Hai thái cực về thưởng Tết 2023: Nơi phấn khởi, nơi vẫn trông mong

Được biết, ngày 25/12 là hạn chót các doanh nghiệp cần phải báo cáo tình hình trả lương và thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, theo ghi nhận của Báo Người Lao Động, tính đến thời điểm này, số lượng doanh nghiệp công bố thưởng Tết chưa nhiều. Những doanh nghiệp công bố chủ yếu là những doanh nghiệp hoạt động kinh doanh ổn định, ít bị dịch bệnh tác động. Mức thưởng phổ biến của các doanh nghiệp cho Tết 2023 là 1 tháng lương. 

Nhiều lao động phấn khởi vì thưởng Tết

Hơn 400 lao động của Công ty Cổ phần Dược phẩm An Thiên (KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP HCM) vô cùng phấn khởi khi ban giám đốc sớm công bố kế hoạch chăm lo Tết cũng như lịch nghỉ Tết cho năm nay. Ông Lê Đình Chi - Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, trong năm qua dù đối diện với nhiều khó khăn hậu Covid-19, tuy nhiên với mong muốn giúp người lao động có thể an tâm làm việc, ban giám đốc công ty luôn quan tâm cải thiện chính sách tiền lương và phúc lợi. 

Bên cạnh việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp còn nâng lương định kỳ cho người lao động từ 10% cho đến 15%. Mức thưởng Tết 2023 của người lao động công ty này là 1 tháng lương thực lĩnh (bình quân là khoảng 11 triệu đồng/người/tháng), chưa kể khoản thưởng thâm niên. Cụ thể, kể từ năm thứ 2 với mỗi năm làm việc, người lao động sẽ được thưởng thêm 100.000 đồng). Vào thời điểm cuối năm, công ty thông báo lịch nghỉ Tết sớm để người lao động có thể thu xếp thời gian nghỉ ngơi và về quê với gia đình. 

Hơn 20.000 công nhân của Công ty TNHH Freetrend Việt Nam thuộc KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM) cũng vui mừng khi nhận tin tiền thưởng Tết năm nay tăng 20% so với năm trước. Ông Liêu Quang Vinh - Chủ tịch Công đoàn công ty, kể từ quý 3 năm nay, một số đơn hàng của nhà máy có dấu hiệu bị ảnh hưởng bởi tình hình thị trường chung, đến quý 4 thì bắt đầu đầu giảm. Từ tháng 10, công nhân đã phải nghỉ thứ bảy và chủ nhật. Ông Vinh chia sẻ: “Dự báo sang năm, tình hình sẽ tiếp tục khó khăn khi đơn hàng giảm, điều này ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Tuy khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết để chia sẻ cùng người lao động. Hy vọng sau Tết, công nhân sẽ trở lại công ty đầy đủ”.

Cách đây không lâu, Công ty TNHH Kayuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP HCM) cũng đã có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động  theo hệ số từ 1,2-2,2 tháng lương. Theo đó, tiền lương căn cứ để thưởng Tết 2023 bao gồm lương cơ bản, lương công việc nặng nhọc độc hại và phụ cấp công việc cũng như phụ cấp chuyên môn và phụ cấp đặc biệt (nếu có). Công đoàn còn chuẩn bị một phần quà trị giá 350.000 đồng cho người lao động.

Theo ông Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, năm nay các doanh nghiệp đều cố gắng thưởng Tết cho người Lao động ít nhất ,một tháng lương. Nhiều doanh nghiệp đã sớm thông báo về việc nghỉ Tết và mức thưởng tăng hơn năm trước từ 10% cho đến 20%.

Trong một diễn biến khác, Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom, Đồng Nai) ngày 13/12 vừa qua đã công bố mức thưởng Tết năm 2023. Theo đó, mức thưởng Tết của doanh nghiệp này từ 1 - 2,2 tháng lương/người, tùy thâm niên làm việc. Mức thưởng thấp nhất đối với người lao động có thời gian làm việc đủ 1 năm là 1 tháng lương/người; cao nhất ới người lao động làm việc đủ 12 năm trở lên 2,2 tháng lương/người. 

