Thời gian nghỉ thai sản bao lâu? Mức hưởng khi nghỉ thai sản thế nào?

0
638

Hiện nay, nhiều người lao động luôn trăn trở về kế hoạch con cái vì công việc của mình. Chính vì vậy, chế độ thai sản luôn được cải thiện để có thể hỗ trợ họ cũng như sự phát triển dân số của Việt Nam. Nhưng thời gian nghỉ thai sản là bao lâu? Nếu bạn chưa nắm rõ thì hãy cùng chúng tôi tìm hiểu rõ hơn về vấn đề này ngay sau đây 

Thời gian nghỉ thai sản là bao lâu?

Khi có thai: Được nghỉ 05 ngày đi khám thai

Lao động nữ trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ thai sản được tính như thế nào? Thời gian nghỉ này được tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ mỗi tuần.

Khi thai có vấn đề: Được nghỉ 50 ngày

Cụ thể thời gian nghỉ việc tối đa khi thai có vấn đề như sẩy thai, nạo, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý như sau:

  • 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
  • 20 ngày nếu thai từ 05 đến dưới 13 tuần tuổi.
  • 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi.
  • 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ được nhắc đến ở trên bao gồm cả những ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ mỗi tuần.

Khi sinh con: Nghỉ 06 tháng

Nhiều người luôn thắc mắc rằng thời gian nghỉ thai sản tính như thế nào khi sinh con và thời gian nghỉ thai sản tính từ ngày nào?

Đối với lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ việc trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia mà mẹ chết sau khi sinh thì cha hoặc người nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ mỗi tuần.

1 che do nghi thai san khi sinh con - Thời gian nghỉ thai sản bao lâu? Mức hưởng khi nghỉ thai sản thế nào? - tu-van-luat
Ảnh 1: Chế độ nghỉ thai sản khi sinh con Nguồn: Internet

Khi tránh thai: Được nghỉ đến 15 ngày

Khi người lao động nữ mang thai, thời gian nghỉ việc tối đa được tính cụ thể như sau:

  • 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai.
  • 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

Quy định về thời gian nghỉ thai sản này cũng giống như những thời gian phía trên tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

2 thoi gian nghi thai san - Thời gian nghỉ thai sản bao lâu? Mức hưởng khi nghỉ thai sản thế nào? - tu-van-luat
Ảnh 2: Thời gian nghỉ thai sản Nguồn: Internet

Đối tượng áp dụng chế độ nghỉ thai sản

Người lao động sẽ được hưởng những chế độ nghỉ thai sản khi đáp ứng đủ một trong những điều kiện sau:

  • Lao động nữ mang thai.
  • Lao động nữ sinh con.
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
  • Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.
  • Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
  • Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Khi đủ một trong những điều kiện trên thì người lao động có thể được xét chế độ nghỉ thai sản theo quy định.

3 doi tuong huong che do thai san - Thời gian nghỉ thai sản bao lâu? Mức hưởng khi nghỉ thai sản thế nào? - tu-van-luat
Ảnh 3: Đối tượng hưởng chế độ thai sản Nguồn: Internet
Lưu ý:

  • Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ buộc phải đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
  • Lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Mức hưởng mới khi nghỉ thai sản

Theo chúng tôi được biết, mức lương cơ sở chính thức tăng từ mức 1.390.000 triệu đồng/tháng lên mức 1.490.000 triệu đồng/tháng. Mức hưởng mới khi nghỉ thai sản sẽ được dựa trên hệ số mức lương cơ sở 1.490.000 triệu đồng/tháng. Như vậy, tính tới thời điểm hiện tại lao động nữ khi sinh con sẽ được nhận tiền trợ cấp thai sản là 2.980.000 triệu đồng/tháng. Mức hưởng thai sản được tính như sau:

Mức hưởng = (Mbq6t x 100% x số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi) + 2 lần x lương cơ sở

Trong đó:

  • Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
  • Mức lương cơ sở là 1.490.000 triệu đồng/tháng.

Ví dụ cụ thể:

Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh của chị Thùy Trang là 6.000.000 triệu đồng/tháng. Chị Trang được xét nghỉ sinh 06 tháng.

Tiền hưởng chế độ thai sản của chị Thùy Trang là: (6 x 100% x 6)+(2 x 1.49) = 38.980 VNĐ

9 tháng 10 ngày mang thai và những tháng ngày nuôi con là khoản thời gian vô cùng vui sướng nhưng cũng đầy vất vả của các bà mẹ.

Hy vọng với những thông tin luật mà chúng tôi chia sẻ, bạn đọc sẽ có cái nhìn rõ nét hơn về vấn đề thời gian nghỉ thai sản và có thể xây dựng một kế hoạch con cái hợp lý đối với gia đình nhỏ của mình.

Rate this post
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments