CEO bất động sản nào đang được trả lương cao nhất?
Theo thông tin bổ sung báo cáo tài chính năm 2021 của Công ty cổ phần Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (mã chứng khoán: NVL) về khoản thù lao của các thành viên HĐQT và tiền lương tổng giám đốc, quản lý: Chủ tịch HĐQT No Va Bùi Thành Nhơn có mức lương là 1,2 tỷ đồng/năm, tương đương 100 triệu đồng/tháng; Tổng giám đốc Bùi Xuân Huy có mức lương 5,4 tỷ đồng/năm và tiền thù lao là 120 triệu đồng, tổng thu nhập trong năm 2021 là 5,52 tỷ đồng, gấp 4 lần thu nhập thực chi của Chủ tịch HĐQT.
Thưởng Tết “cào bằng” 25 triệu đồng/người từ Chủ tịch cho đến bảo vệ, SEPON GROUP đang làm ăn ra sao?
Được biết, Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị (SEPON GROUP) có các lĩnh vực kinh doanh chính bao gồm: Phân phối hàng tiêu dùng, trong đó công ty chủ yếu nhập khẩu cũng như phân phối độc quyền sản phẩm hàng tiêu dùng đến từ Thái Lan, Lào và Hàn Quốc, Nhật Bản; Nghỉ dưỡng, du lịch và khách sạn; Phân vi sinh; Viên năng lượng; Nông sản; Cao su và Thức ăn chăn nuôi.Một phân khúc bất động sản hết thời "đua giá", bị cắt lỗ "không thương tiếc" hàng chục tỷ đồng
Thời gian qua, nhà liền kề và biệt thự được cho là "con gà đẻ trứng vàng", nhưng sau thời gian liên tục tăng nóng, giá của loại hình này đã quay đầu sụt giảm mạnh. Tuy nhiên, dù giảm giá cũng không dễ bán ở hiện tại, bởi các sản phẩm này có giá trị lớn."Năm nay lấy đủ lương là may lắm rồi, không dám mong thưởng Tết!"
Có lẽ giai đoạn 2021-2023 là “bi kịch” đối với ngành xây dựng Việt Nam. Khó khăn từ đại dịch COVID-19 chưa qua thì trắc trở từ việc thị trường bất động sản trầm lắng, lãi suất tăng cao… ập đến.
Từ số liệu thu nhập từ các báo cáo tài chính hợp nhất soát xét bán niên trong 6 tháng đầu năm 2022 của 35 công ty BĐS lớn nhất, ngoài Novaland thì Tập đoàn Vingroup (mã CK: VIC) đã trả mức lương “khủng” cho tổng giám đốc. Những công ty còn lại sẽ chi trả dưới dạng thu nhập gồm lương, thưởng, thù lao cùng những lợi ích khác.
Nửa đầu năm nay, CEO Vingroup Nguyễn Việt Quang được trả lương 6,18 tỷ đồng, tương đương khoảng 1,03 tỷ đồng/tháng. Không chỉ có 6,18 tỷ đồng tiền lương, Phó chủ tịch HĐQT Nguyễn Việt Quang còn được trả thù lao cho 6 tháng đầu năm là 929 triệu đồng. Như vậy, tổng thu nhập của ông lên tới 7,11 tỷ đồng, tương đương với thu nhập 1,18 tỷ đồng/tháng - đây là con số cao nhất thị trường.
Đứng thứ 2 về thu nhập là Tổng giám đốc Tổng công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (mã CK: KBC) - Bà Nguyễn Thị Thu Hương. Trong nửa đầu năm 2022, bà Hương được trả 6,83 tỷ đồng, tương đương với 1,14 tỷ đồng/tháng.
Ở vị trí thứ 3 là bà CEO của Công ty cổ phần Vinhomes (mã CK: VHM) - Bà Nguyễn Thu Hằng có mức thu nhập tại Vinhomes là 5,98 tỷ đồng, tương đương gần 997 triệu đồng/tháng.
Đứng vị trí thứ 4, CEO Bùi Quang Anh Vũ của Công ty cổ phần Phát triển Bất động sản Phát Đạt (mã CK: PDR) ghi nhận mức thu nhập mỗi tháng là 673 triệu đồng trong nửa đầu năm 2022.
Nếu như 4 vị CEO trên là những người có thu nhập cao nhất thì cũng có những tổng giám đốc chỉ được trả lương chưa tới 100 triệu đồng trong nửa đầu năm 2022.
Đơn cử là CEO của Công ty cổ phần Đầu tư tài chính Hoàng Huy (mã CK: TCH) - Bà Hoàng Thị Huyên được trả lương, thưởng khoảng 71 triệu đồng trong nửa đầu năm nay. Như vậy, thu nhập mỗi tháng của bà khoảng 11,7 triệu đồng.
CEO Đặng Quang Hạnh của Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghiệp Tân Tạo (mã CK: ITA) được trả lương gần 94 triệu đồng mà không có khoản thù lao nào khác. Như vậy, thu nhập mỗi tháng của ông khoảng 15,9 triệu đồng trong nửa đầu năm nay.
Phần lớn các công ty bất động sản còn lại có mức trả lương, thưởng cho CEO trong khoảng từ 400 triệu - 1,4 tỷ đồng cho nửa đầu năm 2022. Trung bình mức thu nhập của đa số các CEO rơi vào khoảng 67 - 233 triệu đồng/tháng.