Công ty Taekwang Vina (TP Biên Hòa) cũng ông bố thưởng Tết dương lịch 2023 là 100.000 đồng/người; trong khi đó thưởng Tết nguyên đán 2023 với mức thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với lao động mới vào làm việc. Ngoài ra,  mức thưởng cao nhất lên đến 150% tháng lương/người và mức thưởng bình quân là 12 triệu đồng/người.

Không ít người “khóc ròng”

Thế nhưng, không phải doanh nghiệp nào cũng thuận lợi, sớm công bố thưởng Tết. Khảo sát của Công đoàn Dệt may TP HCM tại 9 Công đoàn cơ sở trực thuộc cho thấy, có 50% đơn vị cho biết mức thưởng Tết 2023 sẽ là bình quân 1 tháng lương, 50% còn lại cho biết năm nay sẽ không có thưởng.

Mới đây, hàng chục công nhân của Công ty TNHH May mặc Minh Giang (TP Biên Hòa) liên tục “cầu cứu” cơ quan chức năng bởi chủ doanh nghiệp đột ngột mất liên lạc. Vào ngày 5/12, công ty báo cho công nhân tạm nghỉ để kiểm tra kỹ thuật máy. Nhưng đến sáng hôm sau công nhân đi làm, công ty lại đóng cửa và hoàn toàn mất liên lạc. Công nhân chờ chờ ngoài cổng liên tục mấy ngày liền nhưng chủ doanh nghiệp vẫn biệt tăm. Theo xác minh, chủ doanh nghiệp này đã “bỏ trốn” trong khi vẫn còn nợ tiền thuê nhà hơn 660 triệu đồng, ngoài ra còn có tiền lương của 20 công nhân lên đến gần 250 triệu đồng.

Nhiều doanh nghiệp khó khăn vẫn “cố” thưởng để giữ chân công nhân

Trong những ngày cuối năm, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp ở Đà Nẵng vẫn đang cố gắng duy trì sản xuất kinh doanh cũng như cân đối tài chính để thưởng Tết 2023 cho công nhân, nhằm tri ân và tạo khí thế làm việc cho năm mới.

Ngóng chờ thưởng Tết chính là tâm lý chung của người lao động thời điểm hiện tại.  Theo lãnh đạo Công ty TNHH Điện tử Foster (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ), hiện doanh nghiệp chưa có mức thưởng Tết nhưng sẽ công bố trước ngày 31/12. Dù gặp không ít khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết bằng năm ngoái.

Nhiều công ty trong ngành may mặc tại Đà Nẵng cho biết, với tình hình sản xuất đứt gãy, việc duy trì thưởng Tết là vô cùng khó khăn nhưng đây lại là điều cần thiết để giữ chân người lao động. Dự kiến, hơn 800 công nhân tại Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) sẽ được thưởng Tết là 1 tháng lương. Mức thưởng Tết của CN tại Công ty TNHH PI Vina Danang (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) cũng tương tự như thế.

Tại Hà Nội, các doanh nghiệp dù gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng vẫn cố gắng cân đối tài chính để thưởng Tết cho công nhân với mức tương đương năm ngoái. Ví dụ, Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam (KCN Thăng Long, huyện Đông Anh), dù các đơn hàng vẫn chạy đều nhưng sản lượng chỉ bằng 70-80%. Tuy nhiên, công đoàn và công ty cũng đã thống nhất mức thưởng Tết 2023 cho các công nhân là khoảng 1,5 tháng lương. Công ty TNHH May mặc Việt Pacific (quận Hà Đông, Hà Nội) cũng thưởng Tết 1 tháng lương cho người lao động.

Đối với những doanh nghiệp hoạt động ổn định, mức thưởng Tết năm nay đã được công bố để tạo động lực cho người lao động. Ví dụ, Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam (huyện Sóc Sơn, Hà Nội) công bố mức thưởng Tết cho người lao động cao nhất là 4 tháng lương và thấp nhất là 2,5 tháng lương. Tại Công ty TNHH Inventec Appliances Việt Nam (KCN Quang Minh, Mê Linh), mức thưởng Tết 2023 dự kiến sẽ từ 1 cho đến 3 tháng lương, ngoài ra còn có chế độ thưởng quý cho nhân viên xuất sắc.