Tiết lộ mức lương “như mơ” khi làm việc cho Big Tech: Chả mấy mà thành triệu phú đô la
Theo Nhịp sống kinh tế, Hiệp hội Công nghiệp Công nghệ Máy tính (CompTIA) đã đưa ra báo cáo vào tháng 7 năm 2021 rằng các công ty công nghệ đã tuyển vào hơn 80.000 công nhân tại Mỹ trong nửa đầu năm 2021. Công ty mẹ của Google là Alphabet đã tuyển dụng hơn 4000 nhân viên riêng quý 2 của năm này.
Vào tháng 6/2021, hơn 300.000 việc làm công nghệ đã được đăng. Có nhiều vị trí được tuyển dụng như chuyên gia hỗ trợ công nghệ thông tin, các nhà phát triển phần mềm và ứng dụng. Những vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao nhất là kỹ sư hệ thống, quản lý dự án hay nhà phân tích hệ thống. Đáng chú ý, các công việc trong lĩnh vực mới nổi của công nghệ như AI - trí tuệ nhân tạo chiếm tới hơn một phần tư trong tổng số các vị trí tuyển dụng.
Tiktok
Mức lương của nhân viên làm việc tại ByteDance và công ty con Tiktok vào năm 2020 và 2021 dao động từ 59.700 đến 480.000 USD. Như vậy, 188.800 USD là mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại Tiktok và ByteDance.
Trong đó, mức lương cao nhất thuộc về các vị trí công nghệ. Đối với vị trí giám đốc kỹ thuật cấp cao, mức lương hàng năm là 440.000 - 480.000 USD. Mức thấp nhất là của vị trí kế toán, rơi vào khoảng 59.700 USD. Trong khi đó, vị trí HR nhận được mức lượng khoảng 68.408 USD.
Apple
Apple báo cáo doanh thu tăng 33% vào tháng 9/2021, tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPad, iPhone, Mac và các thiết bị dịch vụ khác. Tập đoàn đã khép lại một năm tài chính thành công rực rỡ.
Chiếc lược tiếp thị được cho là một phần quan trọng trong thành công của Apple. Hãng sản xuất iPhone gây ấn tượng với chiến dịch quảng cáo của mình. Mức lương lên tới 325.000 USD/ năm được dành cho các vị trí marketing cao cấp tại Apple.
Được biết đến là một trong những nơi tuyệt vời để làm việc với mức lương xứng đáng, Google trả lương cho nhân viên rất hấp dẫn. Chẳng hạn như kỹ sư phần mềm được trả tới 353.000 USD/ năm, phó chủ tịch kỹ thuật được trả lên đến 475.000 USD/ năm hay phó chủ tịch cấp cao được trả lên đến 650.000 USD/ năm.
Một nhân viên làm việc tại Facebook có thành tích tốt thông thường sẽ nhận được mức lương 6 con số trong 1 năm. Vị trí giám đốc quảng cáo có thể nhận được hơn 330.000 USD/ năm hay vị trí giám đốc kỹ thuật kiếm được khoảng 360.000 USD.
Không riêng phụ thuộc vào vị trí, mức lương còn phụ thuộc vào cả nơi làm việc. Chẳng hạn như mức lương của vị trí phân tích dữ liệu tại California dao động từ 130.000 - 150.000 USD/năm, nhưng cùng vị trí đó tại bang Texas sẽ có mức từ 111.000 - 128.000 USD/năm. Kỹ sư phần mềm tại Texas hay Rhode Island (Mỹ) là 118.000 USD/ năm, nhưng vị trí này tại New York sẽ có mức lương khoảng 160.000 USD/năm.
Microsoft
Những vị trí được trả mức lương cao nhất tại Microsoft gồm quản lý bán hàng, kỹ sư phần mềm, nhà nghiên cứu. Vị trí giám đốc bán hàng có mức lương lên tới 250.000 USD.
Theo khảo sát nội bộ của Microsoft được thực hiện bởi Business Insider, 55% nhân viên cho biết mức lương thưởng vào năm 2020 khá cạnh tranh so với vị trí tương tự tại các công ty khác. Con số này là 65% vào năm 2017.
Amazon
Hiện, Adam Selipsky là người điều hành điện toán đám mây của Amazon. Họ vẫn đang tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Theo Business Insider, trong 6 tháng đầu năm 2021, Amazon đã tuyển hơn 200 nhân sự cho các vị trí như khoa học dữ liệu, nhân viên kinh doanh, phát triển phần mềm. Tùy thuộc vào kinh nghiệm cũng như địa điểm làm việc, những vị trí này được trả mức lương từ 90.800 USD đến 185.000 USD/năm.
IBM
Dưới sự điều hành của Giám đốc Arvind Krishna, IBM đang nỗ lực tái tạo tại doanh nghiệp, mở r kỷ nguyên điện toán đám mây mới nhằm đối đầu với Microsoft, Alibaba, Amazon và Google. Trong cuộc đổi mới này của IBM, có bao gồm việc phát triển 350.000 nhân viên hùng hậu nhằm gia tăng nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực điện đám mây. AI và các lĩnh vực khác như tư vấn, phân tích và chiến lược kinh doanh. Mức lương cao nhất được trả khi làm việc tại IBM lên tới 335.000 USD/ năm.
Intel
Intel đang đứng trước những thách thức từ tỷ suất lợi nhuận thu hẹp, tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, và cạnh tranh gắt gao từ các hãng chip lớn như AMD, TSMC, Nvidia. Thế nhưng, trong bối cảnh toàn cầu xảy ra tình trạng thiếu hụt chip, Intel được hưởng lợi từ việc cầu tăng với sản phẩm này. Bởi vậy, họ cần đội ngũ nhân viên mạnh hơn gồm quản lý, nghiên cứu, khoa học, kỹ sư phần mềm, phần cứng và marketing. Vị trí quản lý kỹ thuật tại Intel có thể được mức lương tới hơn 300.000 USD.
Snap
Công ty mẹ của Snapchat - Snap đã trải qua bước phát triển vượt trội. Hiện nay, nhân viên của công ty đã lên khoảng 4000 người và có mặt tại 15 quốc gia. Snap cho biết, họ đã cam kết vào tháng 5/2021 rằng trả cho các nhân viên mức lương phù hợp để góp phần cân bằng cuộc sống và công việc, đồng thời giúp nền kinh tế địa phương nơi công ty có trụ sở phát triển.
Công ty đã cung cấp số tiền 15.000 USD là khoản trợ cấp một khoản cổ phần tối thiểu cho nhân viên mới. Snap cho biết thêm rằng mức lương cơ bản của nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica là 70.000 USD.
Cuối năm 2020 và 2021, Snap áp dụng mức lương cơ bản cho các vị trí khác nhau là 59.000 - 500.000 USD hàng năm.
Nhìn vào những con số trên, có thể thấy mức lương làm việc tại các Big Tech là vô cùng hấp dẫn. Đó đều là những con số đáng mơ ước của nhiều người.