Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật như thế nào?

Ngày nay, việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn xảy ra rất phổ biến. Nhưng mọi người lại chưa hiểu rõ được trường hợp nào mới có thể chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian quy định? Cần làm thủ tục như thế nào để chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật để không phải bồi thường một số tiền lớn? Vậy hãy đọc ngay bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ làm rõ, phân tích chi tiết về vấn đề chấm dứt hợp đồng trước thời hạn sao cho đúng luật nhất.

Có thể bạn quan tâm: Hướng Dẫn Điều Chỉnh Giá Hợp Đồng Xây Dựng Mới Nhất 2020

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật là gì?

Luật pháp ngày nay đã có dành riêng những quy định rõ ràng về các trường hợp có thể chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật. Bạn cần phải nắm rõ các quy định này để tránh bị lừa, tránh bị mất tiền oan cho đối phương nha. Tại điều 422 bộ luật dân sự 2015 thì có quy định 4 trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật:

• Thứ nhất, bạn cần phải tìm hiểu, xem xét và xác định được bên đối tác của bạn có vi phạm lỗi nào nghiêm trọng trong hợp đồng hay không. Hoặc giữa bạn và đối tác có thỏa thuận nào khác ngoài trong hợp đồng hay không.
• Thứ hai, nếu bạn muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo trước cho bên đối tác biết về việc này. Điều thứ hai này bạn cần phải đặc biệt chú trọng lưu ý đấy nhé. Bởi nếu như bạn không thông báo trước mà đột nhiên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì chắc chắn rằng bạn sẽ phải bồi thường một số tiền không nhỏ cho bên đối tác đó.

Bồi thường chấm dứt hợp đồng trước thời hạn như thế nào?

Trong một vài trường hợp mà bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn bạn sẽ phải chịu bồi thường hợp đồng. Nhưng cũng có một số trường hợp bạn không phải bồi thường mà ngược lại còn được nhận được trợ cấp nữa đấy. Dưới đây là ví dụ:

Khi bên đối tác vi phạm

Trường hợp khi bên đối tác của bạn đã vi phạm một lỗi nào đó rất nghiêm trọng được viết trong hợp đồng thi lúc này bạn sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Và nếu như không có thỏa thuận nào khác giữa 2 bên thì bạn hoàn toàn không cần phải bồi thường bất cứ khoản tiền nào cả. Nhưng lưu ý bạn cần phải thông báo trước với bên đối tác trước khi chấm dứt hợp đồng. Nếu không thì bạn vẫn phải bồi thường hợp đồng như bình thường.

Chấm dứt hợp đồng đơn phương

Trường hợp tự nhiên chấm dứt hợp đồng không có căn cứ, không có lý nào thi theo khoản 1 điều 428 bộ luật dân sự 2015 bạn sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm dân sự , phải bồi thường hợp đồng do không thực hiện đúng nghĩa vụ trong hợp đồng.

Khi đó bạn không chỉ phải bồi thường về vật chất mà còn phải bồi thường cả về mặt tinh thần. Nhưng thiệt hại đó sẽ có một phần là lỗi của bên bị vi phạm thì lúc này bên vi phạm chỉ cần bồi thường tương ứng với mức độ lỗi của mình (bao gồm lỗi cố ý và vô ý).

Có thể bạn quan tâm: Chia Sẻ: Những Điều Cần Lưu Ý Khi Thực Hiện Hợp Đồng Trọn Gói

Trên đây chúng tôi đã tư vấn cách chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luật chi tiết nhất. Hy vọng rằng với những thông tin trên có thể giúp ích cho bạn khi tìm hiểu về luật pháp Việt Nam. Cuối cùng, đừng quên chia sẻ bài viết này đến cho mọi người cùng biết đến nha. Cảm ơn các bạn đã theo dõi chúng tôi.

Bạn đọc có thê tham khảo các bài viết khác của chúng tôi tại chuyên mục tư vấn luật nhé!