Mentor là gì? Công việc thường ngày của một mentor

Mentor là gì? 

Mentor là từ để chỉ những người tìm hiểu và đưa ra những định hướng chung nhằm giới thiệu các cơ hội và hỗ trợ những người đang trong quá trình khởi nghiệp có phương hướng đi một cách thành công. Tuy nhiên, để có thể giải thích đầy đủ ý nghĩa của từ Mentor thì chúng ta cũng cần đề cập thêm quá trình để con người tạo dựng được kết quả. 

Có vị trí quan trọng hơn cả một người bạn hay một chuyên gia cố vấn viên, các Mentor còn lắng nghe những băn khoăn của các bạn về những vấn đề mà các doanh nghiệp hay công ty, tổ chức đang gặp phải đồng thời đưa ra cho bạn những lời khuyên đến từ những kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng chuyên môn của các Mentor này. 

Mentor program là gì? 

Mentor Program là cụm từ dùng để chỉ những chương trình hay kế hoạch được thiết lập bởi các Mentor khi có sự kết hợp với các Mentee. Mentor Program luôn có những cơ hội để tạo nên những kế hoạch phù hợp và những kế hoạch này được làm cẩn thận, rõ ràng để những người thực hiện có thể dễ dàng thực hiện. Làm việc có kế hoạch và định hướng trước sẽ nâng cao được hiệu quả cùng kết quả công việc. Sự thành công sẽ luôn luôn đến từ sự chuẩn bị kỹ lưỡng. 

Mentor là gì trong khởi nghiệp? 

Trong giai đoạn đầu tiên của quá trình khởi nghiệp, những câu hỏi thường được đặt ra rất nhiều, đặc biệt các bạn sẽ thường tự đặt ra những trăn trở cho riêng mình là có nên từ bỏ công việc đang làm hiện tại để chuyển hướng khởi nghiệp hay không? Hay làm sao để có thể chắc chắn được con đường mà mình đang đi là đúng đắn và có ít rủi ro? 

Những Mentor trong khởi nghiệp sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này và mang đến cho bạn một cái đầu tỉnh táo cùng suy nghĩ tích cực cho tất cả các vấn đề đang diễn ra trong đầu bạn đồng thời giúp bạn loại bỏ những tiêu cực trong suy nghĩ, có định hướng để phát triển sự nghiệp của chính mình. 

Vai trò của Mentor trong khởi nghiệp rất quan trọng vì trong quá trình khởi nghiệp, làm ăn cần có kế hoạch để phát triển. Bạn không cần một người vẽ ra cho bạn con đường sẵn mà bạn cần ở đây là người có thể kích thích bạn nhận ra mình nên đi con đường nào đúng đắn. 

Trong giai đoạn của quá trình khởi nghiệp sau đó, những vấn đề khó khăn trong kinh doanh sẽ bắt đầu từ những khả năng của con người, đó chính là khả năng bán hàng, khả năng giải quyết những khiếu nại hay khả năng về vốn và khả năng giải quyết xung đột nhóm,... Khi có bất kỳ sự cản trở nào cũng có thể gây ảnh hưởng tới sự phát triển doanh nghiệp của bạn. 

Những yếu tố để trở thành một mentor giỏi là gì? 

Dưới đây là một số yếu tố để trở thành một mentor. 

Đặt mối quan hệ lên trước sự cố vấn

Điều này có nghĩa là bạn cần đặt mối quan hệ giữa con người lên trên cả quan hệ đơn thuần là người cố vấn. Để việc Mentor thành công thì bạn cần phải tạo ra được mối quan hệ gần gũi giữa người cố vấn với người đang khởi nghiệp. Mối quan hệ tốt đẹp này sẽ xây dựng những giá trị thiết thực cho hai bên.  

