Meey Land
Tìm hiểu về thông tư 05/2016 để tính giá nhân công chính xác nhất
Tính giá nhân công như thế nào chắc chắn là điều được các đơn vị trong lĩnh vực xây dựng quan tâm để tính toán chi phí cho công trình. Nhân công, người lao động trực tiếp làm việc cũng cần phải tìm hiểu để tự đảm bảo quyền lợi của bản thân. Những nội dung này được quy định rất cụ thể và chi tiết trong thông tư 05/2016 của Bộ xây dựng. Nếu bạn đang quan tâm Hãy cùng tìm hiểu về Thông tư 05/2016/TT-BXD để có những kiến thức cơ bản cho mình.
Có thể bạn quan tâm:
Thông tin cơ bản về thông tư 05/2016
Thông tư 05/2016 có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2020 với tên đầy đủ là “Hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng”.
Bạn có thể tải tt 05/2016/tt-bxd tại đây.
Theo 05/2016/tt-bxd thì ngoài việc quy định chi tiết, cụ thể công thức để các doanh nghiệp xác định giá nhân công theo thông tư này còn đặt ra khu đơn giá nhân công xây dựng.
Nguyên tắc để xác định giá nhân công theo thông tư 05/2016 bộ xây dựng
Nguyên tắc tính giá nhân công xây dựng theo thông tư số 05/2016/tt-bxd được xác định cũng như công theo hướng dẫn của Bộ xây dựng phải phù hợp với những điều sau đây:
- Trình độ tay nghề của nhân công theo cấp bậc trong hệ thống định mức dự toán xây dựng của công trình.
- Tùy từng địa phương khác nhau mà mặt bằng giá nhân công xây dựng hoạt động trong thị trường lao động cũng sẽ khác nhau.
- Tùy vào tính chất cũng như đặc điểm của công việc mà người công nhân đó đang đảm nhiệm là gì.
- Đủ để chi trả một số khoản chi phí bắt buộc thuộc trách nhiệm của người lao động theo đúng quy định của pháp luật bao gồm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác.
Bảng tính lương nhân công theo thông tư 05/2016
Bảng tính lương nhân công xây dựng theo thông tư số 05/2016/tt-bxd như sau:
| Nhóm nhân công theo thông tư 05/2016 | Vùng I | Vùng 2 | Vùng 3 | Vùng 4 |
| công nhân xây dựng, lái xe, vận hành máy và thiết bị thi công, kỹ sư khảo sát xây dựng | 213.000 – 280.000 đồng/ngày | 195.000 - 260.000 đồng/ngày | 180.000 – 246.000 đồng/ngày | 172.000 – 237.000 đồng/ngày |
| nghệ nhân, thợ lặn | 590.000 – 620.000 đồng/ngày | 540.000 - 568.000 đồng/ngày | 504.000 – 527.000 đồng/ngày | 479.000 – 502.000 đồng/ngày |
Khung đơn giá nhân công đối với các kỹ sư tư vấn xây dựng như sau:
- Kỹ sư cao cấp, chủ nhiệm dự án: 560.000 đồng – 1,5 triệu đồng/ngày
- Kỹ sư chính, chủ nhiệm bộ môn: 400.000 đồng – 1,15 triệu đồng/ngày
- Kỹ sư: 280.000 – 770.000 đồng/ngày
- Kỹ thuật viên trình độ trung cấp, cao đẳng, đào tạo nghề: 251.000 – 580.000 đồng/ngày.
Cách tính giá nhân công xây dựng 2016
Đơn giá nhân công xây dựng 2016 theo thông tư số 05/2016/tt-bxd ngày 10/3/2016 của Bộ Xây dựng được tính theo công thức:
Với cách tính định mức nhân công trong xây dựng này, các ký tự lần lượt sẽ có ý nghĩa như sau:
- GNC: đơn giá 1 ngày của nhân công được tính theo cấp bậc của của công nhân đang trực tiếp sản xuất và xây dựng.
- LNC: đây là chỉ số về mức lương cơ sở theo tháng tùy vào từng vùng khác nhau, số tiền sẽ khác nhau.
+ Vùng I: 2.350.000÷2.530.000 đồng/tháng
+ Vùng II: 2.150.000÷2.320.000 đồng/tháng
+ Vùng III: 2.000.000÷2.154.000 đồng/tháng
+ Vùng IV: 1 .900.000÷2.050.000 đồng/tháng
- HCB: hệ số lương theo cấp bậc của nhân.
| Cấp bậc công nhân xây dựng | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Nhóm 1 | 1,55 | 1,83 | 2,16 | 2,55 | 3,01 | 3,56 | 4,2 |
| Nhóm 2 | 1,76 | 2,07 | 2,44 | 2,86 | 3,37 | 3,96 | 4,65 |
- t: thời gian 26 ngày làm việc trong tháng.
Áp dụng thông tư 05 Bộ Xây dựng trong tính toán chi phí nhân công
Thay thế thông tư 05/2016/tt-bxd bằng bảng tính toán chi phí công nhân để giúp việc chi trả nhanh chóng, dễ dàng hơn theo các bước sau đây:
Bước 1: Tại bảng Nhân công bạn hãy nhấn chọn nút Tính lương.
Bước 2: Chọn vào danh mục Chọn mẫu và chọn Thông tư 05/2016/TT-BXD cuối cùng
Bước 3: Chọn mức lương quy định trong thông tư 05 tùy vào từng địa phương sẽ có mức
Bước 4: Đợi phần mềm tính toán và cho ra kết quả.
Hướng dẫn điều chỉnh dự toán theo thông tư 05/2016
Trong một vài trường hợp cần phải điều chỉnh đơn giá của công nhân. Lúc này, bạn cần căn cứ vào những nguyên tắc để có sự điều chỉnh một cách phù hợp nhất, tránh xảy ra tình trạng thiếu minh bạch.
Hãy ghi nhớ những nguyên tắc sau đây:
- Dựa vào trình độ tay nghề của công nhân theo đúng như định mức dự toán của công trình.
- Cấp bậc của công nhân là như thế nào?
- Mức giá chung dành cho công nhân xây dựng sẽ bằng mức giá nhân công ở từng địa phương và không được thấp hơn mức giá chung đã quy định của chính phủ.
- Phù hợp tính chất công việc, đặc điểm vị trí, nhiệm vụ mà công nhân đảm nhận.
- Đáp ứng được nhu cầu chi trả các khoản chi bắt buộc của người lao động.
- Đơn giá được điều chỉnh tùy vào trách nhiệm của người lao động đó.
Trên đây là những thông tin cơ bản liên quan đến Thông tư 05/2016 của Bộ Xây dựng “Hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng”. Hãy ghi nhớ để có những cách tính giá nhân công phù hợp cũng như có sự điều chỉnh một cách hợp lý nhất, phù hợp với vị trí việc làm của từng nhân công.
Tham khảo thêm thông tin khác tại chuyên mục TƯ VẤN LUẬT
