Quyết đoán là gì? 6 phương pháp để rèn luyện phẩm chất quyết đoán.

Quyết đoán là gì?

Quyết đoán là hành động đưa ra quyết định dứt khoát, nhanh chóng. Tất nhiên, quyết định cần phải dựa trên sự hợp lý, logic, và cần đúng với hoàn cảnh. Người quyết đoán không chỉ đưa ra quyết định dứt khoát, phán đoán nhạy bén, mà còn kiên định trong việc bảo vệ ý kiến riêng. Trong mọi trường hợp, người quyết đoán sẽ bảo vệ ý chí, mục tiêu của mình, nhằm đạt được khát vọng của bản thân và cả tập thể. 

Đặc điểm nhận biết của người quyết đoán là gì?

Người quyết đoán thường trở thành lãnh đạo của một nhóm hoặc tổ chức, vì đây là 1 trong những đức tính đặc biệt cần thiết. Tuy nhiên, đừng hiểu nhầm giữa sự quyết đoán với độc đoán hay liều mạng. Dưới đây là những biểu hiện rõ ràng nhất về những người có tính quyết đoán.

Đưa ra quyết định nhanh chóng, nhạy bén

Biểu hiện đầu tiên và cũng rõ nét nhất đó là khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng. Trong những tình huống gay cấn, họ biết cần phải quyết định như thế nào để tối ưu hoá lợi ích.

Quyết định đưa ra cần phải dựa trên sự phân tích khách quan cũng như thu thập ý kiến từ tập thể.

Kiên định với quyết định của mình

Một khi đã ra quyết định, cần phải kiên đinh, giữ vững lập trường. Như vậy, mới triển khai kế hoạch, dự án theo đúng tiến độ, mang lại hiệu quả cao.Là 1 nhà lãnh đạo quyết đoán, không thể nào ba phải, cần phải kiên trì theo đuổi đến cùng với quyết định đặt ra.

Cân bằng giữa ý kiến cá thân và tập thể

Mặc dù ra quyết định dứt khoát, nhà lãnh đạo cũng phải cân bằng giữa ý kiến cá nhân lẫn tập thể. Người lãnh đạo nên lắng nghe mong muốn, ý tưởng của từng người, từ đó thu thập, đúc kết.

Dám nghĩ, dám làm, dám chịu

Dám nghĩ, dám làm, dám chịu không chỉ đơn thuần là đặc điểm của người quyết đoán, mà còn là những phẩm chất cần có ở nhà lãnh đạo. Họ cần phải chịu trách nhiệm trước mọi quyết định của mình, đồng thời dám làm những điều đã đặt mục tiêu.

Ý nghĩa của sự quyết đoán là gì?

Sự quyết đoán có ý nghĩa to lớn đối với mỗi người đặc biệt là nhà lãnh đạo trong tập thể. Đức tính này giúp họ đưa ra những quyết định nhạy bén mang tính chiến lược. Thêm vào đó, họ cũng dễ dàng có được sự tín nhiệm từ tập thể.

Không phải ai sinh ra cũng có sẵn tính quyết đoán. Việc học tập, tìm hiểu, rèn luyện theo thời gian mới có thể hình thành đức tính này. Thêm nữa, không chỉ trong công việc, mà ngay cả những quyết định trong hôn nhân, gia đình, hay bất cứ tình huống nào, cũng yêu cầu sự quyết đoán.

Những lý do bạn khiến bạn thiếu quyết đoán trong công việc

Những lí do sau đây chính là nguyên nhân làm cho một người thiếu quyết đoán trong công việc.

Bản tính vốn có

Có người sinh ra đã có sẵn tính cách mạnh mẽ, cứng rắn, cách làm việc quyết đoán, dứt khoát. Bên cạnh đó, có người tính cách mềm yếu, hay do dự nên thường thiếu quyết đoán trong công việc. Tuy nhiên, tính cách này có thể sẽ thay đổi theo thời gian, chịu sự chi phối của hoàn cảnh sống, sự tác động của công việc và trách nhiệm mỗi người phải gánh vác.

