Danh sách kênh tuyển dụng miễn phí uy tín nhất hiện nay

Kênh tuyển dụng là gì? 

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút, đánh giá nhân sự và lựa chọn những ứng viên thỏa mãn điều kiện của doanh nghiệp để bổ sung vào nguồn nhân lực cần thiết, thực hiện các mục tiêu doanh nghiệp đề ra.

Để tuyển dụng thành công một vị trí như mong muốn, ứng viên và nhà tuyển dụng cần có một nơi để tiếp cận nhau. Và nơi đầu tiên phục vụ nhu cầu này đó chính là kênh tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng là nơi nhà tuyển dụng thu hút hồ sơ ứng viên thông qua các bản tin đăng tuyển việc làm. Nơi đây được xem là bước đầu tiên trong một quy trình tuyển dụng, thành công hay thất bại đều bắt nguồn từ bước này.

Do đó, việc lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả, vừa tiết kiệm chi phí và vừa thu hút lực lượng ứng viên giỏi chính là yếu tố quan trọng mà mọi nhà tuyển dụng đều hướng đến.

Hiện nay, nhờ sự phát triển của công nghệ, việc tìm kiếm cơ hội việc làm đối với người lao động đã trở nên đơn giản và dễ dàng hơn rất nhiều. Và bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng dễ dàng hơn nhiều trong việc quản lý và thu hút nhân tài nhờ những kênh tuyển dụng hiệu quả hiện nay.

Để phát triển lợi nhuận qua các năm, bên cạnh đẩy mạnh doanh thu tiêu thụ hàng hóa dịch vụ, giảm thiểu chi phí cũng là mục tiêu mà các doanh nghiệp luôn hướng đến. Cụ thể như, tại bộ phận tuyển dụng nhân sự, mọi người luôn nỗ lực đảm bảo kỳ vọng ứng viên đặt ra trong mức ngân sách tiết kiệm nhất. Và việc lựa chọn các kênh tuyển dụng miễn phí sẽ phần nào hỗ trợ được vấn đề về chi phí.

Top kênh tuyển dụng miễn phí được doanh nghiệp lựa chọn nhiều nhất

Trong số các kênh tuyển dụng được doanh nghiệp Việt Nam áp dụng nhiều nhất, hiệu quả thực tế mang lại được đánh giá cao ở các kênh sau:

• Kênh tuyển dụng website trực tuyến miễn phí
• Kênh tuyển dụng mạng xã hội
• Kênh tuyển dụng forum
• Kênh tuyển dụng nội bộ

Thông qua 4 kênh này, tỷ lệ ứng viên phù hợp mà doanh nghiệp tìm thấy rất cao, thời gian thu hút lượng hồ sơ ứng viên cũng được rút ngắn. Điều này đồng nghĩa quy trình tuyển dụng vừa tiết kiệm thời gian, vừa giúp tiết kiệm chi phí và kết quả tuyển dụng lại cao.

Hơn thế nữa, với mỗi kênh tuyển dụng này còn có những địa chỉ cho phép đăng tin hoàn toàn miễn phí, vậy là doanh nghiệp của bạn còn tiết kiệm thêm một khoản chi phí đáng kể cho công tác tuyển dụng mỗi năm.

Mỗi kênh tuyển dụng sở hữu lượng danh sách địa chỉ đăng tuyển rất lớn và bài viết đã tổng hợp cho bạn những địa chỉ hoàn toàn miễn phí với kết quả mang lại cao nhất cho các nhu cầu tuyển dụng.

Kênh tuyển dụng website trực tuyến                     

Kênh này tập hợp các website trực tuyến được các công ty headhunter xây dựng và phát triển. Với kinh nghiệm và định hướng hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự nên các website tuyển dụng trực tuyến này được đầu tư rất lớn, mang tính bền vững và lâu dài.

Theo thời gian phát triển, khi đã có được vị thế trên thị trường, một số headhunter sẽ áp dụng chính sách thu phí đối với mẩu tin đăng tuyển trên website của mình. Để không phải tốn thêm chi phí này mà vẫn đảm bảo được hiệu quả thu hút ứng viên, dưới đây là những website trực tuyến đang được khuyến khích sử dụng:

• HRchannels.com
• TalentBold.com
• Tuyendung.goodcv.vn
• Tuyendung.topcv.vn
• Indeed.com
• Tuyendungvieclam.vn
• www.chotot.com

Đặc điểm khi lựa chọn kênh tuyển dụng web trực tuyến miễn phí đó là:

• Số lượng ứng viên lớn và đa ngành nghề;
• Chức năng sàng lọc hồ sơ hay việc hỗ trợ liên kết trực tiếp về nhà tuyển dụng chưa được tối ưu hóa;
• Chất lượng ứng viên ở nhiều cấp độ khác nhau, chỉ một số ít là ứng viên có chất lượng cao.
• Bộ phận tuyển dụng tự sàng lọc hồ sơ các ứng viên.

