Thưởng Tết Dương lịch 2023 giảm 9%, Tết Âm lịch tăng 11%

Theo zingnews.vn, ông Nguyễn Duy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, sau hơn 2 năm đại Covid-19, nền kinh tế Việt Nam đã phục hồi mạnh mẽ trong năm 2022. Do đó, tiền lương bình quân của người lao động trong năm qua là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021.

Về tình hình thưởng Tết, ông Hưng thông tin do năm nay Tết Dương lịch và Tết Âm lịch khá gần nhau nên các doanh nghiệp tập trung vào thưởng Tết Âm lịch cho người lao động. Nên tiền thưởng Tết Dương lịch giảm 9% so với thưởng Tết Dương lịch năm 2022, bình quân tiền thưởng là 1,24 triệu đồng/người. Trong khi đó, thưởng Tết Âm lịch tăng 11% so với Tết Âm lịch năm 2022, bình quân 6,86 triệu đồng/người. 

Ngoài ra, ở một số vị trí như quản lý cấp cao tại một số doanh nghiệp vẫn có mức thưởng Tết cao. Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2023 cao nhất là 606,2 triệu đồng tại một doanh nghiệp ở TP Hồ Chí Minh. Ở một số địa bàn khác có mức thưởng cao thường tập trung ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như Bến Tre có mức thưởng cao nhất là 323,12 triệu đồng; Bắc Ninh là 257 triệu đồng; Ninh Thuận là 218 triệu đồng; Bà Rịa - Vũng Tàu là 178,57 triệu đồng; Hà Nội là 125 triệu đồng. 

Dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 mức thưởng cao nhất là 1,004 tỷ đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở TP Đà Nẵng. Một số địa phương có mức thưởng cao tập trung tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài như TP Hồ Chí Minh là 759,9 triệu đồng; Bà Rịa - Vũng Tàu là 535,71 triệu đồng; Hà Nội là 400 triệu đồng; Bắc Ninh là 379,8 triệu đồng; Đồng Nai là 307 triệu đồng. 

Doanh nghiệp phía nam có mức thưởng Tết nhỉnh hơn và đa số thưởng một tháng lương cho người lao động so với các khu vực khác.

Lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết tùy theo điều kiện mà các doanh nghiệp còn có hình thức hỗ trợ khác cho người lao động dịp Tết truyền thống như tặng giỏ quà, tặng tiền tàu xe hoặc tổ chức các chuyến xe đưa người lao động về quê ăn Tết, bố trí hợp lý thời gian nghỉ Tết để người lao động có lịch trình thích hợp, đặc biệt đối với lao động làm việc xa quê.

Bên cạnh các doanh nghiệp công bố kế hoạch thưởng tết lên tới hàng tỷ đồng thì có những nơi mức thưởng chỉ mang tính động viên 50.000 đồng, 100.000 đồng, 500.000 đồng. Tuy nhiên mức thưởng thấp này chỉ tập trung tại các doanh nghiệp bị giảm đơn hàng hoặc đóng cửa dừng hoạt động. 

Trong những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn tuy nhiên nhiều công ty vẫn hết sức nỗ lực để duy trì việc làm và chăm lo Tết cho người lao động. Năm nay mức thưởng khác nhau nhưng đây là nỗ lực đáng ghi nhận. Về phía Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đang có những chính sách quan tâm hơn đến các doanh nghiệp, người lao động làm việc trong các doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Chính sách hỗ trợ của công đoàn, chính quyền sẽ ưu tiên cho các doanh nghiệp, người lao động đang gặp khó khăn.