Quyết đoán khác với bướng bỉnh và cứng đầu. Quyết đoán đã bao gồm sự chắc chắn và được rèn luyện theo thời gian trong quá trình làm việc. Người dứt khoát mạnh mẽ tự hiểu được rằng trong trường hợp nào mình phải chủ động đưa ra cách giải quyết vấn đề, nếu chậm trễ tình huống sẽ trở nên tồi tệ và để lại hậu quả xấu.

Sợ sai

Hầu hết những người thiếu quyết đoán, hay do dự đều lo sợ họ sẽ phạm sai lầm khi phải quyết định một vấn đề nào đó. Điều này xuất phát từ sự thiếu tự tin. Họ không tin tưởng vào chính bản thân mình, chẳng hạn về năng lực, kinh nghiệm, về khả năng phán đoán giải quyết vấn đề... Họ sợ quyết định của mình sẽ dẫn đến hậu quả không tốt.

Sợ trách nhiệm

Một số người rất sợ phải gánh vác trách nhiệm nào đó nên họ thiếu quyết đoán là điều dễ hiểu. Bởi vì họ hiểu rõ ràng rằng, một khi đã đưa ra quyết định thì phải chịu trách nhiệm về những vấn đề phát sinh kèm theo. Không muốn gánh vác thêm trách nhiệm hoặc không muốn chịu trách nhiệm cho những rắc rối là lý do dẫn đến sự thiếu quyết đoán.

6 phương pháp để rèn luyện quyết đoán là gì?

Dưới đây là những phương pháp bạn có thể làm để rèn luyện tính quyết đoán như một phẩm chất của nhà lãnh đạo.

Kết nối với tất cả mọi người

Những nhà lãnh đạo hiểu được “quyết đoán là gì?” luôn quan tâm đến việc kết nối với mọi người ở mọi cấp độ của tổ chức. Lãnh đạo luôn thể hiện mình là người dễ gần và cũng dành thời gian để nói chuyện với nhân viên một cách thân thiện và minh bạch về những gì họ cần thay đổi.

Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng, tích cực

Nghiên cứu cho thấy rằng việc phản hồi có tác động rất lớn đến hiệu quả công việc. Những cá nhân bình luận tinh tế sẽ khuyến khích người khác xem xét lại bản thân và phấn đấu để đạt được thành công thay vì tức giận hay xấu hổ.

Thực hành kỹ năng ra quyết định

Bạn có thể nâng cao kỹ năng ra quyết định nhanh chóng bằng cách thu thập tất cả các dữ kiện và phân tích chúng một cách kỹ lưỡng. Thêm vào đó, đừng quên tham khảo ý kiến ​​của mọi người trong quá trình ra quyết định. Khi nhân viên của bạn cảm thấy rằng ý kiến ​​của mình được xem xét, tôn trọng và khuyến khích, nhân viên sẽ sẵn sàng hỗ trợ bạn hơn.

Hãy là một tấm gương sáng

Thay vì chỉ đơn giản là yêu cầu mọi người thay đổi, hãy tự mình trở thành tấm gương cho sự thay đổi đó.

Nuôi dưỡng các mối quan hệ của bạn

Duy trì một mối quan hệ tốt với nhân viên sẽ giúp bạn giảm bớt sự phản kháng của nhân viên trước những yêu cầu khó khăn từ bạn.

Tìm kiếm sự hợp tác

Một số nhà lãnh đạo thường cho rằng có thể tự mình làm mọi công việc mà không cần sự hợp tác và hỗ trợ của nhân viên với kỳ vọng sẽ được nhân viên ngưỡng mộ. Đây là một lỗi khá nghiêm trọng trong quản lý khi người lãnh đạo chưa hiểu hết được “quyết đoán là gì?”. Thay vì vậy, hãy dành thời gian để nói chuyện với các bên liên quan của bạn về những thay đổi cần thiết để đảm bảo sự thành công của dự án.

Lời kết

Trên đây là những chia sẻ chi tiết về “quyết đoán là gì?”. Quyết đoán là phẩm chất rất cần thiết đối với mỗi người. Người quyết đoán không chỉ dễ dàng đưa ra quyết định nhanh chóng trong công việc, mà còn trong bất cứ lĩnh vực nào của cuộc sống. Vì vậy, hãy rèn luyện đức tính này hàng ngày để hoàn thiện bản thân mình mỗi ngày nhé.