Kỳ vọng là gì? Sự kỳ vọng ảnh hưởng như thế nào tới chất lượng công việc cuộc sống

Kỳ vọng là gì?

Kỳ vọng là khái niệm dùng để đưa ra nhận định đối với sự việc, sự kiện có thể xảy ra trong tương lai, giúp con người định hướng hành vi của hiện tại. Khi tìm hiểu ý nghĩa của khái niệm này, cần có cái nhìn đa chiều để có cách nhìn nhận tổng quan.

Theo đó, với vai trò là động từ “kỳ vọng” thể hiện sự tin tưởng, đặt hy vọng đối với sự việc, cá nhân. Đối với vai trò danh từ, “kỳ vọng” thể hiện những hy vọng, điều mong muốn đối với điều gì đó hoặc ai đó. Trong quan niệm kinh tế, sự kỳ vọng thể hiện đối với các mục tiêu, mô hình, các biến số trong kinh doanh. 

Sự kỳ vọng có vai trò không thể thiếu đối với lĩnh vực kinh tế, thể hiện các biến số giúp con người định hướng, đưa ra những quyết định về chu kỳ kinh doanh, ngoài ra còn thể hiện sự ảnh hưởng đối với những nhu cầu về tiền tệ. Kỳ vọng có ý nghĩa lớn lao đối với các công trình nghiên cứu, thể hiện mục tiêu về lãi suất.

Tầm quan trọng của kỳ vọng trong cuộc sống

Kỳ vọng không chỉ có ý nghĩa quan trọng trong công việc mà còn ảnh hưởng tới đời sống mỗi người. Chính vì vậy, việc nắm rõ những ý nghĩa của kỳ vọng giúp con người vận dụng khái niệm này tốt hơn. 

• Kỳ vọng thể hiện sự phụ thuộc đối với niềm tin, những yếu tố tạo động lực trong cuộc sống. Kỳ vọng đòi hỏi con người nỗ lực vì những điều mà họ mong muốn.
• Kỳ vọng thường cố định, không linh hoạt, giúp con người chấp nhận và đối mặt với những tình huống bất ngờ để hoàn thành mục tiêu bản thân đặt ra.
• Kỳ vọng mang hai mặt tiêu cực và tích cực song song, đối với mỗi người khác nhau sự kỳ vọng có thể đóng vai trò là kẻ thù hoặc bạn đồng hành.

Thế nào là kỳ vọng một cách hiệu quả

Sử dụng sự kỳ vọng đúng cách giúp bạn cải thiện chất lượng cuộc sống, phấn đấu vươn lên hoàn thiện bản thân. 

• Hãy suy nghĩ, đơn giản, thoải mái và đưa ra những lựa chọn phù hợp với bản thân. Khi bạn cố gắng đặt bản thân vào những mong muốn, kỳ vọng quá xa vời, bạn có thể biến tương lai thành kỳ vọng tiêu cực. 
• Học cách từ bỏ những kỳ vọng khó khăn, hãy cố gắng đạt được những mục tiêu phù hợp với năng lực của bản thân. 
• Tiếp xúc với những người thường xuyên có suy nghĩ tích cực. Việc bạn thường xuyên tiếp xúc với người có suy nghĩ tiêu cực sẽ khiến suy nghĩ, sự kỳ vọng của bản thân bị ảnh hưởng rất nhiều. Tiếp xúc với người có suy nghĩ tích cực giúp bạn có động lực thúc đẩy thực hiện kỳ vọng của bản thân, tin tưởng và hy vọng vào tương lai của bản thân thay vì chọn cách tuyệt vọng. 

Phân biệt kỳ vọng và hy vọng

Kỳ vọng và hy vọng là hai khái niệm khác nhau tuy nhiên vẫn còn nhiều người nhầm lẫn giữa chúng. Trong khi kỳ vọng thể hiện mong muốn chưa được thực hiện thì hy vọng thể hiện những điều có khả năng xảy ra.

