việc làm.

Yêu cầu của mẫu tuyển dụng công nhân

Để thu hút được nhiều người tham gia ứng tuyển, trước hết các thông báo tuyển dụng cần có thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm cho vị trí đó. Quảng cáo tuyển dụng được coi là bộ mặt của công ty, để lại ấn tượng tốt cho người tìm việc ngay lần đầu tiên nhìn thấy.

Thông báo tuyển dụng quá sơ sài, trình bày quá sơ sài sẽ khó tuyển được người giỏi, có năng lực làm việc tốt, hãy tạo cho công ty những thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp kèm theo thông tin hấp dẫn và chính xác, nếu chưa biết các bạn có thể tham khảo các mẫu tuyển dụng và cách viết dưới đây.

Thông tin về công ty

Ghi ngắn gọn tên công ty, địa chỉ, lĩnh vực kinh doanh, thông tin liên hệ (số điện thoại, email) trong khoảng 2-3 dòng. Thông qua những thông tin này, ứng viên có thể đánh giá cao doanh nghiệp vì họ có đầy đủ thông tin về doanh nghiệp của bạn.

Vị trí và số lượng nhân sự cần tuyển dụng

Công ty tuyển dụng vị trí công việc nào, lương bao nhiêu cũng phải được ghi rõ ràng để ứng viên dễ hiểu. Tên vị trí cần điền cần được in đậm để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Mô tả công việc

Đây là một phần rất quan trọng của tin tuyển dụng. Bản mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết để ứng viên có thể đánh giá được mình có phù hợp với công việc này hay không.

Mô tả công việc chi tiết là điều cần thiết. Ứng viên cần biết tầm quan trọng, trách nhiệm, vai trò và chức năng của vị trí mà họ có thể sẽ ứng tuyển. Chi tiết công việc trong mẫu thông báo tuyển dụng. Ví dụ mẫu thông báo tuyển dụng công nhân sẽ khác với mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh. Việc của doanh nghiệp là làm rõ để ứng viên trước khi đến phỏng vấn có cái nhìn tổng quát nhất về công việc và những nhiệm vụ mà doanh nghiệp muốn họ đảm nhận.

Lương và phúc lợi nhận được

Vị trí công việc sẽ nhận được bao nhiêu và những lợi ích khác mà ứng viên sẽ nhận được từ công việc đó cũng phải được làm rõ. Vì những điểm này sẽ giúp bạn chiếm được sự quan tâm của người tìm việc.

Một quảng cáo tuyển dụng không thể hoàn thành nếu không có phần cơ chế đãi ngộ và tiền lương. Có thể nói đây là chi tiết ứng viên quan tâm nhất trong một mẫu thông báo tuyển dụng. Tiền lương là sự thỏa thuận giữa hai bên là người lao động và doanh nghiệp dựa trên khối lượng công việc, quy mô của doanh nghiệp và năng lực của người lao động.

Thời gian và địa điểm làm việc

Trong tin tuyển dụng, doanh nghiệp cần nêu rõ thời gian, địa điểm làm việc cụ thể để ứng viên xác định xem mình có phù hợp với điều kiện làm việc đó không.

Có các từ khóa liên quan đến tuyển dụng công nhân

Người tìm việc có xu hướng tìm kiếm việc làm qua Google. Vì vậy bạn nên thêm các từ khóa liên quan đến vị trí đang tuyển dụng. Càng có nhiều từ khóa, quảng cáo tuyển dụng càng có nhiều khả năng xuất hiện.

Vai trò của mẫu tuyển dụng công nhân

Điều đầu tiên và quan trọng nhất là tuyển dụng mang lại cơ hội việc làm cho người lao động. Nếu quá trình tuyển dụng không diễn ra, làm sao họ có cơ hội tìm được việc làm và tuyển dụng thành công. Tiếp theo, khi tham gia vào quá trình tuyển dụng, người lao động có thể trải hiểu rõ hơn về quan điểm và cách nghĩ của nhà tuyển dụng để có thể “ghi điểm” trong mắt họ.

Việc tuyển dụng nhân sự mới cũng có một tác dụng tốt đó là tạo động lực cho các công nhân cũ làm việc tốt hơn, chăm chỉ hơn. Nhân sự mới khi thấy công ty tuyển dụng thêm nhân sự cũng nhìn vào đó để cố gắng hết mình để làm tốt công việc. Công tác tuyển dụng đã tạo ra sự cạnh tranh lành mạnh và tích cực trong môi trường doanh nghiệp.

Top các mẫu tuyển dụng công nhân hot nhất hiện nay

Lời kết 

Để tuyển dụng được những người công nhân có tiềm năng làm việc hiệu quả thì trước tiên doanh nghiệp cần có một mẫu tuyển dụng công nhân tốt. Khi đăng tin tuyển dụng đòi hỏi các nhà tuyển dụng phải cân nhắc và kiểm tra thật kỹ lưỡng các thông tin nhằm thu hút các ứng viên nhất có thể. Hy vọng bài viết sẽ là một gợi ý hữu ích cho các nhà tuyển dụng đang tìm các mẫu tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.