Chốt trình phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày liên tục

Theo vietnamnet.vn, Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) là cơ quan tham mưu lịch nghỉ Tết Nguyên đán của Bộ. Dựa trên đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 của Bộ, đơn vị này sẽ tổng hợp ý kiến các bộ ngành, cơ quan liên quan về vấn đề trên. 

Sau 1 tháng thực hiện lấy ý kiến về hai phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, Cục An toàn lao động cho biết Bộ đã nhận được nhiều ý kiến góp ý khác nhau, có những đơn vị còn đưa ra phương án thứ 3. 

Trong đó các bộ, ngành như: Nội Vụ, Tài nguyên và Môi trường, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán trong 7 ngày liên tục theo phương án 1 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu ra. Chỉ có duy nhất Bộ Tài chính lựa chọn phương án 2 là nghỉ Tết 9 ngày. 

Ngoài ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thêm một phương án nghỉ Tết khác là nghỉ 8 ngày, bắt đầu từ ngày 19/1/2023 ( ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết ngày 26/1/2023 (ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão) và làm bù vào ngày thứ Bảy sau đó. 

Ngày 26/9, Cục đã báo cáo tổng hợp góp ý về thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 lên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để trình Chính phủ xem xét, quyết định.

Cục An toàn lao động cho rằng ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, các doanh nghiệp, cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, người lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Đối với lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung. 

Tuy nhiên, lãnh đạo Cục An toàn lao động cũng khẳng định: "Phương án nghỉ Tết 7 ngày như Cục trình có thể chưa phải là phương án cuối cùng khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng này".

Theo Cục An toàn lao động, quy định của pháp luật cho phép nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày. Tuy nhiên, mỗi năm, Tết Nguyên đán và Quốc khánh 2/9 rơi vào những ngày khác nhau. Có thể gần với ngày cuối tuần nên cần hoán đổi để có ngày nghỉ cho người lao động.

Về những ý kiến, nguyện vọng của người lao động khi muốn được nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày hơn, Cục An toàn lao động cho rằng cần có nghiên cứu và đề xuất phương án phù hợp cho người lao động và cả người sử dụng lao động. 

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra hai phương án về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 kéo dài 7 ngày hoặc 9 ngày để lấy ý kiến các bộ, ngành. 

Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết kéo dài trong 7 ngày, bắt đầu từ ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). 

Trong 7 ngày nghỉ gồm có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán theo quy định là nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Thêm 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 11 Bộ luật Lao động. 

Phương án 2, nghỉ 9 ngày, bắt đầu từ 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão). 

Trong 9 ngày nghỉ gồm 5 ngày nghỉ Tết âm lịch, 2 ngày nghỉ hằng tuần và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. 

Đối với hai phương án trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 theo phương án 1. Bởi phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài là 7 ngày, thời gian nghỉ trước và sau Tết tương đối hài hòa.