Thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022: Cao nhất 1,4 tỷ đồng, thấp nhất chỉ 200.000 đồng

Được biết, mức thưởng Tết 2022 cho dịp Tết Nguyên Đán Nhâm Dần tại TP.HCM xấp xỉ 1,29 tỷ đồng. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp (DN) FDI. Trong khi đó, mức thưởng thấp nhất chỉ khoảng 200.000 đồng. Những con số thưởng Tết 2022 cho thấy sự cách biệt rõ rệt, kiểu “một trời một vực”.

Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết tăng bất chấp dịch COVID-19

Cuối tháng 12/2021, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã công bố về báo cáo thưởng Tết 2022 theo Dương lịch và Âm lịch của các doanh nghiệp. Số lượng doanh nghiệp gửi báo cáo thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 về sở khá ít ỏi. 

Tính đến ngày 31/12/2021, tại TP.HCM đã có 1.012 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng. Con số này tương đương với khoảng gần 175.000 lao động trên địa bàn. Tuy nhiên, có tới 508 doanh nghiệp gặp khó khăn trong thưởng Tết 2022 do dịch COVID-19. Một số tỉnh như Cần Thơ, Quảng Trị, Bạc Liêu, Lào Cai… mới chỉ có khoảng vài chục doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết. 

Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2022 cao nhất là 471 triệu đồng/người. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp ở khối FDI. So với mức thưởng Tết Dương lịch 2021 là 990 triệu đồng/người, năm nay đã thấp hơn rất nhiều. 

Qua khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM, Giám đốc Sở LĐ TB&XH TP Lê Minh Tấn đánh giá. Năm 2021 nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch COVID-19 tác động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động. 

Cũng theo Sở LĐ TB&XH TP.HCM, mức thưởng Tết Dương lịch 2022 trung bình là 4,09 triệu đồng/người. Mức thưởng này so với năm 2021 (3,39 triệu đồng/người) cao hơn 20,2%. Mức thưởng Tết Âm lịch Nhâm Dần 2022 trung bình là 8,8 triệu đồng/người. Con số này tương đương với năm 2021. Tuy nhiên, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là xấp xỉ 1,29 tỷ đồng tại một DN FDI.

Tại Đà Nẵng, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 cũng nhiều biến động. Với các công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, tiền thưởng cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất là 1,075 triệu đồng. Tiền thưởng tại các DN dân doanh cao nhất là 1,432 tỉ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Có thể thấy, mức thưởng cao nhất và thấp nhất đã có sự cách biệt vô cùng lớn.

Khảo sát 87 doanh nghiệp tại Quảng Trị có dự kiến thưởng Tết. Theo đó, mức thưởng thấp nhất là 200.000 đồng tại DN dân doanh. Bên cạnh đó, mức thưởng cao nhất là 67,9 triệu đồng. Mức thưởng này thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. 

Bên cạnh tiền thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp còn có hình thức hỗ trợ khác. Tiêu biểu như tặng quà Tết, lì xì, phiếu mua hàng, tổ chức xe đưa đón về quê… Nhiều doanh nghiệp còn tổ chức tất niên, thăm hỏi, hỗ trợ người có hoàn cảnh khó khăn. 

Đa phần người lao động đều phấn khởi, vui vẻ

Nhiều ngày qua, công nhân tại các công ty trong các Khu chế xuất - Khu công nghiệp vô cùng phấn khởi. Họ được thưởng Tết 2022 cao hơn năm ngoái. Những công nhân có mức lương cơ bản dưới 7 triệu được tăng thêm 200.000 đồng. Công nhân lương cơ bản trên 7 triệu, trước mắt chưa tăng thêm. Những người này chờ quy định của Nhà nước. 

Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, công nhân sẽ được thưởng Tết bằng 2,5 thu nhập hàng tháng. So với năm ngoái, mức này tăng 0,5 lần. Giống như thế, Công ty Nissei Electric Việt Nam cũng công bố thưởng Tết sớm. Mỗi công nhân cũng được tăng lương thêm 200.000 đồng/người. Điều này khiến mọi người rất vui vẻ. Việc công ty tăng lương, tăng thưởng cũng giúp công nhân gắn bó hơn. 

Mặt khác, dù ảnh hưởng lớn bởi dịch COVID-19, Công ty Nissei Electric Việt Nam vẫn quyết định thưởng Tết từ 1,8 đến 2,2 tháng lương cho người lao động. Ngoài ra, gần 2.000 lao động cũng được tăng lương với mức 200.000 đồng/người/năm.

Giữ chân, thu hút thêm lao động

Ông Hồ Xuân Lâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM bày tỏ quan điểm. Ông cho biết, nhiều doanh nghiệp phải đóng cửa do đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, với những doanh nghiệp còn hoạt động, họ vẫn cố gắng thưởng Tết 2022 đầy đủ. Người lao động sẽ được thưởng lương tháng thứ 13 để yên tâm làm việc hơn. 

Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Chính sách - pháp luật Tổng LĐLĐVN cũng đồng quan điểm. Nhìn chung năm nay thưởng Tết khó khăn hơn so với năm trước. Tuy nhiên, người lao động rất quan tâm đến vấn đề thưởng Tết Nguyên Đán Nhâm Dần 2022. Trong bối cảnh thiếu hụt lao động, đây là một biện pháp giữ chân, thu hút thêm nhân lực. Việc này cũng giúp đẩy mạnh đơn hàng sau những tác động của COVID-19. 

Theo đó, ông Quảng nhấn mạnh: “Nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì được sản xuất bình thường. Thậm chí, một số doanh nghiệp làm tốt, vẫn cố gắng duy trì tiền thưởng Tết. Một số ngành dù có việc làm nhưng khó khăn. Họ vẫn duy trì mức thưởng như mọi năm là 1 tháng tiền lương cơ bản.

Với những doanh nghiệp khó khăn, bên cạnh tiền lương họ vẫn thưởng Tết như thông lệ. Dù không được như mọi năm nhưng người lao động vẫn sẵn sàng chia sẻ”. Năm nay, điểm nhấn chính là sự chia sẻ, cảm thông của người lao động với người sử dụng lao động. 

“Thông thường, cứ dịp cuối năm, tranh chấp tiền lương và thưởng xảy ra nhiều. Tuy nhiên năm nay, vấn đề này ít hơn. Dù người lao động khó khăn hơn, mức thưởng Tết có thể thấp hơn nhưng họ vẫn vui vẻ chấp nhận”, ông Quảng nhận định.   

Trao đổi với phóng viên báo Lao Động, ông Nguyễn Huy Hưng - Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐTBXH  cho biết. Hiện tại, Bộ LĐTBXH vẫn đang tổng hợp báo cáo của các Sở LĐTBXH về lương, thưởng Tết.