Có thể nói, kỳ vọng thể hiện suy nghĩ tích cực hơn so với hy vọng. Trong thực tế, kỳ vọng là khái niệm có thể chịu sự tác động từ con người nhờ nỗ lực, phấn đấu nhưng bạn khó có thể tác động tới kết quả của hy vọng. 

Kỳ vọng như thế nào giúp cân bằng cuộc sống

Kiểm soát việc đặt kỳ vọng vào người khác

Nhiều nghiên cứu cho biết việc đặt kỳ vọng vào người khác cần được thực hiện trên cơ sở thấu hiểu, thông cảm và hiểu biết về đối phương. Không một ai trên đời là hoàn hảo, chính vì vậy việc đặt kỳ vọng vào người khác có thể khiến bạn rơi vào trạng thái thất vọng. 

Hạn chế sự mong đợi đối với những thứ ngoài tầm kiểm soát

Không nên kỳ vọng vào những thứ ngoài tầm kiểm soát hoặc không quan trọng đối với bạn. Việc kỳ vọng quá lớn có thể khiến bạn trở nên khắt khe với mọi vấn đề, sự việc và đặt bản thân vào trạng thái căng thẳng, vỡ mộng khi mọi thứ không diễn ra như mong đợi. Thay vào đó, bạn có thể đặt sự kỳ vọng thấp hơn và tận hưởng sự bất ngờ trước các kết quả khả quan, cùng những bài học thú vị.

Sự kỳ vọng của cấp trên đối với nhân viên trong công việc 

Có kế hoạch làm việc chi tiết, cụ thể, khoa học

Mỗi nhà quản lý đều mong muốn nhân viên có phong cách làm việc chuyên nghiệp, khoa học và hiệu quả. Chính vì vậy, bạn cần ưu tiên xây dựng và sắp xếp kế hoạch làm việc hợp lý cho bản thân. Ưu tiên những công việc quan trọng cần xử lý và luôn có kế hoạch dự phòng trong mọi tình huống.

Có mục tiêu phát triển bản thân và doanh nghiệp

Hãy chủ động dành thời gian nghiên cứu, học tập nâng cao chuyên môn nghề nghiệp, cập nhập thông tin, xu hướng thị trường để xây dựng các chiến lược kinh doanh phát triển công ty, doanh nghiệp phù hợp với vai trò bạn đang nắm giữ. 

Đoàn kết, cởi mở trong tập thể

Cùng với khả năng làm việc chuyên nghiệp, nhà quản trị nhân sự luôn kỳ vọng nhìn thấy sự gắn kết trong tập thể. Chính vì vậy, xây dựng và cải thiện các mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng là một trong những cách nhân viên ưu tú cần hướng tới.

Chủ động trong công việc

Hoàn thành công việc được giao chất lượng, đúng thời hạn, tập trung cho công việc, sẵn sàng thử thách các nhiệm vụ khó khăn là điều mà nhà quản lý kỳ vọng ở các nhân viên chuyên nghiệp. Thay vì được trao cơ hội, bạn có thể chia sẻ nhiều hơn về năng lực, thể hiện sự cố gắng và thuyết phục cấp trên trao cho bạn cơ hội để thử sức trong những dự án, nhiệm vụ quan trọng.

Tinh thần làm việc nghiêm túc, hăng say

Tinh thần làm việc nghiêm túc, hăng say là điều luôn được đề cao ở mọi ngành nghề. Do đó, nếu bạn có thể vượt qua mọi chướng ngại tâm lý lười biếng, chán nản để nghiêm túc với công việc, trang phục chỉnh tề, cống hiến hết mình… đây cũng là hành động góp phần đáp ứng kỳ vọng của cấp trên, tạo thiện cảm và mở ra những cơ hội thăng tiến triển vọng. 

Hy vọng bài viết trên đã giúp bạn có thêm hiểu biết về khái niệm “kỳ vọng” và nỗ lực hơn nữa góp phần hoàn thành kỳ vọng của cấp trên, đạt được nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.