Các doanh nghiệp phía Nam thưởng Tết 2023 ra sao?

Trong quý cuối năm nay, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu trên cả nước đang đối mặt với tình hình khó khăn chung khi đơn hàng thiếu hụt. Ở khu vực phía Nam, những địa phương như TP.HCM, Bình Dương hay Đồng Nai vốn được xem là thủ phủ của ngành công nghiệp cũng không ngoại lệ. Hàng loạt doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, nhiều công nhân  bị mất việc.

Trước tình trạng này, nhiều người lo lắng về tiền thưởng Tết 2023. Nhiều người còn sẵn sàng chuẩn bị tâm lý không có thưởng Tết, chấp nhận cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Thế nhưng, kết quả khảo sát thực tế cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp dù khó khăn nhưng vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động ở mức tốt nhất.  

Mức thưởng Tết so với những năm trước không hề giảm

Tại tỉnh Bình Dương, theo Liên đoàn Lao động tỉnh, hiện đã có hơn 700 doanh nghiệp thông báo thưởng Tết cho người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp đều thưởng một tháng lương cơ bản. Ngày 17/12, ông Nguyễn Minh Tiến, đại diện Công ty TNHH Giày Thông Dụng (TP Thuận An, Bình Dương) chia sẻ với VTC News cho biết, công ty mới chốt kế hoạch thưởng Tết 2023 cho người lao động. Dù công ty năm nay gặp khó khăn về việc tìm kiếm đơn hàng nhưng mức thưởng năm nay vẫn cao hơn năm trước khi được cộng thêm tiền chức vụ.

Cụ thể, ông Tiến cho biết: “Năm nay, công ty vẫn giữ nguyên mức thưởng là 1 tháng lương cơ bản, tức là khoảng 5,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, công ty còn thưởng thêm tiền chức vụ, tùy vào chức vụ của mỗi người sẽ có mức tiền thưởng khác nhau”. Được biết, Công ty TNHH Giày Thông Dụng là một trong những công ty có số lượng lao động nhiều nhất ở TP Thuận An với gần 8.000 người. 

Trong khi đó, bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP Dĩ An, Bình Dương) cũng cho biết, năm nay công ty vẫn duy trì thưởng Tết và hỗ trợ chi phí cho người lao động về quê ăn Tết. Dự kiến, mỗi công nhân sẽ được thưởng Tết 2023 1,4 tháng lương. Ngoài ra, Công ty TNHH Chí Hùng (TX Tân Uyên, Bình Dương) cũng thông tin về việc trả lương và thưởng cho người lao động bằng năm trước. Mức thưởng Tết sẽ tùy theo cấp bậc và thâm niên, nhưng trung bình là khoảng 1,2 tháng lương.

Cùng gặp khó khăn về tình hình sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (TP Thuận An, Bình Dương) vẫn giữ kế hoạch thưởng tháng 13 như những năm trước. Bên cạnh đó, những công nhân có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ thêm. Theo đại diện Công đoàn Khu công nghiệp VSIP Bình Dương, hiện tại đã có khá nhiều doanh nghiệp thông báo về việc thưởng Tết, mức lương thưởng tương đương với năm trước.

Tại TP.HCM, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP cho biết, tính đến ngày 17/12 đã có khoảng 300 doanh nghiệp gửi báo cáo thưởng Tết đến đơn vị. Mức thưởng của các doanh nghiệp nơi đây tương đương với tỉnh Bình Dương, không những không thấp đi mà còn có phần cao hơn một chút so với năm trước. 

Theo thông báo của công đoàn Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM), doanh nghiệp năm nay quyết định chốt mức thưởng cho người lao động từ 1 đến 2,2 tháng lương cơ bản. Mức thưởng gồm lương cơ bản, lương công việc nặng nhọc độc hại, phụ cấp công việc và phụ cấp chuyên môn… Mức thưởng cũng tùy thuộc vào thâm niên và cấp bậc. 

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM, Sở đã gửi công văn đến các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, yêu cầu các doanh nghiệp phải gửi thông tin về Sở với những nội dung liên quan đến lương và thưởng Tết cũng như các khoản trợ cấp, hỗ trợ có liên quan trước ngày 25/12. 

Tương tự, mức thưởng Tết năm nay tại Đồng Nai cũng được các doanh nghiệp duy trì giống như mọi năm. Cụ thể, ông Đỗ Tuấn Vỹ, Giám đốc Công ty TNHH may mặc Phương Đông (TP Biên Hòa, Đồng Nai) cho biết, doanh nghiệp năm nay vẫn duy trì mức thưởng Tết như mọi năm, trung bình 1 tháng lương (khoảng 6 - 8 triệu đồng/người) để động viên người lao động. Với những công nhân không về quê đón Tết, công ty sẽ tổ chức chương trình vui xuân đón Tết để giúp họ yên tâm lao động sản xuất và gắn bó với doanh nghiệp.

Trong khi đó, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, Đồng Nai) mới chốt mức thưởng Tết từ 1-2,2 tháng lương tùy theo thâm niên làm việc. Người làm việc đủ 1 năm sẽ được thưởng 1 tháng lương; những người làm từ 12 năm trở lên được thưởng 2,2 tháng lương. Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa) với khoảng 35.000 lao động, mức thưởng Tết bình quân năm nay là 12 triệu đồng/người. Bên cạnh tiền thưởng Tết, công ty này còn có chính sách tặng quà và hỗ trợ xe chất lượng cao để đưa đón công nhân về quê.

Hỗ trợ người lao động

Đối với kế hoạch thưởng Tết của các doanh nghiệp, theo đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, UBND tỉnh đã thống nhất quyết định hỗ trợ 1 triệu đồng/người cho những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Trước đó, tỉnh dự kiến chỉ hỗ trợ 500.000 đồng/người.

Thời điểm hiện tại, Bình Dương đang có khoảng 46.500 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, những người này sẽ được nhận mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người. Tổng dự toán kinh phí tạm tính để chi hỗ trợ Tết Nguyên đán 2023 tại tỉnh này là khoảng 350 tỷ đồng. Tại TP.HCM, Liên đoàn Lao động thành phố cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn theo dõi sát sao tình hình hoạt động của các doanh nghiệp, đảm bảo việc chi trả lương cùng các khoản trợ cấp cho các lao động nghỉ việc. 

Đồng thời, công đoàn cũng thăm hỏi doanh nghiệp và động viên công nhân, người lao động dịp Tết, hỗ trợ vé xe về quê và trao tặng nhiều phần quà bằng tiền mặt, tổ chức Tết cho công nhân ở lại, kết nối việc làm thời vụ cho những công nhân có nhu cầu. Liên đoàn Lao động thành phố cũng triển khai 10 chương trình chăm lo cho công nhân, người lao động với nguồn kinh phí dự kiến khoảng 140 tỷ đồng.

Công đoàn sẽ đặc biệt lưu ý đến những trường hợp con nhỏ, thai sản, có hoàn cảnh khó khăn; chú trọng việc hoàn tất đóng BHXH, BHYT cho người lao động; thực hiện một số chế độ liên quan như lương, thưởng Tết...

Tại tỉnh Đồng nai, bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động năm nay sẽ thay đổi một chút so với mọi năm để phù hợp với tình hình thực tế địa phương cũng như đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Đáng chú ý, kinh phí thực hiện cùng mức chi cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh khó khăn là 500.000 đồng/người (bằng tiền mặt). Mức chi quà họp mặt gia đình người lao động có hoàn cảnh khó khăn sẽ  không quá 1 triệu đồng/gia đình.