Sở đoản là gì? Những cách để khắc phục sở đoản trong công việc
Sở đoản là gì ?
Sở đoản được hiểu một cách đơn giản là những điểm yếu kém hay chính là những việc mà bạn không làm giỏi nhưng hiểu theo nghĩa nào thì thuật ngữ này cũng ám chỉ những nhược điểm của mọi người. Đối với sở trường là những việc chúng ta không tự tin để làm mà chỉ muốn làm cho xong để hoàn thành trách nhiệm hoặc nhiệm vụ được giao. Sở đoản của mỗi người không mang tính chất vĩnh viễn lâu dài mà hoàn toàn có thể khắc phục về sau và có thể cải thiện nếu như bạn chịu khó rèn luyện bản thân và cố gắng để học hỏi nhằm khắc phục các sở đoản đó. Sở đoản chính là một yếu tố có sự tác động lớn đến công việc của bạn, do đó, mỗi người luôn phải biết cách ý thức về những điểm yếu để thay đổi và rèn luyện một cách nghiêm túc.
Cách xác định sở đoản của bản thân
Việc xác định sở đoản của bản thân là điều cực kì quan trọng để chúng ta có thể đưa ra những phương pháp khắc phục sở đoản của bản thân một cách hiệu quả nhất. Cách xác định sở đoản của bản thân:
Tự nhìn nhận lại bản thân xem còn thiếu sót ở điểm gì
Trên thực tế, không ai hiểu rõ bạn hơn chính bản thân bạn nên đương nhiên bạn cần phải tự nhìn nhận lại bản thân để xem mình mạnh ở đâu và yếu ở đâu thì mới có thể tìm ra được sở đoản của mình. Hãy đặt ra câu hỏi như: Việc gì làm bạn mất tự tin nhất? Bạn ghét nhất điều gì? Tại sao bạn không thể làm tốt việc này như người khác? Câu trả lời chính là đáp án mà bạn có thể giải đáp cho những thắc mắc sở đoản của mình là gì.
Đây là yếu tố tiên quyết giúp bạn tìm ra gốc rễ những việc gì bạn yêu thích và không yêu thích. Dựa vào những điều đó bạn có thể biết được sở đoản của bản thân là gì thay vì cứ mông lung trong một mớ hỗn độn không xác định được đâu mới là sở thích và đâu mới là điều mình ghét.
Hỏi ý kiến từ những người xung quanh
Đây là một cách để nhìn nhận khách quan nhất với sở đoản của bản thân, vì đôi khi chúng ta không dám nhìn nhận trực tiếp vào điểm yếu của mình mà phải thông qua người khác. Hãy hỏi ý kiến của cha mẹ, bạn bè hoặc giáo viên là những người gần gũi nhất với bạn để hiểu rõ hơn về bản thân bạn. Đồng thời có thể tham khảo ý kiến của các chuyên gia khi bạn đến tham gia những buổi thuyết trình, trao đổi gặp mặt. Những lời nhận xét này sẽ giúp bạn có cái nhìn khác về sở đoản của mình thay vì luôn cho rằng bản thân đúng trong mọi trường hợp.
Làm các bài kiểm tra online
Hiện tại, trên các trang mạng đã có những bài kiểm tra online rất thú vị để giúp bạn phát hiện ra sở đoản của bản thân. Hãy chọn một bộ câu hỏi đa dạng để hoàn thành các bài kiểm tra trắc nghiệm có sẵn, kết quả của những bài kiểm tra sẽ cho bạn thấy một phần con người của bạn và từ đó xác định được thực lực của mình. Đồng thời, những bài kiểm tra này thường khá chính xác và có tính chất phổ biến phù hợp với các cá nhân chứ không dành riêng cho ai.
Cách khắc phục sở đoản của bản thân
Sở đoản không phải là thứ tồn tại mãi mãi mà hoàn toàn có thể khắc phục nếu như bạn biết cách rèn luyện. Do đó, nếu như chỉ tìm ra sở trường là chưa đủ mà còn còn phải tìm ra phương pháp khắc phục những sở đoản của bản thân và biến nó thành điểm mạnh thay vì việc thiếu tự tin. Nếu như khắc phục được sở đoản thì bạn có thể biến nó thành sở trường được không? Đây là điều hoàn toàn có thể nếu như bạn thật sự quyết tâm. Những cách để biến sở đoản thành sở trường như sau:
Nhờ bạn bè, người thân hướng dẫn nhắc nhở
Đây là những người ở gần bạn nhất và thấy được những sở trường sở đoản của bạn rõ nhất. Chính vì thế, bạn hãy nhờ những người xung quanh thân thiết với mình nhắc nhở, hướng dẫn để lặp lại một thói quen dần dần sẽ giúp bạn thay đổi không còn phạm phải những điểm yếu cơ bản đó nữa.
Thường xuyên học hỏi và nâng cao năng lực bản thân
Việc học hỏi là điều không thể thiếu nếu như muốn hoàn thiện bản thân khắc phục các sở đoản. Sở đoản không phải bẩm sinh cũng không tồn tại mãi mãi mà hoàn toàn có thể thay đổi theo thời gian nếu như bạn có ý thức học hỏi và nâng cao năng lực của bản thân trong môi thời điểm nhất định.