Mentor chỉ chọn những người có giá trị giống họ để tương tác, hỗ trợ và cùng đồng hành trên con đường sự nghiệp mà thôi. Ngược lại, nếu bạn đang có mentor mà phát hiện giá trị giữa mình và mentor có giá trị khác nhau thì sẽ rất khó có thể hợp tác và mối quan hệ này nên dừng lại để tạo điều kiện tốt cho những quan hệ khác phát triển hơn. 

Tập trung vào tính cách hơn là năng lực

Bạn nên tập trung vào nét tính cách của cả hai người chứ không phải chỉ tập trung vào khả năng. Điều đó được hiểu là bạn nên lựa chọn những người mentor có tâm. Những người mentor giỏi luôn hiểu được rằng con đường họ đi phía trước thực sự rất xa, và chỉ khi bạn thực sự có những phẩm chất tốt thì mới có thể nâng con người bạn và giá trị của bạn lên một tầm cao mới. 

Nói về sự lạc quan và giữ im lặng với những ngờ vực

Khi chúng ta có buổi gặp với một mentor để trình bày một ý tưởng nào đó mang tính mới mẻ, khi đó người mentor giỏi sẽ là những người truyền thêm nguồn năng lượng cho bản thân ta. Điều quan trọng ở đây là họ đã sử dụng chính sự lạc quan của mình để có thể truyền cảm hứng cho người cần được mentor. 

Trong cuộc trò chuyện nào cũng thế, khi chúng ta có sự lạc quan cũng đồng nghĩa với việc sẽ lây lan và làm ảnh hưởng đến những người xung quanh của chúng ta và đem đến cảm xúc tích cực. Ngược lại, nếu chúng ta đối diện với vấn đề và hoàn cảnh một cách tiêu cực thì sẽ mang đến cho những người xung quanh một cảm giác tiêu cực và chán nản, u tối. 

Trung thành hơn với người cố vấn hơn là với công ty 

Những người Mentor thường sẽ nghĩ nhiều hơn cho người cần được metor hơn là những lợi ích của một tổ chức lớn. Họ sẽ định hướng đúng đắn cho người cần được mentor và để họ khởi nghiệp với chính khả năng tiềm ẩn của mình. Mentor cần tinh mắt để nhìn ra được điều này và giúp người cần được mentor phát huy những thế mạnh vốn có để đạt được sự thành công nhất định. 

Những phẩm chất cần có của mentor là gì?

Mentor là gì bạn đã hiểu rõ. Để trở thành một người Mentor giỏi thì các bạn cần phải có bí quyết và cách làm việc cùng kiến thức và những phẩm chất phù hợp đối với nghề. Vậy những phẩm chất đó là gì? 

Đầu tiên, đó chính là kinh nghiệm: những người metor thường được biết tới là có tuổi đời nhiều hơn, lớn hơn những người làm mentee. Những người mentor cũng cần phải trải qua nhiều giai đoạn phát triển của sự nghiệp và họ hiểu và thấu cảm được sự khó khăn trong khởi nghiệp. Do đó, kinh nghiệm chính là thế mạnh giúp họ trở thành một Mentor giỏi giang. 

Tính cách: Mentor cần có nét tính cách chững chạc, tự tin và điềm tĩnh để được mentee kính trọng. Trong công việc, họ cần phải là người làm tấm gương cho những người xung quanh và gây ảnh hưởng lớn đến những người mentee. 

Có tư duy mở: Mentor cần có một cái đầu mở và không ngại đổi mới đồng thời quan tâm đến các vấn đề xung quanh như các mối quan hệ hay những cách thức để khiến họ trở nên gần gũi và thân thiện hơn với những người đang hợp tác với họ. 

Tổng kết

Như vậy, chúng ta đã hiểu qua về mentor là gì và những yếu tố cần có để trở thành mentor cùng phẩm chất của một mentor giỏi. Hy vọng bài viết đã đem lại cho bạn cái nhìn cụ thể hơn về một “người cố vấn”. Chúc bạn sớm gặp được một người cố vấn phù hợp.