Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi xin việc hay nhất năm 2022

Phỏng vấn là gì?

Phỏng vấn tuyển dụng là một hình thức vấn đáp trực tiếp hoặc gián tiếp giữa người xin việc với nhà tuyển dụng. Mục đích của nó chọn những ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp. 

Thông qua việc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ xem xét, đánh giá năng lực làm việc, thái độ ứng xử và kỹ năng xử lý tình huống của ứng viên để đưa ra quyết định tuyển dụng thích hợp nhất.

Ở các công ty doanh nghiệp lớn thì việc phỏng vấn xin việc càng trở nên phức tạp và có nhiều công đoạn khác nhau. Nếu như không có sự chuẩn bị thì ứng viên sẽ cảm thấy lúng túng trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng đưa ra.

Yêu cầu của các cuộc phỏng vấn

Đứng trước các câu hỏi phỏng vấn thì ứng viên cần phải đạt được những yêu cầu sau.

Có sự chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn

Để giúp cho buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi thì các ứng viên nên chuẩn bị trước một số câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp. Ngoài ra, các bạn cũng cần tìm hiểu các thông tin xoay quanh vị trí công việc cũng như là văn hóa doanh nghiệp mà mình đang ứng tuyển. Khi đã có sự chuẩn bị trước, tinh thần của các bạn sẽ phần nào thoải mái và có thể tự tin trả lời bất kì các câu hỏi phỏng vấn nào mà nhà tuyển dụng đặt ra.

Phản xạ nhanh với tình huống đặt ra

Đôi khi nhà tuyển dụng sẽ đặt ra một số tình huống để kiểm tra sự nhạy bén, kỹ năng phân tích và xử lý tình huống của các bạn. Do đó, các bạn nên trong trạng thái sẵn sàng tiếp nhận và phản xạ nhanh với mọi tình huống được đặt ra. 

Các câu hỏi này cho thấy các bạn có sự bình tĩnh cũng như kỹ năng phân tích nhạy bén. Đồng thời, nó chứng tỏ được các bạn là một ứng viên tiềm năng và sáng giá đối với nhà tuyển dụng.

Không nên trả lời lan man, dài dòng

Việc trình bày lê thê với nhà tuyển dụng sẽ khiến cho các bạn trở nên bối rối dẫn đến trả lời không đúng trọng tâm câu hỏi hoặc tệ hơn là trả lời sai mục đích mà nhà tuyển dụng hướng đến. 

Điều này sẽ khiến cho các bạn trông thiếu sự tự tin và dễ dàng bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Do đó, các bạn nên bình tĩnh tiếp nhận câu hỏi và trả lời ngắn gọn, xúc tích, đúng trọng tâm các câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng đặt ra.

Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp

Để có một buổi phỏng vấn thật thành công thì các bạn nên chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường gặp. Chúng tôi sẽ giới thiệu đến các bạn một số câu hỏi của nhà tuyển dụng.

Bạn hãy giới thiệu về bản thân

Có thể nói rằng câu hỏi giới thiệu bản thân này là một cơ hội để các bạn gây được ấn tượng đối với nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc trả lời những thông tin cơ bản như là họ tên, quê quán, tuổi tác... thì các bạn cần làm nổi bật được sở trường, cá tính.

Ngoài ra, các bạn có thể điểm qua một số thành tựu mà các bạn đạt được trong công việc, trường lớp. Bởi vì vì khi các bạn giới thiệu những điều này thì nhà tuyển dụng sẽ có những cảm nhận ban đầu về bản thân các bạn và về sự phù hợp với công ty cũng như với vị trí đang ứng tuyển. 

Kinh nghiệm của các bạn đối với công việc này là gì? 

Đây là một trong những câu hỏi thường gặp nhất khi phỏng vấn xin việc. Nó được hỏi rất nhiều và khá quan trọng trong một buổi phỏng vấn. Khi nhận được câu hỏi như thế này, các bạn nên trung thực kể những kinh nghiệm của bản thân. Các bạn hãy thoải mái giống như mình đang kể chuyện và đừng cố bịa hay là nói những gì mà mình không biết. 

Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu các bạn có ít kinh nghiệm về công việc thì khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, hãy cho họ thấy các bạn là một người ham học hỏi, muốn theo đuổi công việc này và dành nhiều thời gian cũng như công sức để trau dồi, học tập. 

Mô tả về cách làm việc của các bạn

Khi gặp câu hỏi này trong buổi phỏng vấn xin việc thì nhà tuyển dụng đang muốn biết về cách tổ chức, bố trí công việc của các bạn như thế nào và quản lý công việc ra sao…

Việc các bạn cần làm là để cho nhà tuyển dụng thấy rằng các bạn là một người khoa học, có sự kỷ luật và những phép tắc. Các bạn luôn có tinh thần trách nhiệm với công việc. Với những câu hỏi phỏng vấn này thì nhà tuyển dụng có thể biết các bạn có phù hợp với công việc hay là văn hóa của công ty hay không. 

Mức lương mong muốn của các bạn là bao nhiêu?

Câu hỏi về lương thưởng khiến cho nhiều người phỏng không biết trả lời thế nào. Họ sợ rằng mức lương mong muốn của mình quá cao. 

Khi gặp câu hỏi này thì các bạn hãy cứ nói rõ mong muốn về mức lương của mình. Câu hỏi về lương không những là một chỉ tiêu để hoàn thành hợp đồng làm việc mà nó còn cho thấy mục tiêu mà các bạn đang hướng đến.

Một số câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

Sau khi các bạn đã trả lời xong các câu hỏi phỏng vấn thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi các bạn có câu hỏi gì hay không. Lúc này, bên cạnh những câu hỏi về mức lương hay bảo hiểm thì các bạn có thể hỏi một số khía cạnh khác của công ty.

Văn hóa làm việc của công ty

Một số người đã nghỉ việc ngay sau khi làm được một hai ngày vì không phù hợp với văn hóa của công ty. Do đó, các bạn nên hỏi về khía cạnh này để xem mình có phù hợp hay không.

Yêu cầu đối với công việc

Đây là một câu hỏi cho thấy các bạn là một người có mục tiêu và định hướng rõ ràng. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ nhận xét các bạn là người có đam mê và yêu thích đối với công việc. Câu hỏi này sẽ giúp các bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Một số lưu ý khi đặt câu hỏi và trả lời các câu hỏi của nhà tuyển dụng

Trong một buổi phỏng vấn, các bạn không nên tỏ ra lúng túng hay là quá tự tin về bản thân. Ngược lại, các bạn hãy cho họ thấy rằng, các bạn là một người cầu tiến và có đam mê với công việc.

• Khi trả lời thì hãy xác định rõ nội dung câu hỏi, tránh trả lời miên man, dài dòng, không đúng trọng tâm.
• Các bạn nên hỏi những vấn đề liên quan đến vị trí mà mình ứng tuyển, tránh những câu hỏi tế nhị như tại sao người trước lại nghỉ việc…

Lời kết

Như vậy, chúng tôi vừa giới thiệu đến các bạn các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời các câu hỏi đó. Chúc các bạn có một buổi phỏng vấn tốt đẹp và có được công việc mình mong muốn.