meeyland app
Meey Land
Cổng thông tin bất động sản xác thực 4.0
Tải ứng dụng

Bước đi “đau đớn” nhưng vẫn phải làm, Grab quyết định cắt giảm 1.000 nhân sự

Thứ năm, 22/06/2023-13:06
Việc cắt giảm nhân sự là một quyết định đau đớn nhưng cần thiết, theo Giám đốc điều hành Anthony Tan của Grab.

Theo Nhịp sống thị trường, hãng tin CNBC cho biết Grab Holdings có trụ sở tại Singapore sẽ sa thải 1.000 lao động. Theo vị CEO công ty, đây là động thái giúp quản lý chi phí và tổ chức lại công ty khi thị trường cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt.

Giám đốc điều hành Anthony Tan đã nói trong một email gửi tới nhân viên rằng việc cắt giảm nhân sự là một bước đi đau đớn nhưng cần thiết mà họ phải làm để duy trì khả năng cạnh tranh trong tương lai.

Theo CEO Tan, hoạt động này nhằm mục tiêu chính là tái tổ chức công ty theo hướng chiến lược, nhờ đó để di chuyển nhanh hơn, làm việc thông minh hơn và tái cân bằng những nguồn lực trong danh mục đầu tư của mình phù hợp với những chiến lược dài hạn hơn.


Grab dự kiến sa thải 1.000 nhân sự
Grab dự kiến sa thải 1.000 nhân sự

Tính từ năm 2020, thời điểm trước khi đại dịch COVID bùng phát, đây là đợt sa thải lớn nhất của Grab. Năm đó, Grab chỉ cắt giảm 360 việc làm nhằm ứng phó với những khó khăn của thời đại dịch.

Thậm chí, ngay cả khi không sa thải nhân sự, CEO Tan cho biết Grab hiện đang ở mức hòa vốn trong năm 2023. Hồi tháng 2, công ty cho hay họ đang chuyển mục tiêu hòa vốn vào quý IV năm nay, sớm hơn 6 tháng so với những dự đoán trước đó.

Theo vị CEO này, việc sa thải nhân sự không phải là đường tắt dẫn tới lợi nhuận mà sẽ giúp Grab thích nghi với môi trường kinh doanh và sự phát triển ngày càng nhanh của AI.

Theo CEO Tan, Grab sẽ cung cấp hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế và trợ cấp thôi việc cho những nhân viên trong hoàn cảnh bị sa thải đến cuối năm. Bên cạnh đó, những người này còn nhận tiền hỗ trợ hồi hương và chuyển đổi cũng như phát triển nghề nghiệp và một số khoản khác.

Thông báo này được công bố sau khi COO Alex Hungate của Grab nói với Reuters vào tháng 9 rằng công ty không có kế hoạch thực hiện sa thải hàng loạt dù điều kiện kinh tế suy yếu hơn. Theo ông Hungate, Grab rất thận trọng và cẩn thận ở bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào.

Trong thời kỳ đại dịch, khi các giải pháp phong tỏa thúc đẩy hoạt động kinh doanh, các công ty công nghệ lớn của Mỹ như Meta và Amazon đã tăng cường hoạt động tuyển dụng. Sau đó, nhiều công ty lại sa thải lên tới hàng chục nghìn nhân viên khi các điều kiện kinh doanh trở lại hay tiệm cận với các điều kiện ở trước thời đại dịch.

Năm 2022, nhờ nhu cầu di chuyển hồi phục, Grab đã đặt tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ và giảm thiểu khoản lỗ.

Mới đây, thông báo của công ty về đợt sa thải mới nhất trong số các công ty công nghệ lớn tại khu vực Đông Nam Á đã được đưa ra. Cách đây 3 tháng, đối thủ GoTo của Indonesia cũng đã cắt giảm 600 nhân sự để tăng lợi nhuận, trong khi vào 6 tháng cuối năm 2022, Sea có trụ sở tại Singapore đã cắt giảm tới hơn 7.000 việc làm.

Chia sẻ:

Cùng chủ đề

Hoạt động M&A bất động sản sẽ có một cuộc sàng lọc lớn

Cao tốc Nam Định - Thái Bình dài hơn 60km sẽ khởi công vào thời điểm nào?

Quảng Ninh quy hoạch cả hòn đảo làm khu du lịch nghỉ dưỡng

"Nhập cuộc" đường đua NOXH, Nam Định sắp có dự án hơn 900 tỷ đồng với 1.100 căn hộ

Đường Vành đai 2: TPHCM bồi thường theo giá đất mới, tối đa 111 triệu đồng/m2

Vì sao Long An thông báo dừng lựa chọn nhà đầu tư thực hiện 2 dự án NOXH?

Bình Dương: Khu dân cư nghìn tỷ sắp "hồi sinh" sau nhiều năm bị cơ quan chức năng "tuýt còi"

"Ông lớn" bán lẻ Nhật Bản rót 35 triệu USD xây TTTM tại Hà Nam

Tin mới cập nhật

Vì sao khó giảm lãi suất cho vay mua NOXH?

2 ngày trước

Khách hàng “ngậm đắng nuốt cay” vì dự án bất động sản vướng pháp lý

4 ngày trước

Người dân TP.HCM bức xúc về cách tính tiền sử dụng đất

5 ngày trước

Nghịch lý thị trường bất động sản: Giá cao, tỷ lệ hấp thụ tốt nhưng kết quả kinh doanh èo uột

5 ngày trước

Cơ hội tăng giá nhiều lần của đất nền phía Nam sẽ khó xuất hiện

5 ngày trước