Kênh tuyển dụng mạng xã hội

Với kênh tuyển dụng mạng xã hội, các nhóm (group) – nơi quy tụ những nhu cầu tìm việc cùng ngành nghề - chính là nơi để đăng tuyển thông tin tuyển dụng hiệu quả nhất.

Điển hình như trên Facebook, các group sau sở hữu lượng thành viên lên đến hàng chục nghìn người, với lượng hồ sơ ứng viên lớn mà việc đăng tuyển lại hoàn toàn miễn phí. Bạn có thể tham khảo một số nhóm sau:

• Internships & Jobs in Vietnam:

  https://www.facebook.com/groups/tuyendungtoanquoc/

• Your Career in Vietnam – Internships & Jobs:

  https://www.facebook.com/groups/tuyendungvieclamtothn/

• HR – International Human Resource (VN):

  https://www.facebook.com/groups/HumanResourceVN/

• Hội Tìm Việc Làm TP.HCM:

  https://www.facebook.com/groups/1749676368617186/

• HRJob – Kênh tuyển dụng Hành chính nhân sự:

  https://www.facebook.com/groups/648055078628482/ 

Đặc điểm khi chọn kênh tuyển dụng mạng xã hội miễn phí:

• Số lượng ứng viên lớn và đa ngành nghề;
• Việc bình luận công khai có thể ảnh hưởng đến uy tín của nhà tuyển dụng;
• Số lượng bình luận lớn nhưng không hẳn tất cả đều tâm huyết và phù hợp vị trí đang tuyển dụng.
• Bộ phận tuyển dụng tự sàng lọc hồ sơ của ứng viên

Kênh tuyển dụng forum hoặc diễn đàn các lĩnh vực

Số lượng forum nở rộ ngày một nhiều, tuy nhiên, chỉ với những forum hoạt động nghiêm túc, có hướng phát triển lâu dài và có đội ngũ quản lý tận tâm thì mới có thể tồn tại được.

Đối với việc đăng tuyển dụng, hầu hết mọi ngành nghề đều có forum riêng, quy tụ lượng lớn các ứng viên cùng ngành, dưới đây là những forum tổng hợp hoặc forum dành cho những ngành nghề phổ biến hiện nay:

• Đa ngành nghề:

  https://1001vieclam.forumvi.com/

• Đa ngành nghề:

  https://vforum.vn/diendan/forumdisplay.php?136-Tuyen-dung

• Đa ngành nghề:

  https://nhatrangclub.vn/forums/thong-tin-tuyen-dung-viec-lam.358/

• Ngành thiết kế:

  https://forum.vietdesigner.net/forums/tuyen-dung/

• Ngành công nghệ, thiết bị di động:

  https://tinhte.vn/

Đặc điểm khi chọn kênh tuyển dụng forum miễn phí:

• Thông tin đăng tuyển dễ bị trôi do lượng tin đăng khá lớn, do đó làm giảm bớt sự theo dõi của ứng viên.
• Sự hỗ trợ về kỹ thuật hoặc tư vấn đăng tuyển thường khá lâu bởi quản lý forum thường không trực liên tục 24h.
• Cấu trúc forum xây dựng mỗi nơi mỗi khác và thiếu sự đồng bộ.
• Bộ phận tuyển dụng tự sàng lọc hồ sơ của ứng viên.

Kênh tuyển dụng nội bộ

Các yếu tố từ nguồn ứng viên phù hợp, vị trí ứng tuyển, thời gian tuyển dụng hay quyết định phê duyệt tuyển dụng… tất cả đều nằm trong tay doanh nghiệp.

Ưu điểm lớn nhất mà kênh tuyển dụng mang lại đó là sự chủ động trong việc tuyển dụng, cùng với đó là độ phù hợp về trình độ chuyên môn mà vị trí đang yêu cầu.

Thông thường, doanh nghiệp áp dụng kênh tuyển dụng nội bộ thông qua hình thức thuyên chuyển hoặc đề bạt nhân sự. Với các loại hình kinh doanh sản phẩm đặc thù, khó tìm ứng viên hoặc phải mất nhiều thời gian đào tạo nghiệp vụ thì kênh ứng viên nội bộ sẽ là nơi tuyển dụng miễn phí uy tín nhất.

Đặc điểm khi lựa chọn kênh tuyển dụng nội bộ đó là:

• Chủ động trong quy trình tuyển dụng;
• Tiết kiệm tối đa thời gian tuyển dụng cũng như đào tạo nhân sự mới;
• Chi phí cho tuyển dụng gần như bằng 0;
• Thu hẹp phạm vi đối tượng ứng viên, vì thế sẽ khó có những bước cải tiến mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Lời kết

Các kênh tuyển dụng miễn phí uy tín nhất được bài viết liệt kê trên đây, mặc dù vẫn còn có những mặt hạn chế, tuy nhiên, so về hiệu quả tuyển dụng mang lại, cả 4 cách này đều đang sở hữu thế mạnh vượt trội trong số các kênh tuyển dụng. Chỉ cần tận dụng linh hoạt 4 nhóm kênh tuyển dụng miễn phí này, ngân sách tuyển dụng của doanh nghiệp chắc chắn sẽ có sự cải thiện đáng kể.