Lo sợ bị đuổi việc, nhân viên Twitter làm việc cật lực cả tuần

Theo Zingnews, tỷ phú Elon Musk sau khi nhậm chức CEO của Twitter đã mang theo rất nhiều thân tín của ông từ Tesla tới làm việc tại công ty này như cấp dưới ở SpaceX, Tesla, Neuralink cùng với quản giá Jared Birchal, nhà đồng sáng lập PayPal David Sacks và nhà đầu tư Jason Calacanis.

Elon Musk chỉ tin vào các cấp dưới thân tín của mình tại Twitter trong quyết định sàng lọc nhân sự và đổi mới nền tảng. Ông thúc giục họ phải nắm rõ mọi thứ tại Twitter nhanh nhất, có thể từ mã nguồn đến kiểm duyệt nội dung cũng như những điều lệ bảo mật thông tin dữ liệu.

Theo nhân viên Twitter nói với CNBC, ông có thể lập lại mạng xã hội trong thời gian nhanh nhất. Thế nhưng, các nhân viên Twitter đang phải làm thêm giờ để có thể trình bày sản phẩm cho ông chủ mới.

Nhiều việc hơn nhưng không thêm tiền

Thế nhưng, vấn đề xảy ra khi các nhân viên Tesla phải phân chia lịch làm việc để đảm nhiệm vai trò ở Twitter và công ty xe điện cùng lúc.

CNBC cho biết trước đây cấp dưới của Elon Musk ở The Boring Company hay SpaceX hoàn toàn có thể giữ 2 vai trò cùng một lúc ở những công ty khác nhau. Ví dụ như Materials Charlie Kuehmann mới làm Phó chủ tịch Tesla, tuy nhiên vẫn là Phó chủ tịch tại SpaceX.

Thế nhưng, 2 nhân viên tại Tesla chia sẻ với CNBC rằng họ đang bị ép phải thực hiện nhiều dự án ở những công ty khác nhau cùng thời điểm mà không được hưởng thêm tiền. Theo vị tỷ phú, điều đó sẽ có lợi cho sự nghiệp và chỉ là những dự án có liên quan mật thiết với công việc của họ.

Về phía nhân viên Twitter, họ cho biết các kỹ sư của Tesla được mời về để xem xét mã nguồn, tuy nhiên kỹ năng của họ lại không liên quan đến hệ thống xây dựng và ngôn ngữ Twitter.

Hầu hết nhân sự đến từ Tesla đều không có kinh nghiệm vận hành và thiết kế những nền tảng hay công cụ tìm kiếm được nhiều người dùng. Python là ngôn ngữ lập trình được ưa chuộng nhất ở công ty xe điện. Mặt khác, các lập trình viên Twitter lại hay dùng Scala.

Ngoài ra, Twitter còn có nhiều cơ sở mã khác nhau với hàng triệu đoạn mã và các hệ thống chứa hàng chục, hàng trăm truy vấn một giây.

Theo chia sẻ từ một số nhân viên, họ còn được yêu cầu chỉ ra tất cả tài liệu kỹ thuật để chứng minh rằng họ làm việc và có đóng góp giá trị cho công ty nếu không họ sẽ bị đuổi việc.

Bởi nhiều người trong số họ lo mình sẽ bị sa thải mà không có lý do hoặc cảnh báo. Một số người cho biết có thể họ sẽ không kịp nhận được khoản thưởng cổ phiếu vì tỷ phú Musk cắt giảm nhân sự trước đó.

Chạy đua với hạn chót

Một số nhân viên làm việc tại Twitter chia sẻ với CNBC rằng họ không nhận được bất kỳ kế hoạch nào từ Musk. Bởi vậy, họ không bị phòng ban, chi phí có bị cắt giảm không. 

Tuy nhiên, kế hoạch lớn nhất trước mắt của vị tỷ phú là tái lập hệ thống tính phí, tính hợp hệ thống xác minh tài khoản và tích hợp tính năng Twitter Blue. Cụ thể, Musk muốn dấu tích xanh tài khoản được tính phí 20 USD/ tháng và sẵn sàng xóa dấu nếu người dùng không mua gói Twitter Blue. 

Thế nhưng, Elon Musk đã đưa ra những nhiệm vụ bất khả thi với thời hạn nộp quá gấp để tiến độ công việc diễn ra đúng kế hoạch. 

Theo đó, nhiều nhân viên phải làm việc suốt 7 ngày, mỗi ngày 12 tiếng để kịp hạn chót. Thế nhưng, ông Musk lại không đề cập gì đến việc trả thêm tiền làm việc ngoài giờ.

Nhân viên Twitter không còn trao đổi bàn tán với nhau trong bầu không khí đầy sợ hãi này. Chẳng ai nói chuyện trên các kênh nội bộ. Mặt khác, Elon Musk cùng các thân tín thì đang cố gắng phục hồi các tin nhắn cũ, hòng sa thải nhân viên/ cắt giảm nhân sự nếu có sơ hở.