Khắc phục, cải thiện bằng các lớp học kỹ năng
Hãy học thêm một kỹ năng mới để đẩy lùi những hạn chế của bản thân đó chính là cách t ốt nhất để cải thiện sở đoản. Kỹ năng mới này nên gần với các sở đoản có thể bổ trợ, khắc phục trong quá trình làm việc, không những được nâng cao năng lực mà còn giúp cho bản được c là cách tốt nhất để bạn hoàn thiện bản thân. Kỹ năng mới có thể liên quan trực tiếp tới công việc của bạn hoặc có tác dụng gián tiếp giúp bạn phát triển hơn. Việc này sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trong tương lai.
Những sở đoản thường gặp trong công việc và khi xin việc
Đối với những ứng viên khi đi xin việc thường mắc phải những lỗi nhỏ biến nó thành sở đoản như sau:
Lo lắng: Đây là điểm yếu của hầu hết các ứng viên khi đi xin việc vì khi đứng trước người lạ và họ đặt câu hỏi thì tự nhiên bạn sẽ cảm thấy không chắc chắn về bản thân.
Bảo thủ: Mỗi người đều có ý kiến, quan điểm riêng nên không tránh khỏi những lúc bỗng nhiên bạn trở nên bảo thủ trong công việc. Tuy nhiên, bạn có thể khắc phục vấn đề này thông qua việc học cách “lắng nghe”.
Nóng vội, thiếu kiên nhẫn: Đây cũng là điểm yếu cơ bản của nhiều bạn vì đôi khi sự lo lắng, sợ hãi muốn hoàn thành công việc đã khiến các bạn vội vàng, hấp tấp chỉ muốn hoàn thành cho kịp tiến độ mà không quan tâm kết quả.
Đảm nhận tất cả các công việc về mình: Nhiệt tình là điều đáng được khen nhưng đến mức nhận toàn bộ công việc vào bản thân mà không san sẻ cho người khác là điều sai lầm dễ dẫn đến việc ôm đồm không thể làm tốt các nhiệm vụ được giao.
Vì sao nhà tuyển dụng thường quan tâm đến sở trường của ứng cử viên?
Trong quá trình phỏng vấn ngoài các câu hỏi về chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm,… thì nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến sở đoản của ứng viên, đây là một cách để họ đánh giá khả năng hiệu suất làm việc trong tương lai của ứng viên. Vì đơn giản sở đoản sẽ ảnh hưởng đến kết quả công việc của bạn, họ sẽ dựa vào đó để xem có thể khắc phục được sở đoản này hay không.
Do đó, các nhà tuyển dụng và quản lý thường quan tâm đến sở đoản của mỗi ứng viên. Vì vậy bên cạnh các vòng phỏng vấn thì ứng viên sẽ phải tham gia một bài kiểm tra EQ để có thể biết được sở đoản và sở trường của họ. Đây cũng là một trong những yếu tố quan trọng tác động đến việc nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn hay không.
Cách trả lời các câu hỏi liên quan đến sở đoản của bản thân một cách khéo léo
Sở đoản là điều mà không ai muốn nhắc đến vì sẽ khiến họ bị mất tự ti, nhưng đối với nhà tuyển dụng họ lại luôn dành câu hỏi này cho ứng viên. Sở đoản của bạn sẽ cho thấy bạn có phù hợp với vị trí tuyển dụng hay không. Do đó, khi trả lời các câu hỏi về sở đoản của bản thân đặc biệt lưu ý đến những điều như sau:
Trước khi đi phỏng vấn hãy liệt kê mọi điểm mạnh và điểm yếu của mình hãy chọn một sở trường mạnh nhất và phù hợp nhất để nói về nó cho thấy bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng thay vì chỉ nhắc đến những sở đoản.
Nhà tuyển dụng có thể hỏi về điểm mạnh và điểm yếu nhưng đừng sa đà vào điểm yếu mà hãy nói về điểm mạnh nhiều hơn. Tuy nhiên, không nên chỉ phô ra điểm mạnh vì không ai là hoàn hảo đến mức không có điểm yếu nếu như để nhà tuyển dụng tự tìm điểm yếu của bạn thì chắc chắn bạn sẽ bị thiệt.
Hãy trung thực, cho dù bạn đang nói sở trường hay sở đoản thay vì giấu giếm điểm yếu của mình. Nhà tuyển dụng luôn coi trọng những người có tính trung thực và dám nhìn nhận vì họ có thể xem sở đoản của bạn khắc phục được trong quá trình làm việc hay không. Họ không muốn phải đào tạo lại những người không có khả năng và chẳng biết tí nào về công việc.
Cách trình bày sở đoản trong CV xin việc
Khi lựa chọn những sở đoản để viết vào bản CV hãy thật tinh tế chọn từ 1 đến 3 sở đoản không nên nói nhiều hơn dễ phơi ra những điểm xấu của bản thân, khiến cho nhà tuyển dụng đánh giá thấp năng lực của bạn. Hãy nói sơ lược về sở đoản thay vì nói quá chi tiết tốt nhất dùng ví dụ để minh chứng là điều rõ nhất.
Như vậy, sở đoản trong công việc là điều không thể tránh khỏi nhưng chúng ta đều phải tìm cách khắc phục những nhược điểm đó thay vì trốn tránh và không chịu sửa đổi. Sở đoản cũng là một khía cạnh để giúp chúng ta vươn lên và chịu khó tìm hiểu về bản thân nhiều hơn.