Đã rút BHXH một lần, người lao động có được truy lĩnh BHTN nữa hay không?

Truy lĩnh BHTN là việc được hưởng quyền lợi về BHTN đáng lẽ được nhận trước đó, nhưng vì một số lý do mà người lao động vẫn chưa nhận hoặc nhận chưa đủ. Nhiều người thắc mắc, trường hợp đã rút BHXH có được truy lĩnh BHTN?  

Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời điểm hiện tại, vẫn chưa có quy định về trường hợp truy lĩnh BHTN, do đó người lao động muốn hưởng quyền lợi từ chế độ BHTN vì trước đó không kịp hưởng sẽ cần phải đảm bảo những điều kiện giống như các trường hợp hưởng BHTN thông thường.

Theo như quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013, các điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động lao động với những người sử dụng lao động trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;

Trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên;

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm trong khoảng thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;

Chưa tìm được việc làm sau khoảng 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm, trừ những trường hợp không tìm được việc làm do thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, bị tạm giam, ra nước ngoài định cư, chết,…

Người lao động có được truy lĩnh BHTN khi đã rút BHXH một lần hay không?

BHXH (bảo hiểm xã hội) và BHTN (bảo hiểm thất nghiệp) là 2 chế độ khác nhau, được quy định bởi những văn bản khác nhau, đó là là Luật BHXH và Luật Việc làm. Chính vì thế, người lao động đã được hưởng BHXH một lần sẽ không quyết định việc họ có được truy lĩnh BHTN nữa hay không. 

Nếu người lao động muốn được hưởng quyền lợi BHTN đối với khoảng thời gian đóng trước đó, họ phải đáp ứng các điều kiện đã nêu ở trên. Chính vì thế, người lao động đã hưởng BHXH một lần vẫn có thể truy lĩnh BHTN nếu như thỏa mãn đủ 4 điều kiện dưới đây:

Đã chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động;

Trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên;

Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;

Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày tính từ ngày nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm.

Để có thể hưởng nốt quá trình đóng BHTN sau khi rút BHXH một lần, người lao động phải tiếp tục đi làm và đóng bảo hiểm trở lại. Khi người lao động nghỉ việc, quyền lợi về BHTN sẽ được tính dựa trên tổng thời gian đóng bảo hiểm mà chưa hưởng, bao gồm cả quãng thời gian đóng BHTN trước khi rút BHXH một lần.

Đáng chú ý, thủ tục truy lĩnh BHTN sau khi rút BHXH một lần sẽ phức tạp hơn bởi cơ quan BHXH sẽ tiến hành thu hồi sổ BHXH khi người lao động mong muốn tiến hành rút BHXH một lần. Để đảm bảo quyền lợi về BHTN, người lao động sau khi lãnh tiền bảo hiểm một lần nên yêu cầu cơ quan BHXH cấp lại tờ rời bảo lưu quá trình tham gia BHTN, sau này gộp với quá trình đóng bảo hiểm tiếp theo.