Facebook cắt giảm nhân sự bằng cách sử dụng thuật toán lựa chọn ngẫu nhiên

Trang Business Insider đưa tin, thông qua công ty trung gian Accenture, các nhân viên này sẽ trở thành những người làm việc cho Facebook. Mỗi năm Accenture ký hợp đồng 500 triệu USD với Facebook để cung cấp những nhân sự làm việc theo giờ cho các mảng dịch vụ, như liêm chính doanh nghiệp hay kiểm duyệt nội dung.

Chia sẻ với trang Business Insider, một nhân viên thuộc nhóm này cho biết,  vào thứ ba ngày 16/8 vừa qua, sau khi kết nối video với đại diện của Accenture, họ đã được thông báo sau ngày 2/9 tới sẽ bị sa thải. Cũng theo nhân viên này, Accenture đã không đưa ra các phương án đề xuất ngay khi sự việc xảy ra để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng có thể tìm công việc khác hoặc chuyển công việc sang bộ phận khác ngay trong chính Facebook.

Mặt khác, Accenture chỉ đưa ra cho người lao động lựa chọn rằng có thể nộp đơn ứng tuyển lại vào vị trí công việc khác mà Facebook đang cần người nếu muốn. Nhưng điều này không có gì đảm bảo Accenture sẽ tuyển dụng lại những người vừa bị mất việc. Đồng thời cũng gần như là bắt đầu mới lại hoàn toàn cho người lao động từ một loạt vòng phỏng vấn mới.

Ngày 17-8 vừa qua, đại diện của Accenture cho biết, bộ phận nhân sự của công ty sẽ cố gắng sắp xếp vào các dự án khác những người có kỹ năng nhất định nếu họ nộp đơn ứng tuyển. Còn đối với những người lao động không được tái tuyển dụng hoặc những người đã quyết định rời khỏi Facebook thì họ sẽ được nhận lương đến ngày 3/10.

Tuy nhiên, việc trao đổi sa thải với các nhân viên hợp đồng của Facebook theo cách Accenture đã làm khiến họ rất ngạc nhiên và tỏ ra không hài lòng. Cụ thể, một số người lao động đã kể lại, trong cuộc kết nối video để trao đổi Accenture đã không nêu tên của tất cả những người tham dự, kể cả người đại diện phát biểu. Vì vậy mà các nhân viên bị thông báo sa thải cũng không rõ mình đang nói chuyện với ai.

Một người nói: "Tôi không chắc chắn nhưng đoán họ làm việc ở bộ phận nhân sự”. Người đại diện cho Accenture cũng không hề nêu lý do cụ thể cho người lao động biết vì sao công ty này lại cắt giảm số nhân sự làm việc cho Facebook.

Khi được hỏi về cách thức để công ty lựa chọn người bị sa thải, đại diện của Accenture chỉ nói rằng có "một thuật toán" giúp họ lựa chọn ngẫu nhiên.

Theo Business Insider chia sẻ, Facebook (đổi tên thành Meta vào năm ngoái) đã từ chối phản hồi về sự việc trên. Một người phát ngôn của Accenture - ông Richard Keil khẳng định, khi trao đổi với người lao động, đại diện của Công ty Accenture đã giới thiệu về điều này. Ông cũng nói "trong việc lựa chọn nhân sự, chúng tôi không sử dụng các thuật toán".

Tính đến thời điểm này, nội tình sự việc vẫn chưa được làm rõ, việc có hay không sử dụng thuật toán để sa thải bớt nhân viên của Facebook vẫn còn là ẩn số. Tuy nhiên, có một sự thật được nhiều báo đề cập, đó là công ty mạng xã hội Facebook cũng đang gặp khó khăn về doanh thu nên tinh giản nhân sự.

Tờ Business Insider cho rằng, trong thời gian tới công ty này có thể cắt giảm tới 10% số nhân viên toàn thời gian. Một số nhân viên hợp đồng của Facebook cũng đã bị sa thải vào tháng trước.