Meey Land
Thay vì giúp giảm thiểu chi phí, đợt sa thải nhân sự lại tiêu tốn của Meta cả tỷ USD
BÀI LIÊN QUAN
Đặt cược vào metaverse khiến công ty mẹ Facebook trải qua một năm 2022 đầy khó khăn với khoản lỗ gần 14 tỷ USDMeta có nguy cơ mất mảng kinh doanh quan trọng tại châu ÂuMark Zuckerberg khẳng định không dồn toàn lực vào metaverseTheo Nhịp sống thị trường, CEO Mark Zuckerberg vào ngày 9/11 đã thông báo cắt giảm 11.000 nhân sự, bằng khoảng 13% nhân sự của công ty. Tờ New York Times cho biết việc cắt giảm là do sự mở rộng quy mô quá nhanh, đồng thời cũng nhắm tới kế hoạch trở thành một công ty hiệu quả và tinh gọn hơn.
Thế nhưng, theo Business Insider, Meta đã phải bỏ ra một khoản tiền khổng lồ cho đợt sa thải này. Nhà báo Myles Udland vừa qua đã hé lộ một phần bảng cân đối kế toán của Meta trên mạng xã hội Twitter.
Meta đã chi 975 triệu USD trong bảng cân đối kế toán này cho chi phí nghỉ việc và chi phí khác. Theo đó, Meta đã bỏ ra khoảng 88.000 USD/ người để sa thải 13% nhân sự trong tháng 11. Trước thông tin, Meta đã không đưa ra bình luận nào.
Thách thức mới của các Big Tech sau làn sóng sa thải hàng loạt
Sau khi trải qua làn sóng sa thải lớn chưa từng thấy, những gã khổng lồ công nghệ như Meta đang đứng trước bài toán thúc đẩy đa dạng lực lượng lao động.Sau làn sóng sa thải nhân sự, loạt doanh nghiệp lớn bắt đầu trào lưu cắt giảm lương của CEO
Theo ghi nhận, sau khi sa thải hàng nghìn nhân sự thì các công ty hàng đầu trên thế giới điển hình như Apple, Morgan Stanley, Goldman Sachs,... lại tiếp tục thực hiện chiến lược giảm lương của các CEO để có thể đối phó với nền kinh tế đang xấu đi.Cơn bão sa thải trong làng công nghệ: Hơn 3.400 nhân viên mất việc mỗi ngày
Cơn bão sa thải đang ngày càng lan rộng trong ngành công nghệ toàn cầu. Đáng chú ý, những tên tuổi lớn như Microsoft và Google cũng góp mặt trong danh sách những gã khổng lồ công nghệ tiến hành cắt giảm nhân sự hàng loạt.
Chi phí sa thải nhân sự rất quan trọng, nhất là khi có nhiều lo ngại rằng Meta sắp có một đợt cắt giảm bổ sung trong năm nay. Theo tiết lộ của một nhân viên tại Meta với Business Insider, những thông tin về đợt cắt giảm tiếp theo đã liên tục xuất hiện kể từ hồi đầu năm. Việc cắt giảm đặc quyền chỉ ra rằng công ty đang làm mọi giải pháp để có thể giảm thiểu chi phí.
Theo tiết lộ từ một nhân viên khác, Meta đã đánh giá hiệu suất của nhân viên từ tháng 1. Dự kiến 15% lao động chất lượng thấp bị đưa vào xem xét sau đợt đánh giá hiệu suất này.
CEO Mark Zuckerberg hồi cuối tháng 1 cũng cho biết rằng ông không muốn có quá nhiều quản lý trong công ty. Các chuyên gia cho rằng điều này chỉ ra rằng nhóm lãnh đạo tầm trung có thể chịu tác động nhiều nhất trong đợt sa thải sắp tới.
Mark Schilsky, chuyên gia phân tích tài chính tại Bernstein đưa ra nhận định rằng những tín hiệu trên chỉ ra rằng Meta có thể thực hiện một đợt cắt giảm lao động tiếp theo trong năm nay. Sau khi công bố báo cáo doanh thu, công ty sẽ cắt giảm 1 tỷ USD chi phí hoạt động trong năm 2023.
Theo Business Insider, vào tháng 12 năm ngoái, một số vị trí quản lý tại công ty đã bị loại bỏ, hay một số quản lý cũ phải chấp nhận vị trí mới nhưng không còn ở cấp bậc của quản lý nữa.
Đầu tháng này, Meta đã báo cáo doanh thu quý 4/2022 đã giảm 4% so với cùng kỳ khi đạt 32,17 tỷ USD. Con số này đánh dấu quý thứ 3 liên tiếp Meta ghi nhận doanh thu giảm. Thế nhưng, lại vẫn cao hơn so với dự kiến 31,53 tỷ USD của Phố Wall.
Meta cho hay sẽ tiếp tục cắt giảm chi phí và dự kiến doanh thu quý I năm nay sẽ đạt từ 26-28,5 tỷ USD. CEO Mark Zuckerberg tuyên bố rằng Meta hướng tới một năm 2023 là năm hiệu quả và tập trung để trở thành một tổ chức nhanh nhẹn và mạnh mẽ hơn.
